导图社区 达人体系
内容有达人体系、晋升体系、等级考核规则、 福利规则、 下一步计划、达人考核维度、行为指数分等。
这是一篇关于电商主要功能架构的思维导图，详细罗列了电商系统首页、交易物流、互动信息、信息列表、我的资产等主要功能模块，以及各模块下细分的功能点。
年度总结模板：销售冠军客户开发转化率分析年度总结模板：销售冠军客户开发转化率分析年度总结模板：销售冠军客户开发转化率分析
年度总结模板：UI设计师作品集复盘升级攻略，涵盖了UI设计师在作品集复盘和升级过程中的各个关键环节，旨在帮助设计师系统提升作品集质量，促进个人职业发展。
社区模板帮助中心，点此进入>>
电影院包场服务流程
暮尚正常运转导图
培训计划思维导图
车队管理
七夕活动策划
供应链类型
供应链管理平台
品牌设计分析思维导图
品牌定位思维导图
华东区项目
达人体系
简要说明
1、根据粉丝数分级； 2、达人等级越高，考核维度越多，考核结果与福利挂钩； 3、考核维度：内容专业度、粉丝回复数、达人指数、推广位
达人收看版本
会加些文案，做个简单的图；资源位会配示意图
下一步计划
粉丝活跃数
内容质量指数
图片质量分
清晰度
美观度
文本质量分
文本
布局
原创性
子主题 4
达人指数（月度考核）
粉丝回复数*N%+被推荐数*N%+美图收藏数*N%+被采纳数*N%
等级考核规则
考核内容
考核频率：月
评定规则： 1、经纪每周监控情况，对不达标的达人给予提醒以及建议；（这点不对达人公开） 2、每月给予评定结果； 3、连续2个月不达标，降级或清退（红人取消+V、普通达人降级则取消达人资格，需重新进行为期1个月的考核，通过考核才可重新获得评级）
行为指数分 （100分制，扣分制，低于80分取消达人资格）
未经允许，售卖产品，一次扣10分
发布qq、微信等联系方式/拉群，一次扣10分
恶意中伤平台以及其他用户，一次扣20分
晋升体系
普通达人
粉丝数：0-3000
新星达人
粉丝数：3000-8000
红人（+V）
粉丝数：8000以上
粉丝活跃度
粉丝留言率（粉丝留言数/阅读量）
粉丝数
内容专业度
标题
能概括内容
语句通顺，没有错别字
图文并茂，布局合理
原创内容非抄袭，如有引用需注明
行为指数分
分制介绍：（100分制，扣分制，低于80分取消达人资格）
达人考核规则
达人考核维度
分制介绍：（100分制，扣分制，低于80分取消达人资格， 6个月内不得重新申请成为达人）
（灰色地带）发布qq、微信等联系方式/拉群
达人活跃标准
帖子：1张帖/周
美图：7张图/周
晋升规则
粉丝数：0-3000+等级考核达标
粉丝数：3000-8000+等级考核达标
粉丝数：8000以上+等级考核达标
福利规则
推广位
分级推广
达人指数（每月结算）：粉丝回复数*40%+被推荐数*20%+美图收藏数*10%+主编评审*30%
福利
分级福利
