如何提升职场价值？

@所有职场人士，你还在被迫当工具人吗？快掌握这8大升职加薪关键要素，迅速脱坑，让你的老板看到你的价值。

如何提升职场价值？

1. 发刊词

1.1. 本质

I. 改善工作方法

II. 实现"职场价值"

1.2. 晋升潜力条件

I. 出色的业绩

II. 职场领导力

III. 职场能见度

2. 谁在决定你的晋升

2.1. 影响晋升的3类角色

I. 评估者

直接老板

人事同事

II. 决策者

高2级的管理者

III. 影响者

同事

2.2. 雷区

I. 搞砸和高级管理者的共事机会

II. 越级报告

III. 晋升前的考察期松懈

IV. 远离谣言，评价职场伙伴

3. 学会"聪明地工作"

3.1. 长期任务/短期任务

明确工作重点

定期沟通

3.2. 3个重要工作习惯

I. 不重新发明轮子

II. 成为改进者

多

快

好

省

III. 及时复盘

3个长处

2个短处

4. 职场领导力的自我养成

4.1. 方向感

大局观

先目的后措施

先分类后解决

先整体后细节

4.2. 能量感

赞美

及时

驱动

节点控制

4.3. 信任感

稳定发挥

捍卫权力

5. 有效提升能见度

5.1. 名字与能力挂钩

5.2. 参加项目，提高知名度

5.3. 找到导师

5.4. 穿着高级

5.5. 营销业绩

不说自己不行

6. 学会薪酬谈判

6.1. “有我更好”

简历更新

核心节点

有无参与计划

是否是中转站

6.2. 价值谈判

不分场合

7. 把握外部晋升机会

7.1. 内部机会少

7.2. 行业发展局限

7.3. 外部机会

简历投递

朋友推荐

猎头联系

更新简历

参加行业论坛

8. 开放的职场心态和“隐形晋升"

8.1. 摆脱线性思维

8.2. 隐形晋升

降低姿态

以身作则

持续学习