导图社区 人际网络拓展的误区 day2
这是一篇关于人际网络拓展的误区 day2的思维导图,在选择圈子和建立联系时,应考虑双方是否能够进行有效的价值交换
这是一篇关于如何解决团队“相互推诿”15的思维导图,成功的合作需要理解和尊重个体差异,关注每位成员的个人利益。
这是一篇关于团队目标和角色分工14的思维导图,共同目标和愿景是团队协作的基石,确保团队成员朝着同一方向努力。
这是一篇关于团队合作中常见的三大障碍以及应对策略13的思维导图,采用合适的沟通技巧和方法,如共识寻找、问题解决等,促进团队成员共同参与制定解决方案。
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三大误区
名片囤积狂:收集大量名片而不建立实际联系,看似拓宽人脉,实际未形成有效网络。
皇冠综合征:过分期待他人发现自己的价值,忽视主动展示自己的重要性,导致机会流失。
熟悉的陌生人:与许多人有表面认识,但未建立深入关系,难以发挥作用。
三大误区解决策略
明确目标:寻找并加入能够进行有效价值交换的圈子。
展现价值:主动展现个人价值,建立个人品牌,让更多人认识你。
维护关系:定期与人脉进行互动,维护并梳理现有人际关系,保持活跃和有效。
[重点提示]
人的精力有限,应专注于真正能够带来价值的联系。
在选择圈子和建立联系时,应考虑双方是否能够进行有效的价值交换。