导图社区 结构思考力(第6章)基于目标定主题
这是李忠秋老师《结构思考力》一书的第六章,这部分主要讲述了表达前如何精准设定目标,以及需要注意的一些细节,从而提高表达效率。
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这是《打造第二大脑》一书的第八章,这一章主要讲了如何对电子笔记进行管理,作者分享了三个自己的习惯——项目清单:通往快车道的金钥匙。 福特建议为每个项目建立"启动清单"与"完成清单"。启动时:记录想法、检索相关笔记、全盘搜索、移动笔记至项目文件夹、撰写大纲。完成时:标记完成、归档目标、重温半熟素材并分发、跨平台归档。这套流程让CODE法则真正落地为行动,而非停留在理论。为可持续的生产力"备餐"。 如同厨师备料,信息管理者也需定期"备餐"——在精力充沛时批量处理笔记,为后续创作储备弹药。这正是"半熟素材"的力量:不必等万事俱备,从已有素材开始,步步推进。定期回顾:批量处理的动因。 借用GTD理念,福特提出周度与月度回顾机制。周度:清理收件箱、检查日历、清理桌面与笔记收纳盒,控制未处理信息总量。月度:评估目标、项目、领域与待办,对整个系统进行实质性调整。PARA框架在此发挥关键作用——信息在四个类别间流动,每一次回顾都是一次价值榨取。处处留意:利用第二大脑制造幸运。 当你的第二大脑足够强大,灵感会在不经意间被捕获。机会从不偏爱无准备之人,而是青睐那些随时能调取知识的人。
这是《打造第二大脑》一书的第七章思维导图,这一章主要讲了关于如何借助“发散”与“聚合”思维进行创新。创新并非灵光乍现,而是有章可循的系统工程。福特在本章核心揭示:"发散"与"聚合"的平衡法则——先让思维尽可能延展,再收拢聚焦,循环往复,创意便从中诞生。成就创造性工作的三大策略:一、思想群岛。 不追求单点突破,而是让多个小型项目并行推进,每个项目都是一座"思想岛屿"。岛屿之间看似独立,实则暗流相通——一个项目中的副产品,往往成为另一个项目的灵感火种。历史项目不是终点,而是资源的源头。二、海明威之桥。 每天在创作中途停笔,刻意留下"未完成的悬念"。这座"桥"让潜意识在休息时继续运转,次日重新衔接时,思路反而更加清晰流畅。完美主义是创新的大敌,"先起飞再调整姿态"才是正解。三、压缩范围。 限制即自由。当资源和时间被刻意收窄,大脑被迫在约束中寻找最优解,创造力反而被激发到极致。无限的选择导致瘫痪,有限的框架催生突破。福特以住宅改造项目为案例生动说明:创新不是天才的特权,而是普通人通过系统方法可以持续复制的能力。关键在于——别等万事俱备才动手,从半熟素材开始,步步试错,广纳良言。当你不再从零开始,而是站在既有成果的肩膀上组合、翻新、混搭,创新便成了水到渠成之事。
这是《打造第二大脑》一书的第六章,这一章主要讲了如何通过第二大脑进行表达,主要思路有:利用“半熟素材”,进行翻新、二次利用,以及信息表达的三阶段模型等。所有抓取、组织、提炼信息的投入,最终都要指向一个终点——让成果被看见、被使用、被记住。作者蒂亚戈·福特认为,表达不是锦上添花,而是CODE系统的最后闭环,没有表达,第二大脑就只是一个信息仓库,而非生产力工具。本章提出三个关键策略:第一是"半熟素材",即把大项目拆解为可随时调用的预制模块,如一篇文章的素材、一张幻灯片的底稿,降低输出时的启动阻力;第二是"创作元素大集结",平时有意识地积累可混搭的内容碎片,写方案、做分享时直接拼装而非从零开始;第三是"翻新再利用",已有成果不是终点而是新创作的起点,一次表达的产出应自动回流为素材库的新资源。福特反复强调一个认知陷阱——很多人把整理笔记当成目的,囤了上千条笔记却从不输出,这是本末倒置。真正的正向循环是:表达产出成果,成果反哺素材库,素材库支撑下一次更高质量的表达。本章最终传递的理念是:不要等到完美才开始表达,第二大脑的价值不在于你存了多少,而在于你用了多少、分享了多少,它不是仓库,是工厂。
