劳动者的权利与义务

劳动法规：相关法律规定保障劳动者权益和劳动关系的稳定性。 工资福利：涉及到工资标准、福利待遇等因素，直接影响劳动者的收入和福利。 劳动合同：劳动双方签署的合同，规定了双方的权利和义务，是劳动关系的法律依据。 工作时间：规定了劳动者的工作时长以及加班等相关问题，保障合理的工作时间安排。 休假假期：法律规定了休假和假期的时间和安排，保障劳动者的休息和休闲权益。 劳动安全：关注劳动场所的安全和工作环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。 劳动保护：包括职工的劳动条件、福利待遇、社会保险等，维护劳动者的合法权益。 职业培训：提供劳动者的职业技能培训，提升其就业能力和竞争力。 劳动纠纷：发生在劳动关系中的纠纷，例如工资争议、解雇争议等，需要通过法律途径解决。 社会保障：社会保险以及其他相关福利制度，提供对劳动者的社会保障和福利保障。

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