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钉钉数字化管理师（初级）全套答案
钉钉数字化管理师（初级）全套答案，分为判断、单选、多选，感兴趣的小伙伴可以参考使用！
编辑于2024-03-17 04:30:40- 相似推荐
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钉钉数字化管理师（初级）判断题答案
钉钉数字化管理师（初级）
一、判断题（18题）
1、（正确）“组织在线”是核心基础，强调的就是组织关系的在线化。
2、（正确）电话会议可以实现多人在线沟通，开会不受时间与空间限制。
3、（正确）审批抄送人支持添加角色。
4、（正确）钉钉群聊可以开启水印防护。
5、（正确）专业版钉钉用户可以使用OA审批专业版，支持动态流程、并行节点、智能诊断和系统集成。
6、（正确）审批模板支持增加地点，联系人，外部联系人控件，实现外出上报位置的需求。
7、（正确）“沟通在线”是指组织成员在一个安全环境中能够实现高效沟通，相互尊重，实现工作和生活分离。
8、（错误）钉钉信息发送24小时内可撤回，管理员无法强制撤回。
9、（错误）若提交5天，请假审批实际只休了3天，即使修改或者撤回，重新提交3天的请假并且通过了，剩下的2天也不会回到余额当中。
10、（正确）专业版钉钉用户可以使用考勤专业版，支持考勤报表转嫁模式、考勤封帐、年度报表、考勤统计自定义。
11、（错误）已通过的审批单是不支持修改/撤销的。
12、（正确）钉钉能通过实时在线的沟通，准确的表达，使对方更快更好的接受并得到回应。
13、（错误）创建日志模板时，只能选择现有模板填写，暂时无法新建自定义模板。
14（正确）使用钉钉群直播，如有参会人迟到10分钟，可在直播结束后，通过直播回放进行补充遗漏信息。
15、（正确）“协同在线”是指组织成员在线实现业务上的协同工作，各个任务管理之间能够相互支持。
16、（正确）主管理员能关闭子管理员看数据的权限。
17、（正确）把企业的线下审批流转到线上，可以避免员工办事不合规，反复修改，效率低下等情况。
18、（正确）钉邮在阅读邮件时，点击右下角选择“在线聊天中置顶”后，可返回消息页，点击“继续邮件”，快速回到邮件中。
钉钉数字化管理师（初级）单选题答案
钉钉数字化管理师（初级）单选33题
1、（B）公司的审批流程设置后，负责相应审批的小王离职了，新来的小李进入了组织架构，管理员如何操作才能让小李顺利的过渡到小王的审批工作中，你是管理员，你会怎样操作？
A添置新员工的时候，在员工基础信息设置页设置员工角色并在审批流程中最后一步设置审批角色。
B在通讯录角色设置中设置小王的审批角色，并在财务审批流程中添加审批角色。
C添加新员工的时候，在部门基础信息设置页设置员工角色并在审批流程中最后一步设置审批角色。
D系统中没有其他更好的操作方法。
2（A）下列日志描述不正确的是？
A、PC端编辑的日志支持实时保存，但是手机上不支持。
B、日志中能发红包。
C、日志能设置提交规则，提醒员工发日志。
D、手机端的日志上有定位，但是电脑上没有定。
3、（D）以下关于自定义工作台的说法？正确的是？
A、组织人数超过10000人，专业版钉钉也没办法使用自定义工作台。
B、标准版钉钉用户即可使用自定义工作台功能，无需升级到专业版，也无需单独购买。
C、自定义工作台没有模板，用户需要自己设计排班和布局。
D、自定义工作台可以通过简单拖拽实现定制，实现企业品牌建设、文化宣传、业务运营等目的。
4、（A）接收到对方发送的日志，针对未读的日志有什么提醒？
A、未读日志红点提醒。
B、未读日志有短信提醒。
C、未读日志没有提醒。
D、未读日志桌面弹出提醒。
5、（C）某企业有新员工办理入职，需要填写纸质档案，然后由人事录入系统，请问数字化的方式如何实现？
A、让新员工在电脑上填写excel的档案表。
B、让新员工直接登陆正式员工的人事系统，填写花名册信息。
C、使用钉钉“办理离职”功能，员工扫码填写。
6（C）每个企业的请假制度不一样，钉钉的假期规则可以根据企业的个性化需要进行设置。请问以下说法错误的是？
