创意部组织架构

这是一篇关于创意部组织架构的思维导图，主要分为视频、创意策划、平面、3D、实习生、拍摄几大块，有关于人员配置和工作内容的规划。

创意部

• 视频
  • 8-10人
  • 创意（创意多，注重想法）
    • 难度低，形式 多样
  • 制作（软件熟练，制作难度大）
    • 多根据脚本
• 创意策划
  • 1-2人
  • 试玩游戏，深挖游戏玩法。
  • 快速产出符合对应游戏创意，并以脚本分镜的形式提供客户审核，通过后设计师完成制作
  • 真人拍摄需求，出脚本
• 平面
  • 1-2人
  • 内部平面素材支持
  • 为视频制作需要提供场景 UI支持
  • 挖掘不同市场，例如韩国、日本、台湾、欧美、俄罗斯、印度、中东、东南亚等国家基地去的风格特点，可以从字体、颜色、背景出发
• 3D
  • 1-2人
  • 负责客户提供的3D素材管理
  • 新创意的场景制作
  • 对接所需要的3D项目外包
• 实习生
  • 3-5
  • 辅助搭建素材库
  • 搜集整理素材
  • 出脚本创意
  • 辅助拍摄
• 拍摄
  • 日常拍摄需求
  • 其他拍摄（素材储备）
• 自主创意
  • 制作对提升效率的通用素材
• 外部
  • 满足日常外包项素材制作
• 内部
  • 满足内部投放需求