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这是《打造第二大脑》一书的第八章,这一章主要讲了如何对电子笔记进行管理,作者分享了三个自己的习惯——项目清单:通往快车道的金钥匙。 福特建议为每个项目建立"启动清单"与"完成清单"。启动时:记录想法、检索相关笔记、全盘搜索、移动笔记至项目文件夹、撰写大纲。完成时:标记完成、归档目标、重温半熟素材并分发、跨平台归档。这套流程让CODE法则真正落地为行动,而非停留在理论。为可持续的生产力"备餐"。 如同厨师备料,信息管理者也需定期"备餐"——在精力充沛时批量处理笔记,为后续创作储备弹药。这正是"半熟素材"的力量:不必等万事俱备,从已有素材开始,步步推进。定期回顾:批量处理的动因。 借用GTD理念,福特提出周度与月度回顾机制。周度:清理收件箱、检查日历、清理桌面与笔记收纳盒,控制未处理信息总量。月度:评估目标、项目、领域与待办,对整个系统进行实质性调整。PARA框架在此发挥关键作用——信息在四个类别间流动,每一次回顾都是一次价值榨取。处处留意:利用第二大脑制造幸运。 当你的第二大脑足够强大,灵感会在不经意间被捕获。机会从不偏爱无准备之人,而是青睐那些随时能调取知识的人。
这是《打造第二大脑》一书的第七章思维导图,这一章主要讲了关于如何借助“发散”与“聚合”思维进行创新。创新并非灵光乍现,而是有章可循的系统工程。福特在本章核心揭示:"发散"与"聚合"的平衡法则——先让思维尽可能延展,再收拢聚焦,循环往复,创意便从中诞生。成就创造性工作的三大策略:一、思想群岛。 不追求单点突破,而是让多个小型项目并行推进,每个项目都是一座"思想岛屿"。岛屿之间看似独立,实则暗流相通——一个项目中的副产品,往往成为另一个项目的灵感火种。历史项目不是终点,而是资源的源头。二、海明威之桥。 每天在创作中途停笔,刻意留下"未完成的悬念"。这座"桥"让潜意识在休息时继续运转,次日重新衔接时,思路反而更加清晰流畅。完美主义是创新的大敌,"先起飞再调整姿态"才是正解。三、压缩范围。 限制即自由。当资源和时间被刻意收窄,大脑被迫在约束中寻找最优解,创造力反而被激发到极致。无限的选择导致瘫痪,有限的框架催生突破。福特以住宅改造项目为案例生动说明:创新不是天才的特权,而是普通人通过系统方法可以持续复制的能力。关键在于——别等万事俱备才动手,从半熟素材开始,步步试错,广纳良言。当你不再从零开始,而是站在既有成果的肩膀上组合、翻新、混搭,创新便成了水到渠成之事。
这是《打造第二大脑》一书的第六章,这一章主要讲了如何通过第二大脑进行表达,主要思路有:利用“半熟素材”,进行翻新、二次利用,以及信息表达的三阶段模型等。所有抓取、组织、提炼信息的投入,最终都要指向一个终点——让成果被看见、被使用、被记住。作者蒂亚戈·福特认为,表达不是锦上添花,而是CODE系统的最后闭环,没有表达,第二大脑就只是一个信息仓库,而非生产力工具。本章提出三个关键策略:第一是"半熟素材",即把大项目拆解为可随时调用的预制模块,如一篇文章的素材、一张幻灯片的底稿,降低输出时的启动阻力;第二是"创作元素大集结",平时有意识地积累可混搭的内容碎片,写方案、做分享时直接拼装而非从零开始;第三是"翻新再利用",已有成果不是终点而是新创作的起点,一次表达的产出应自动回流为素材库的新资源。福特反复强调一个认知陷阱——很多人把整理笔记当成目的,囤了上千条笔记却从不输出,这是本末倒置。真正的正向循环是:表达产出成果,成果反哺素材库,素材库支撑下一次更高质量的表达。本章最终传递的理念是:不要等到完美才开始表达,第二大脑的价值不在于你存了多少,而在于你用了多少、分享了多少,它不是仓库,是工厂。
Part 03.结构思考力的应用
第六章 基于目标定主题
作者 | 李忠秋
制图 | Amor小凯
软件 | 亿图脑图MindMaster
日期 | 2024年8月11日
导入
确定目标,让表达有的放矢
解读
你的一次表达之后,希望对方能有哪些行为?