A、可以设置假期余额，也可以不限制假期余额
B、可以自定义假期名称。
C、请假的最小单位只能按半天请。
D、每个请假流程都可以设置成二维码，直接扫码进入流程。
7、（B）组织需要搭建专业高效的企业知识管理平台，靠什么可以搞定？
A、在线文档
B、知识图库
C、审批
D、群文件
8、（B）手机创建钉钉团队的正确路径是？
A、打开手机钉钉—点击通讯录—点击邀请。
B、打开手机钉钉—点击通讯录—创建团队
C、打开手机钉钉—点击右上角+号，创建群聊。
9、（A）作为一家创业公司的HR总监，你负责公司的组织架构管理，请问你该怎么做以适应人员的快速调整？
A、用钉钉组织架构，管理员工信息方便高效，部门调整灵活。
B、每个月员工的入转调离情况，让人事专员随时报备。更新纸质版花名册发给大家。
C、钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面。
10、（B）公司刚开始用钉钉的审批和日志，想借鉴一些优秀的模板，最好能直接拿来用，在哪里可以找到这些模板？
A、共享中心
B、模版中心
C、福利社
11、（D）丁先生是一家企业的董事长，每天行程安排非常繁忙。他每天都感觉时间不够用，对此也很焦虑，对于这种问题，最佳的解决方案是什么？
A、多聘用几个职业经理人，减轻自己的压力。
B、多聘用几个秘书，帮自己管理日程。
C、根据自己的能力先处理优先级高的事情，不重要的事全推掉。
D、使用钉钉日程管理自己每天的时间，提升时间管理效率。事情再多也有条不紊。
12、（A）某公司董事长和员工在沟通公司核心机密时，最安全便捷的沟通方式是？
A、密聊
B、私聊
C、见面沟通
D、电话会议
13、（A）以下关于保密群的说法正确的是？
A、保密群防截屏、防录屏、群消息无法转发、视频无法下载、群消息和文件水印无法关闭。
B、标准版钉钉用户即可创建保密群，无需升级到专业版。
C、防备群内发文件不会自动加水印。
D、保密群内可以使用复制功能，可以复制消息。
14、（C）日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理，关于请假的假期规则设置，以下说法错误的是？
A、计算请假的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算。
B、请教单位可按小时，半天和天来请。
C、新员工转正后才可以开始享用假期。
D、假期的有效期可以设置为允许推迟，最长可延长180天。
15（B）小张作为一名信息处的员工，每天需要从邮件、文档以及各种通平台接收不同部门的知识反馈，分类处理之后再根据不同部门的使用习惯发布到不同的平台，这反映了怎样的知识管理痛点？
A、小张缺乏时间管理能力。
B、公司缺乏好的知识管理平台/工具。
C、小张工作效率低下。
D、信息处人力资源短缺。
16、（A）王总的公司员工较多，人员年龄偏大，指纹磨损严重，请问应该提供给王总一个什么方案，选择什么方式？
A、钉钉的M2智能前台人脸识别。
B、钉钉手机打卡。
C、一般的刷卡机也可以的。
D、任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要。
17、（A）以下哪种描述不属于数字化（钉钉）协同效率的描述？
A、目标追踪靠人工。
B、灵活便捷
C、数据集成
D、效率可视
18、（A）企业通讯录支持一个组织架构内随时随地找人，具有完善的权限控制，通讯录信息字段可以自定义，支持各种组织架构形式等。以下关于通讯录的优势描述正确的是？
A、手机不用再存同事通讯录。
B、都不对
C、不支持自定义，需要管理员设置。设置员工展示信息。
D、刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置。
19、（C）有一家电脑销售公司，公司人数100人，每到月底，人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单，外出单，请假单以及出差审批。2个人事，要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据。不仅效率低下，而且准确率还不高，经常受到员工的投诉。自从使用钉钉考勤后，同样的工作只需要1个人花1天就能搞定。效率提升8倍，请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作？
