导图社区 能力陷阱
这是一篇关于能力陷阱的思维导图,能力陷阱是企业拥有的能力中一部分刚性化的能力,此篇详细的概括描述了能力陷阱的知识点,有需要的小伙伴可以下载收藏哦~
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能力陷阱
领导者的能力陷阱
改变思想从行动开始
如何成为一名高效的领导者
由外向内的原则
先像领导者一样做事,再像领导者一样思考,这样的一个循环-外在的改变引起内在的改变
新的经历不仅会改变你的想法,你认为什么是最重要的,什么是值得去做的,还会改变你未来的样子
我们何以知道自己再想什么呢?--只有再看到我怕做了什么以后才能知道--卡尔韦克
转变过程中的迷失
三步走
过程和结果哪个更重要
重新定义你的工作
从不对到对的转变
避免能力陷阱
了解领导者们真正需要做的事情
把你的工作当作一个平台
现加新加色,再减旧工作
建立良好的人际关系网络
我们都很自恋且慵懒
思维定势会造成人际交往陷阱
构建你的人际盘丝网
寻找你的人际结构洞
如何在公司内外建立人际关系网络
培养一个有联系性的头脑
试着朝更多不同的方向发展自己
过于暴露真实的自己
随机应变者与坚持真实者
装作是这样的人,最终就能成为这样的人
怎样才算是忠于自己
你容易陷入真实性的陷阱么
扩展你的自我概念
没有什么是原创的
你可能做的和你身边的人或是一样好
不要等到你完全认识了自己才开始做事
模仿你的榜样
为什么人要像水一样
人类素具有的一项很神奇的缺点,我们没有办法完全模仿别人,在我们未能成功模仿我们偶像的时候,便会发现真实的自己,这就是进步的过程
合理规划前进道路
令人称奇的转变之旅
找食谱做菜并不能让你成为一个好的厨师
可能进步的过程
晋升还是跳槽
人的一生都在不停的改变
行动起来
你的努力怎样才能得到回报
内在洞察力是外在表现力的反应,二并不是创造外在表现力的源泉,以行动作为起点,而后进行反思,最后便能重新认识自己。
过去的经历有用么
向前展望时你不能把点点滴滴的经历联系在一起,只有在向后回顾时才能发现他们之间的联系。