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什么是领导?什么是领导力?可以在领导力思维导图中找到答案。里面还包含了领导力的基石假设、沟通的视窗等。
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刘润洞察力
五大结果模块的构成
变量
事物的点,观察的点,工作中的点
找到变量之间的因果链,要画出来
流量确实重要,但是只有能转化为存量的流量,才是重要的
关注核心存量
做生意任何情况下都要有现金流的业务
关注流量增速
实力靠存量,潜力靠流量,赶超靠流量增速
关注周转时间
效率往往是企业的生命线
变量(鱼缸模型)
存量(静态)
核心存量
核心存量注入流量
存量/流量=周转时间,就是效率
存量改变世界
流量(动态)
流量增速
流量是存量的放大器
增长速度
流量改变存量
因果链
因果链,就是变量之间增强减弱的连接关系
误 区
误区一:遗漏中间项(我们有时总在结果的附近找原因,这是错误的)
通过找因果链的中间项,是你转变思考方法的开始
普通人找因果,而你是找因果链上的中间项
误区二:迷信相关性
相关,是未知的结果。真正的洞察力是始于相关性,但终于因果链
误区三:颠倒因果链
例子:是成本价格决定了销售价格,还是销售价格决定了成本?
产品按销售层次开发
例子:是为卖场做家具,还是为消费者做家具
增强回路
每个伟大的企业都有一个高速旋转的飞轮
做好三点
找到自己的飞轮
确定第一推力
坚持不懈地推动
调节回路
装缓冲器
拖延症的可怕之处在于,明明你站在了起点,但却只要到了终点才开始奔跑
懒惰?或是不会做?
无法享受效率带来的乐趣
用拖延症抑制压力,是一个调节回路
三点
打破“看不见的天花板”
公司管理的复杂度
向管理要效益
胡总:管理要制度化,制度要流程化,流程要工具化;就是提供什么样的工具让管理更加简单,切断管理复杂的调节回路
建立自我修复机制
为重大风险设计自我修复的调节回路
让阻碍变革者,变成变者受益者
滞后效应
给一个时间轴
原因不一定在于结果附近
减少滞后,增加确定性
立马表扬和批评,不要等待,增加确定性
警惕由“滞后效益”引起的“剧烈震荡”
人们把商业界中的长链波动,称之为“长鞭效应”
金句
方法论与练习