A、在钉钉考勤打卡中进行了安全设置。
B、在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置。
C、在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置。
D、在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置。
20、（D）小钉需要和外地的小伙伴同步项目进展，钉钉的哪个功能能满足这种异地共享内容的需求？
A、会议DING
B、智能办公电话
C、密聊
D、视频会议
21、（C）小夏从公司离职了，管理员从架构中把小夏删除，以下说法正确的是？
A、小夏离职后，仅从全员群中被移除。
B、小夏离之后，仅从部门群中被移除。
C、小夏离之后，除了普通群以外，会被其他群移除。
D、小夏离之后，不会被合作群移除。
22、（A）小吴公司比较大，小吴的老板不想普通员工随意打电话给他，作为管理员，你有什么办法能帮到老板？
A、为老板开启高管模式。
B、将老板设置为企业负责人。
C、被老板设置花名册。
D、为老板设置号码隐藏。
23、（A）传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求，不具有完善的权限控制，信息安全无法保证。关于钉钉通讯录的优势，理解正确的是？
A、钉钉通过系统存储，员工不用存储信息，也可以随时随地联络到同事。
B、员工信息是系统后台维护的，不支持自定义设置和信息备注。
C、任何信息的变更都需要管理员进行维护，否则无法同步显示。
D、刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员一定的权限。
24、（A）钉钉电话会议与传统电话会议相比有哪些优势，描述错误的是？
A、可以配置更精密的八抓鱼。
B、每个人都可以做会议记录。
C、拨通过程可视化
D、无需设备安装，随时随地发起。
25、（A）新员工入职时如何快速了解公司的相关规章制度，提升员工归属感。
A、欢迎公告
B、保密公告
C、普通公告
D、置顶公告
26、（A）公告作为企业宣传阵地，领导要求只允许人力资源部使用，作为公司的HR，你应该怎么办？
A、设置“公告”应用的可见范围为人力资源部。
B、从工作台删除“公告”
C、停用“公告”应用
27、（C）相比传统电话会议，企业使用钉钉电话会议描述错误的是？
A、无需输入任何号码。
B、会议主持人可进行全员静音。
C、无法移除参会者。
D、无需固定电话设备。
28、（A）通讯录导入人员哪些是必填项？
A、姓名，电话，部门
B、姓名，电话，职位
C、姓名，电话，工号
29、（A）人事部小张是公司钉钉管理员，听说钉钉考勤页面全新升级，引导更简单了，决定启用考勤功能，看到界面确实比之前的引导要简单很多，不过在设置考勤组的时候，本来客服团队应该是排班制的，设置完了才发现设置成了固定班次，小张可犯难了，应该怎么做？
A、点击[修改考勤组]，选择[考勤类型]，根据实际需要切换考勤组类型即可
B、建议客服团队主管，把客服的考勤方式改成固定班次
C、没办法，只能删掉这个考勤组，重新建一个考勤组了。
30、（A）小丁是某流水线班组一员工，员工每周有多个班次。上下班时间都不一样，应该选择什么排班类型最合适？
A、排班制
B、固定制
C、都可以
D、自由共识
31、（B）不是日志发起入口的是？
A、pc端钉钉钉-工作-日志
B、电脑端—群聊/单聊界面+号键
C、签到—拜访日志。
D、手机钉钉—工作—日志。
32、（C）日志提交后可以分享到哪些地方？
A、QQ
B、微信
C、钉钉群及好友
D、支付宝
33、（B）怎样通过钉钉会议工具展示及分享我们的数据或其他文件？
A、发起人在手机客户端发起视频会议。
B、发起人在电脑客户端发起视频会议。
C、发起人在手机客户端发起电话会议。
D、发起人在电脑客户端发起电话会议。
