灵活就业人员—新市民保险

这是一篇关于灵活就业人员—新市民保险的思维导图，主要内容包括：灵活就业人员概述，预估保费，价值性，创新性，市场可行性，产品简介，项目背景。

灵活就业人员—新市民保险

• 项目背景
  • 以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，坚持以人民为中心的价值取向
  • 伴随着我国城镇化进程的加速推进，大量人口通过就业、创业、就学、投靠子女等原因来到城镇，融入当地成为新市民，他们在各自的领域挥洒智慧和汗水，为城市发展做成了巨大贡献，也成为城市迸发青春活力的重要因子，城市发展蓝图上不可缺少的“拼图”之一。 做好新市民金融服务，对畅通国民经济循环、构建新发展格局、实现高质量发展、推进以人为核心的新型城镇化具有重大意义，也是推进金融供给侧结构性改革、满足人民对美好生活向往、促进全体人民共同富裕的必要举措。 首先，在认识上应提高站位，高度重视。加强新市民金融服务是坚持金融政治性、人民性的重要体现。应把服务新市民纳入发展战略，作为普惠金融下一步的努力方向和发展重点，持之以恒加大支持力度，逐步提高新市民群体的占比。 其次，在行动上需要继续加强产品和服务创新。应面向小微企业主、个体工商户、大学毕业生等各类新市民人群，针对就业、创业、消费、居住等不同需求，推出针对性的保险产品。 再次，充分应用数字技术理念和手段，提升服务效能。大力发展数字金融，通过获取多方数据和信息等方式对新市民进行精准画像，高度契合新市民的风险保障需求，创新定制专属保险方案，提高保险服务和风险管理效能。 最后，要加强和改进对消费者的教育和保护。应采取多种形式，着力提升新市民的保险意识素养，增强风险防范意识和能力。针对这些人群，要培育其风险精神、兜底意识，引导他们正确评估美好未来和承担自身风险，积极促进社会保险体系建设。
  • 政策
    • 2022年3月，中国银保监会、中国人民银行发布《关于加强新市民金融服务工作的通知》。 https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-03/06/content_5677508.htm
      • 《关于加强新市民金融服务工作的通知》是为了深入贯彻党中央、国务院决策部署，提高新市民金融服务可得性和便利性，切实增强新市民的获得感、幸福感、安全感而制定的通知。
      • 随着我国工业化、城镇化和农业现代化进程的深入推进，数以亿计农村人口通过就业、就学等方式转入城镇，融入当地成为新市民。做好新市民金融服务，对畅通国民经济循环、构建新发展格局、实现高质量发展、推进以人为核心的新型城镇化具有重大意义，也是推进金融供给侧结构性改革、满足人民对美好生活向往、促进全体人民共同富裕的必要举措。 （一）坚持市场化运作。银行保险机构要坚持以人民为中心的发展思想，针对新市民在创业、就业、住房、教育、医疗、养老等重点领域的金融需求，按照市场化法治化原则，加强产品和服务创新，完善金融服务，高质量扩大金融供给，提升金融服务的均等性和便利度。 （七）提高新市民创业就业的保险保障水平。对新市民较为集中的行业开展保险产品创新，加强与工伤保险政策相衔接，发展适合新市民职业特点的雇主责任险、意外险等业务，提高新市民创业就业保险保障水平。聚焦建筑工人、快递骑手、网约车司机等职业风险较为突出的新市民群体，扩大保险保障覆盖面。 （十六）充分发挥商业健康保险的补充作用。鼓励保险机构加强与医保部门合作，推动商业健康保险与基本医疗保险有效衔接，开发不与户籍挂钩的普惠型商业健康保险产品，满足新市民多层次、多样化的健康保障需求，防止因病致贫返贫。 （十七）提升商业健康保险覆盖面。支持保险机构针对新市民群体中短期工、临时工较多的情况，加强保险产品创新，为新市民提供更加灵活的健康保险产品。鼓励保险机构主动对接新市民所在企业，提供灵活、实惠、便利的团体健康保险产品。加强商业健康保险品牌建设，提高新市民对商业健康保险的接受度。 （十八）助力异地就医直接结算。发挥渠道和科技优势，助力医保部门深入推进异地就医直接结算，进一步便利新市民就近就地就医。 （十九）合理满足养老服务机构的融资需求。加强对养老行业的支持，助力培养一批发展可持续、运营规范、市场口碑良好的养老服务机构，推动增加养老服务供给，支持新市民在常住地就地养老。 （二十）完善新市民养老保障金融服务。配合地方政府推广新市民长期护理保险，支持有条件的地区探索异地投保和快速理赔，满足新市民差异化养老需求。 （二十一）积极参与养老保险第三支柱建设。引导理财公司研发符合长期养老需求和生命周期特点的养老理财产品，拓宽新市民养老资金来源。支持保险机构针对新市民养老需求和特点，探索开发安全性高、保障性强、投保简便、交费灵活、收益稳健的商业养老保险产品。支持商业银行研究养老储蓄产品，探索开展养老储蓄业务试点。
