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下图汇总了人力资源工作思路,知识内容有职能价值(基础功能、进阶功能、高级功能构想)、角色切换定位、工作核心方向。
纯属思考,请求指教,谢谢亲爱的你。人力资源规划包括的内容:企业组织结构设置与调整、企业人员需求分析与岗位设置、制度规划与费用预算、人力资源竞争战略分析与规划。
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