钉钉数字化管理师（初级）多选题答案
钉钉数字化管理师（初级）多选
1、（BD）以下哪两种考勤方式不能同时开启？
A、外勤打卡。
B、拍照打卡。
C、签到打卡。
D、极速打卡。
2、（ABCD）数字化管理平台的沟通群的价值有哪些？
A、文化阵地，组织建设。
B、人员安全，信息安全。
C、信息触达，高效简单。
D、文件存储，方便查询。
3、（ABC）符合钉钉在沟通工作中特点的描述是？
A、已读未读量化可见。
B、精准批量触达
C、实名制，无需添加好友即可一对一沟通。
D、跨群组推送入口深，操作烦。
4、（ACD）传统组织架构管理的难点有哪些？
A、信息缺失、查找不便、找人不方便
B、纸质统计真实准确。
C、人员变更无法实时精准统计。
D、纸质存档易丢失。
5、（ABC）钉钉通讯录有哪些价值点？
A、钉钉通讯录数据与协同沟通相结合，快速找人。
B、统一沟通入口，避免多个沟通平台造成信息不对称。
C、员工无需添加好友即可沟通协同工作。
6、（ABCD）某公司有多家门店，日常中有很多营业数据表要汇总，现在都是用excel处理，然后通过邮件发送给指定人汇总，过程中常常出错，还浪费时间。区域经理现决定提升数据汇总的效率，你有什么好的建议？
A、可以把员工的月度工作总结设置到日志模板中。区域经理收到工作总结后进行点评，实现自下而上的信息反馈。
B、可以把各门店的营业额报表设置到日志模板中，每日填报日志，可以通过智能报表看到汇总数据。
C、区域经理可以设置一个“公司的一天”日志模板，请每位店长轮流填写分享，实现信息扁平化传递，记录每个闪光的时刻。
D、客户意向表可以通过日志来登记，然后把客户添加到外部联系人中，方便后续跟踪服务。
7、（BCD）以下关于企业存储空间扩容的说法，正确的是？
A、只有认证组织才可以扩容。
B、被空间是100G，扩容需要付费
C、购买钉钉专业版，9800元，获得1024G存储空间，同时还能获得文件保密功能。、保密群功能、恢复误删数据、1080P视频会议、自定义工作台、考勤专业版、审批专业版、5000分钟电话会议、1000条短信钉、1000元指定应用优惠卷等权益。
D、扩容1000G，价格为1万元。
8、（ABD）关于企业邮箱以下说法正确的有？
A、企业邮箱支持一键全员分配。
B、手机端支持一键开通免费企业邮箱。
C、绑定免费企业邮箱之后，目前无法解绑。
D、免费企业邮箱一共50+1一个邮箱。
9、（ABCD）添加企业成员的方式有哪些？
A、手动输入。
B、从手机通讯录选择
C、企业后台批量添加。
D、面对面二维码添加。
10（ABC）目前传统的沟通方式有哪些痛点？
A、消息回复不及时，员工易疏漏。
B、电话沟通效率低下，成本较大。
C、群内沟通消息容易被冲掉，无法保证人员全部查看状态。
11、（BD）金总的公司主营业务是美容美发，现拥有50家直营店，上千名员工，目前金总仍然在扩张业务，你觉得钉钉如何协助金总的生态成长？
A、把外部联系人里面的客户发展成业务伙伴。
B、在钉钉的企业广场与目标地区的业务机构合作，企业等级安全信息皆可保证合作的无风险。
C、让每位客人安装钉钉，通过进店的m2识别录入客户管理，做好客户信息数据。
D、在钉钉的生态合作伙伴所提供的产品中，挑选适合公司需求的使用。
12、（ABC）使用钉钉“日程”发送会议通知时，可添加什么？
A、描述
B、通知
C、附件
13、（AB）哪些人能在智能报表里默认看到全公司日志，审批数据？
A、管理员
B、企业负责人
C、信息部主管。
D、财务部主管。
14、（ABC）钉公司在使用网络会议，在会议中可以支持下面哪些操作？
A、全员静音。
B、家人捡人。
C、免提
D、会议记录
15、（ABCD）钉钉通讯录是基于工作打造的，请问通讯录的价值是什么？
A、高管保护，安全无忧。
B、找人，就是几秒的事。
C、帮公司节约成本。
D、搭建组织架构，方便
16（CD）小蔡在一家教育培训机构任职人力资源经理一职，他发现公司的考勤管理上遇到了一个问题:分校多，老师上班不固定,月底统计和计算考勤薪资需要投入大量的精力。从人事的数字化转型上来讲，小菜可以做哪些尝试？
A、每个分校区进行单独结算和处理,从流程上改变考勤计算的方式。
