导图社区 《没有领导力也能办到》思维导图
《没有领导力也能办到》思维导图
本书深入探讨了职场中基层管理者面临的挑战，特别是在工作方式改革和新冠疫情背景下，管理者如何在维护公司利益与员工福祉之间找到平衡点。文章强调了基层管理者在推动职场改善中的关键作用，提出了具体的方法论，如倾听员工心声、共享信息、解决问题等，以建立信任和提高工作效率。同时，文章也指出了公司对管理层培训的忽视，以及过度依赖系统和技术而忽视人的因素的问题。核心思想是，通过基层管理者的积极行动和公司层面的支持，可以逐步改善职场环境，提升员工的工作便利性和整体满意度，从而实现职场的可持续发展。
编辑于2024-07-11 11:47:29
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在这个充满竞争的时代，为何只有少数人能够脱颖而出，进入成功者的行列？你是否曾在年初满怀壮志，却在努力一番后发现目标遥不可及？你是否曾在困境中挣扎，感到沮丧，仿佛被困在原地无法前进？本书将为你揭开实现目标、事业有成和生活美满的秘密。
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害羞并没有错！害羞是每个人都可能体验到的自然情绪，充分利用害羞甚至对生活有益。但如果害羞发展为社交焦虑或导致轻度抑郁甚至习得性无助时，它会成为有问题的害羞，阻碍我们全心全意地与他人交往、发挥潜能，对生活产生负面影响。 但请不要担心，本书能帮助你增强社交信心，更好地利用害羞，释放自己。
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陈大康，上海嘉定人。1982年复旦大学数学系毕业，理学学士。1990年华东师范大学中文系毕业，文学博士。留校任教至今，历任古籍所所长、中文系系主任、文学研究所所长、图书馆馆长，以及国务院学位委员会第五、六届学科评议组成员。现任教育部社会科学委员会委员、国家社科基金评委、《文学遗产》编委、上海文史研究馆馆员。著有《通俗小说的历史轨迹》、《明代商贾与世风》、《明代小说史》、《中国近代小说编年史》、《中国近代小说史论》等。
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