魏晋南北朝的选士制度

这是一篇关于魏晋南北朝的选士制度的思维导图，主要内容包括：评价，具体程序，九品中正制度的产生。

魏晋南北朝的选士制度

• 九品中正制度的产生
  • 1)东汉末察举制度走向穷途末路，选举落入世家大族的手中，相互举荐，且世家大族有权力，有财力，从而把控朝政。曹操唯才是举，轻视品德，下令考察庶士，将人评为九等。
• 具体程序
  • 一、品第人物：中正官根据士人的行状和家世评定品级。迎合世家贵族的需求。二、按品授官：将士人的资料逐级上报根据中正定的品级授官。三、清定品级：“清定”一年或者三年一次。上升或者下降官职。标准：行状。
• 评价
  • 一、积极作用：1、选士制度得以革新，有专门的负责人有利于选士工作的正常进行，从民间舆论到官方定夺，朝廷加强对人才的控制，对比察举制有所进步。2、中征地人士不仅看门第还看品德和才能。有利于激励民众学习，稳定秩序。3、清定制度有利于监督官员，有利于营造良好的统治氛围。二、消极作用：1、前期中正官认真负责，而后世家大族把持中正职责使吏部被架空偏离了选拔人才的标准，使九品中正制品评人才的标准转为贵族化制度。2、影响知识分子的学习积极性，公卿不思学习，学校慌置。3、由于士族把握权势，官场被贵族垄断，而统治者必须要门阀士族的支持，只能支持。