雇主险与团意险区别

实际使用时的区别，用于自记，包含被保险人不同、 保障范围不同、投保年龄不同、 身份不同等。

雇主险与团意险区别

被保险人不同

团意险被保险人是个人

雇主险被保险人是单位

赔款赔给被保险人

团意险福利性质

支持个人索赔

雇主险赔付的时雇主的损失

保障范围不同

雇主险保障的是雇主对于员工所需要承担的责任

即工伤

团意险单纯保意外

伤残等级鉴定标准不同

团意险

《人身保险伤残评定标准及代码》[中国保险监督管理委员会发布(保监发[2014]6号)

雇主险

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）

大概差两级

团意10级大约对标雇主8级

住院津贴与误工费

住院津贴

看出院小结

不容易发生

误工费

看病休单、考情记录

容易发生

投保年龄不同

团意险

16周岁（含16周岁）至65周岁（含65周岁）

雇主险

16周岁（含）至60周岁（含，女性则为55周岁）

身份不同

团意险

有实际雇佣关系

雇主险

有正式雇佣合同

补充

员工有无社保赔付标准不同

无社保人员

参照社保赔

有社保人员

补足社保剩下部分

关于雇主险伤残赔偿说明

一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金

一次性就业补助金