B、在统计上可以考虑增加人员招聘1-2个实习生处理考勤的预算。
C、很多老师有可能调班，通过审批和考核班次关联,系统会自动计算。
D、使用钉钉考勤来管理班次，使用数字化平台处理起来应该很高效。
17、（ABCD）钉邮与普通邮箱有什么区别？
A、邮件穿透消息提醒。
B、不需要邮箱地址，通过人员搜索即可选择接收人/抄送人。
C、无需下载其他邮箱APP内嵌钉钉免登录。
D、支持钉邮内DING电话会议。
18（ABC）钉钉提供的智能化沟通工具多种多样，包括哪些？
AI实时翻译
B、机器人
C、智能群助手—小钉
19、（BCD）关于日志说法正确的是？
A、员工可看到公司内所有日志模板。
B、目前员工也可创建日志模板。
C、日志可设置提醒员工提交。
D、日志可支持进行双周统计。
20、（ABCD）钉钉日程可以大大提升工作效率，它能解决日常工作的什么场景和问题？
A、支持团队成员之间的日程共享，可设置可见范围，主动保护隐私。
B、可集成邮箱日历，手机日历，可接入企业内部业务系统的日程，一个日历解决所有日程管理的问题。
C、开会场景支持扫码签到。会后自动导出excel表格，统计会议信息。
D、预约日常支持短信，电话通知，通知必答。
21、（ACD）一般的企业考勤管理面对非常不便的和低效的人力物力投入现状，很多HR需要单独投入5天甚至一周的时间来处理考勤的计算。从一般组织的实际场景来说，钉钉的考勤打卡对客户来说有什么价值提升？
A、系统通过设定好的一些规则，会自动统计考勤的基本情况。无需人工计算，帮助企业节省人力和物力。
B、使用钉钉进行考勤之后，HR在计算的时候，无需做任何关联，系统会自动帮助HR计算请假等信息。
C、企业考勤的主要目标是为了监督员工和计算员工的薪资，使用钉钉的考勤之后对客户而言最大的好处就是降低了统计的难度。
D、考勤数据大通花名册，打通审批，可完成自动统计，为企业自动算薪提供依据。
22、（ABCD）作为公司的HR负责人，老板要求你来提升公司的人文关怀，钉钉的哪几种功能帮你实现？
A、使用M2智能前台，设置上班、下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情。
B、使用钉钉的笑脸打卡功能，把笑脸墙发到群员群评选最美笑容。
C、开通智能人事提醒，在员工的生日，入职周年自动发送祝福。
D、设置日志模板，由公司高层每天轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件。
23、（AC）钉钉是一种“公开平等透明”的工作方式，非常重视工作过程的管理以及数据的统计，使用钉钉考勤后可以满足哪些考勤数据的查看需求？
A、管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况，回顾团队成长经历。
B、管理人员可以随时导出考勤数据，便于统计结算。
C、管理人员可以查看早到榜、勤奋榜和迟到榜，发现最优秀，最努力的员工。
24、（CD）销售团队的外出考勤管理是令人头痛的一件事，怎么处理才能做到简单高效呢？
A、给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认。
B、让团队成员每到一地发一张当地的照片为证。
C、开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入
D、引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长。
25、（ABCD）假设要用“日程”功能组织一场数字化会议，以下哪些步骤不可省略？
A、会议通知
B、预定会议室。
C、会议纪要
D、签到
26、（BCD）数字化组织架构的特点有哪些？
A、一键导入
B、在线可视化
C、高效安全
D、扁平透明
27、（CD）作为家电行业的销售经理，生意受市场影响略有下滑，为了提高销售业绩，降低经营成本，你可以采用的方式有？
A、出钱找公众号大V编写营销软文，进行产品推广，用费用换流量。
B、在搜索引擎上增加投入，花钱让更多人看到公司的产品。
C、销售日报发送到部门群，让大家看见彼此间的工作状态，营造一个积极的工作氛围。
