李行新官上任打怪记—“三把火”整治重点违规问题

这是一篇关于李行新官上任打怪记 　　——“三把火”整治重点违规问题的思维导图，包含第一把火:充分学习重点违规问题相关文件，做到心中有谱、第二把火:端正态度，真正认识到重点违规问题活动意义、第三把火:针对支行现状，怎样开展排查工作等。

李行新官上任打怪记---“三把火”整治重点违规问题

• 导课
  • 激发兴趣
    • 提问法
    • 摆事实
• 正课
  • 第一把火：充分学习重点违规问题相关文件，做到心中有谱
    • 活动简介
      • 活动背景
      • 活动目标
    • 活动流程
      • 自查自纠
      • 法人机构检查
      • 派出机构集中检查
      • 省联社抽查
    • 排查要点
      • 信贷
        • 案例分析1
        • 公司类贷款
        • 个人类贷款
      • 运营
        • 案例分析2
      • 会计
      • 员工行为
  • 第二把火：端正态度，真正认识到重点违规问题活动意义
    • 责任追究力度
      • 案例分析
      • 数据：近几年责任追究情况
        • 摆事实法
    • 聚焦问题
      • 摸清风险、提升即知即改能力
  • 第三把火：针对支行现状，怎样开展排查工作
    • 落实活动方案
      • 明确支行内人员责任分工
      • 排查方式
        • 利用疑点数据
          • 案例分析
          • 非现场审计模型
          • 员工异常行为疑点数据
          • 日常投诉、信访、舆情、案件
        • 员工座谈
    • 防患于未然防患于未然
      • 合规文化活动
        • 案例分享
        • 合规沟通面对面
        • 每月一诊
      • 员工行为管理
        • 什么是
        • 有什么用
        • 如何做
          • 案例分析
          • 存在的问题
          • 原因分析
          • 具体措施
      • 检查督导
        • 案例分享
        • 现场检查
        • 非现场检查
        • 问题整改复盘
• 结课
  • 总结法
  • 号召法