首先需要提前设定好场景
确定场景下你的目标是什么
例如
你希望老板马上给你涨薪20%
还是只是希望老板知道自己拿得少干得多、任劳任怨
设计序言,让表达更吸引人
例如
为了让老板加薪
为了在汇报时吸引老板注意力
用序言的讲故事结构设计有吸引力的开场白
设定主题,让表达观点明确
解读
主题是基于目标的结论
例如
你的目标是让老板给你涨薪20%
关于一次涨工资的谈话
申请加薪20%
观点
XXXXXX
Part 03.结构思考力的应用
第六章 基于目标定主题
作者 | 李忠秋
制图 | Amor小凯
软件 | 亿图脑图MindMaster
日期 | 2024年8月11日
第一节 用AB法则,确定目标,让表达有的放矢
导入
集中注意力
集中注意力在一个目标上
目标的作用
集中能量
引人关注
吸引注意
指引方向
激发激情
结论
表达或重构思维模式之前
先确定目标
再确定主题、搭建结构
确定表达的目标, 是希望对方产生与自己的思想相符合的行为
关于AB法则
概念
A——受众(Actor)
B——行为(Behavior)
举例
表达时,要看具体对象和周围环境
场景越具体,表达的内容、目标、结构才能越准确
场景
作为公司培训经理,想让高层发动员工积极参与营销培训
目标
A表示公司高层
B表示在公司内积极倡导大家参与营销培训
XXXXXX
Part 03.结构思考力的应用
第六章 基于目标定主题
作者 | 李忠秋
制图 | Amor小凯
软件 | 亿图脑图MindMaster
日期 | 2024年8月11日
第二节 用故事模式,设计序言,让表达更吸引人
学会瞬间抓住他人的注意
解读
甲发出信息,准备给乙
乙的大脑还停留在之前的事情
甲需要一种方式,在正式沟通前把乙吸引过来
概括
要搭建一个共同的沟通平台,再进行表达
合理的方式就是“讲故事”
人类天生喜欢听故事
人类语言发展可分为三阶段
阶段一
人类语言是基本信息,看到什么说什么
语言太简单→原始部落人群少
阶段二
经过遗传、变异、自然选择等进化
群体规模扩大,相对好管理
例如:一个小规模的企业(一两百人)
阶段三
人类可以通过语言表达出一些想象的、虚无缥缈的事物
用SCQA搭建讲故事的序言
序言讲故事结构的四要素
S(situation)
情景
需要让对方产生共鸣
让对方觉得“你说的没错”
C(Complication)
冲突
打破开场时给对方的安全感
确认面临的问题
Q(Question)
疑问
提出对方可能关心的问题
A(Answer)
回答(解决方案)
基于这个问题给对方的回答
序言在中心思想上方,可简单理解为一种引出中心思想的开场白
案例
自我实行企业业务专营模式以来,业务实现了快速增长,但小企业客户资金自身平衡问题成了制约企业业务进一步发展的瓶颈。如何实现我行企业业务的可持续发展?我部计划面向客户推介×××产品,实现业务联动、多方共赢。
根据需求选择不同故事模式
标准式
没有特殊需求的还是用标准式最好
开场先说容易被认同的事,沟通会顺畅
上来就说冲突,双方可能真的会产生冲突
逻辑
S→C→A
案例
S
近年来,我行房地产业务得到快速发展
C
但随着房地产市场分化趋势日益明显,我行房地产业务面临风险管理压力明显增大
A
因此我们应根据区域分化形势,确定差异化的授信政策
开门见山式
逻辑
A→S→C
案例
A
我们应根据区域分化形势,确定差异化的授信政策
S
近年来,我行房地产业务得到快速发展
C
但随着房地产市场分化趋势日益明显,我行房地产业务面临风险管理压力明显增大
突出忧虑式
逻辑
C→S→A
案例
C
随着房地产市场分化趋势日益明显,我行房地产业务面临风险管理压力明显增大
S
近年来,我行房地产业务得到快速发展
A
我们应根据区域分化形势,确定差异化的授信政策
突出信心式
逻辑
Q→S→C→A
案例
Q
如何在确保实质风险可控的前提下,促进房地产业务快速发展?
S
近年来,我行房地产业务得到快速发展
C
但随着房地产市场分化趋势日益明显,我行房地产业务面临风险管理压力明显增大
A
因此我们应根据区域分化形势,确定差异化的授信政策
XXXXXX
Part 03.结构思考力的应用
第六章 基于目标定主题
作者 | 李忠秋
制图 | Amor小凯
软件 | 亿图脑图MindMaster
日期 | 2024年8月11日
第三节 用SAP原则,设定主题,让表达观点明确
导入
枯燥的主题
XXX产品介绍
绩效考核制度报告
关于会议决议的报告
关于市场规划的回报
……
自己的报告 如何思考
你要说服对方接受你的什么观点
如何对这个观点进行包装,让观点更有吸引力
确定结论:一个为目标服务的结果
引入
内容相同,但目标和主题均不相同
作者案例 (一天三场培训)
第一场培训
产品培训
希望大家听完以后都能够愿意销售“结构思考力”课程
主题:想赚钱更轻松吗?多卖“结构思考力”
第二场培训
大讲堂
希望大家听完以后掌握结构思考力的理念和基本方法
主题:结构思考力让思考更清晰、表达更有力
第三场培训
为HR做分享
希望大家听完以后觉得我的课程特别好马上引进企业中
主题:结构思考力——改善员工思维、提升组织绩效
包装主题:一个打动人心的主题
导入
药为什么有两个名
通用名
药物成分
复方XXX
小儿XXX
商品名
有吸引力、容易记忆
快克
感康
护彤
……
表达的主题也需要通过包装出商品名才更有冲击力
案例
改之前
如何用结构思考力准备工作汇报
改之后
你的报告也可以价值百万
包装主题三原则SAP
S
Simple
简单
A
Accurate
准确
P
Profit
利益
运用选题矩阵优选最优主题
作者案例
练习
找一个最近工作中需要用到的主题,如产品推介、工作方案、开会发言、演讲等(内容不限,但凡在工作中需要口头表达和文字表达的均可),运用本章的学习内容按照下面的标准和方法进行一次实际任务演练
XXXXXX