D、把公司的产品放到钉钉企业主页上，通过企业广场进行引流，整个过程无需花费额外费用。
28（ABCD）传统的家装企业门店分支多，大部分管理方式比较落后，搞家装活动时的资金审批流程非常漫长，需要层层审批，而且都是纸质单据在异地之间传递，经常会影响一线营销活动的正常进行，使用钉钉后，大幅提高了审批效率，请问钉钉审批的优点有哪些？
A、大幅缩短审批的周期，使得一线的营销活动可以正常进行。
B、审批单可以分类，领导可以辨识紧急度。
C、员工可以催办领导，实现平等沟通。
D、审批流程透明化，流程到了哪一步一目了然。
29、（ABCD）在钉钉，沟通渠道丰富多样，如：
A、电话会议
B、群
C、直播
D、视频会议
30、（ABD）小丁设置了排班制考勤组，以下哪些说法是正确的？
A、排班周期支持做一休一，三班倒，两班轮换等多种周期。
B、可以通过设置排班周期实现快速排班。
C、排班制考勤组中未排班的员工，当天不能参与考勤。
D、可以通过点击排班表中某一个日期，设置该考勤组中全部员工当天的排班。
31、（ABD）小钉公司在使用网络会议，在会议中可以支持下面哪些操作？
A、全员静音。
B、免提
C、会议记录
D、加人减人。
32、（AD）如何理解数字化管理的协同在线？
A、任务和工作流实现在线协同。
B、邮件交接往来就是协同在线。
C、在群里沟通交接事宜就是协同在线。
D、内部的知识和经验可以得到沉淀和共享。
33、（AC）以下关于钉钉聊天记录保存时间的说法正确的是？
A、标准版钉钉用户聊天记录保存180天。
B、标准版钉钉用户聊天记录保存360天。
C、专业版钉钉用户聊天记录保存720天。
D、专业版钉钉用户聊天记录保存1090天。
34、（AC）一个化妆品零售企业在全国有多家门店，以前总部及区域经理完全不认识也无法触达一线门店的导购，一线导购感受不到公司的文化，也没有归属感，用钉钉后请问公司管理者应该怎样做，可以让导购感受到公司的关怀，实现以人为本的管理方式。
A、用钉钉日志设置模板“A公司的一天”，由高层管理者每天把公司的最新动态，战报，有意思的人和事儿写到日志里，发送给全员，让一线导购感受到跟组织在一起。
B、印刷公司刊物定期分发到一线门店。
C、可以把每天的钉钉启动页面设置成员工生日的祝贺页，在启动页设置员工的头像，姓名以及生日祝词，提升员工的归属感。
D、每个月的销售排行榜发送到社交软件群，方便大家进行传播。
35、（ABCD）钉钉的分类建群，可以非常灵活地创建扁平化的组织，他能满足哪些建群的需求？
A、人员
B、职能
C、场景
D、项目
36、（ABCD）以下哪种协同方式是钉钉丰富的数字化协同形式？
A、审批
B、智能文档
C、项目
D、日程
37、（ABD）作为公司的负责人，这两年公司业务越来越好，公司员工也越来越多。虽然在社交软件里建了员工群，但是五花八门的头像和昵称不够真实，好多员工见了面也叫不出名字，团队的归属感越来越弱，请问，钉钉可以如何帮你改变这种情况？
A、把员工的信息录入钉钉的组织通讯录，公司内部交流时可以显示真实姓名，减少沟通障碍。
B、可以要求所有员工使用真实头像，强化团队的归属感。
C、通过组织通讯录直接找到一线员工，主动关心他们的工作和生活，还能核实上报情况的真伪性，听到最真实的声音。
D、通过组织通讯录交流员工信息的真实得到保证，公司负责人可以快速找到一线员工。
38、（ACD）小丁在一家服装企业工作，在不同城市有多个门店。有些门店有WiFi，有些门店没有关于考勤工作，以下说法正确的是？
A、在有WiFi的门店可以设置连接WiFi打卡。
B、不能在同一个考勤组设置不同考勤地点。
C、可以在不同的考勤组设置不同的考勤地点。
D、在没有WiFi的门店可以设置办公地点考勤。
39、（ABCD）你作为公司的行政管理人员，要组织一次公司的部门会议，为了保证会议的高效开展，你会怎么做？
A、用钉钉的会议功能提前通知参会人员，并指定会议记录人
B、会议结束后，会议记录人把会议记录发送给参会人员，保证会议内容得到沉淀。
C、通过云盘给参会人员发送会议材料
D、提前用钉钉预定会议室。
40、（ABCD）传统的行政人员日常组织会议效率非常低下，数字化时代的你作为公司的行政管理人员，要组织一次公司的部门会议，你会怎样做，保证会议的高效开展？
