能力陷阱

这是一篇关于能力陷阱的思维导图，能力陷阱是企业拥有的能力中一部分刚性化的能力，此篇详细的概括描述了能力陷阱的知识点，有需要的小伙伴可以下载收藏哦~

能力陷阱

• 领导者的能力陷阱
  • 改变思想从行动开始
  • 如何成为一名高效的领导者
  • 由外向内的原则
    • 先像领导者一样做事，再像领导者一样思考，这样的一个循环-外在的改变引起内在的改变
    • 新的经历不仅会改变你的想法，你认为什么是最重要的，什么是值得去做的，还会改变你未来的样子
    • 我们何以知道自己再想什么呢？--只有再看到我怕做了什么以后才能知道--卡尔韦克
  • 转变过程中的迷失
  • 三步走
  • 过程和结果哪个更重要
• 重新定义你的工作
  • 从不对到对的转变
  • 避免能力陷阱
  • 了解领导者们真正需要做的事情
  • 把你的工作当作一个平台
  • 现加新加色，再减旧工作
• 建立良好的人际关系网络
  • 我们都很自恋且慵懒
  • 思维定势会造成人际交往陷阱
  • 构建你的人际盘丝网
  • 寻找你的人际结构洞
  • 如何在公司内外建立人际关系网络
  • 培养一个有联系性的头脑
• 试着朝更多不同的方向发展自己
  • 过于暴露真实的自己
  • 随机应变者与坚持真实者
    • 装作是这样的人，最终就能成为这样的人
  • 怎样才算是忠于自己
  • 你容易陷入真实性的陷阱么
  • 扩展你的自我概念
    • 没有什么是原创的
    • 你可能做的和你身边的人或是一样好
    • 不要等到你完全认识了自己才开始做事
    • 模仿你的榜样
  • 为什么人要像水一样
    • 人类素具有的一项很神奇的缺点，我们没有办法完全模仿别人，在我们未能成功模仿我们偶像的时候，便会发现真实的自己，这就是进步的过程
• 合理规划前进道路
  • 令人称奇的转变之旅
  • 找食谱做菜并不能让你成为一个好的厨师
  • 可能进步的过程
  • 晋升还是跳槽
  • 人的一生都在不停的改变
• 行动起来
  • 你的努力怎样才能得到回报
    • 内在洞察力是外在表现力的反应，二并不是创造外在表现力的源泉，以行动作为起点，而后进行反思，最后便能重新认识自己。
  • 过去的经历有用么
    • 向前展望时你不能把点点滴滴的经历联系在一起，只有在向后回顾时才能发现他们之间的联系。