A、用钉钉的会议功能提前通知参会人员开会信息，保证每个人都能收到，并指定会议记录人
B、会议结束后，会议记录人把会议记录发送给参会人员，保证会议内容得到沉淀并有效推进
C、通过云盘给参会人员发送会议材料
D、提前用钉钉预定会议室。
41、（ABC）考勤组开启了极速打卡，但是员工考勤并没有极速打卡，可能是哪些原因？
A、员工来的太早，上班前两小时到单位。
B、手机后台没有运行钉钉。
C、未到达考勤范围内（地点/WiFi打卡）。
42、（AB）随着业务的发展，和客户的合作变得越来越紧密，很多信息都需要共享，这样才能保证业务能够顺利发展，生态的协同变得越来越重要。那么在数字化平台上是如何保证高效安全地和客户进行文件信息共享呢。
A、通过云盘链接的分享，既保证信息的快速分享又能保证安全性。
B、客户信息存储在钉钉上作为外部联系人存储，不用担心信息分享给其他人。
C、其实发邮件应该是最合适的。
D、通过一般的软件沟通，应该问题不大。
43、（CD）下列关于钉钉组织架构说法正确的是？
A、组织架构是系统自动生成的，不需要创建。
B、同一组织架构内，员工需要互相加好友才能沟通。
C、统一通讯录可实现快速找人。
D、安全可靠，有且仅有内部员工可加入。
44、（ABCD）钉钉的协同管理可以降低哪些成本？
A、差旅成本
B、时间成本
C、硬件成本
D、软件成本
45、（ABD）每到发薪日，人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据。还要结合排班，加班，请假，调休，外出公干等流程合并计算，再加上业务提成绩效等影响因素。才能得到应发薪的数字，使用钉钉考勤之后，哪些关联数据可以由系统自动完成。不再需要手工来合并了。
A、出差外出
B、排班加班。
C、业务提成
D、请假调休。
（ABC）小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勤是一种“人性化”的考勤方式，他希望公司也能使用，但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢？
A、钉钉考勤可以设置员工连续办公WiFi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室。
B、员工在设置的条件范围以外打卡需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真是有效。
C、钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别。判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效。
47、（ABCD）钉钉日志的核心价值是什么？
A、数据统一汇总，可实时查看。
B、无纸化办公，节约成本。
C、日志内容可导出。
D、组织声音上下通达，扁平化沟通，努力看得见。
48、（ABC）钉钉的日志功能不仅帮助员工养成了每日总结，每日精进的工作习惯，还帮助团队形成了相互学习，相互分享的工作氛围，以下哪些是属于日志功能的特点？
A、利用碎片化的时间随时随地填写，减少对员工生活的打扰，实现工作和生活的分离。
B、发送对象可以是个人或群组，可以统计日志查看情况，提升阅读率。
C、日志可以添加附件和照片，帮助管理者更直观了解工作情况。
49、（ABCD）日常业务中有很多场景会使用到钉钉，关于钉钉审批的功能，以下说法正确的有哪些？
A、钉钉审批支持多条件审批，可以灵活设置各个企业特殊的审批流。
B、钉钉审批可以支持会签或签的功能
C、钉钉审批数据在智能报表中可以汇总呈现，比如费用类的审批，老板可以实时掌握成本支出。
D、通过审批后支持修改和撤销，例如外出审批单已经审批通过了，如果临时无需外出了，是可以撤销的。
50（AB）关于考勤打卡，以下说法不正确的有？
蓝牙打卡成功后，还需要在手机上再点击一次，但在手机上点击的时间无限制。
打开蓝牙打卡需要谨慎，打开后暂时无法关闭。
目前部分考勤机支持蓝牙打卡，但M2S和D2不支持。