• 灵活就业人员概述
  • 新市民群体范围定义
    • 新市民主要是指因本人创业就业、子女上学、投靠子女等原因来到城镇常住，未获得当地户籍或获得当地户籍不满三年的各类群体，包括但不限于进城务工人员、新就业大中专毕业生等，目前约有三亿人。由于新市民在各省市县区分布很不均衡，具体可结合当地实际情况和地方政府政策，明确服务新市民的范围。
  • 灵活就业人员群体范围： 1. 个体经营者： • 登记注册的个体工商户：他们通过市场主体登记机关登记，依法从事工商业经营，比如常见的街边小店店主、独立经营的小商贩等，他们自负盈亏，工作时间和经营方式相对灵活。 • 未登记注册的个体工商户：这类人员虽未在市场主体登记机关注册，但有相对固定场所，一年内实际从事第二、第三产业个体经营活动累计三个月以上。例如一些在社区内经营小型生意，但尚未进行正式工商登记的个人或家庭。 2. 非全日制从业人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主的用工形式，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。像一些按小时计薪的家政服务人员、超市的临时促销员、部分企业的兼职会计等都属于非全日制从业人员。 3. 新就业形态人员：随着互联网技术的发展，平台经济、共享经济等兴起，衍生出很多新型就业形态。比如依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，但未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员，像外卖骑手、网约车司机、网络主播等。 4. 其他灵活就业人员： • 下岗职工：在经济体制改革和产业结构调整过程中产生的下岗人员，他们普遍年龄较大，再就业难度较高，为了维持生计选择灵活就业，比如从事一些社区服务、小手工制作等工作。 • 农民工：随着城市化进程推进进入城市的农村劳动力，由于整体素质相对较低，较难获得正规的工作岗位，因此很多人选择灵活就业，常见的工作有建筑工、装修工等。 • 提前退休人员：因历史原因和体制限制，一些企业为减少内部冗员采取提前退休方式，这些职工在仍有工作能力和就业需求的情况下，选择灵活就业增加收入。 • 未充分就业的企业内部富余人员：一些企业存在大量富余人员，需要内部消化，他们虽然名义上还是正式员工，但实际上工作状态与下岗职工类似，为了增加收入选择灵活就业。 • 待业或临时性就业青年：主要是毕业后未能顺利就业的高校、职业学校、初高中毕业生等，他们在未找到稳定工作之前，可能会选择一些临时性或阶段性的灵活就业工作。
  • 发展趋势
    • 技术进步的推动
      • 互联网技术
        • 在线工作平台增多
        • 远程协作工具普及
      • 人工智能
        • 自动化工具减少重复劳动
        • 智能分析提供决策支持
    • 社会观念的转变
      • 工作与生活平衡观念
        • 重视个人时间价值
        • 追求工作与生活的和谐
      • 创业精神的推崇
        • 鼓励个人创新与创业
        • 形成积极的创业文化
    • 政策环境的优化
      • 完善社会保障体系
        • 提供更全面的社保覆盖
        • 建立灵活就业人员保障机制
      • 促进就业市场多元化
        • 鼓励多种就业形式并存
        • 支持非传统就业模式发展
  • 社会影响
    • 对传统就业市场的影响
      • 增加就业机会
        • 为传统行业提供补充
        • 为新兴行业创造岗位
      • 改变雇佣关系
        • 推动企业采用灵活用工模式
        • 促进劳动市场灵活性
    • 对个人生活的影响
      • 提高生活质量
        • 工作与生活平衡
        • 个人兴趣与职业结合
      • 增加生活压力
        • 经济压力增大
        • 职业安全感降低
  • 法律与政策环境
    • 劳动法规
      • 合同自由度高
        • 合同形式多样
        • 合同内容灵活
      • 权益保护
        • 需明确工作内容与报酬
        • 需保障基本劳动权益
    • 政府支持政策
      • 税收优惠
        • 减免个人所得税
        • 提供创业补贴
      • 社保政策
        • 提供灵活就业人员社保方案
        • 鼓励个人参保
  • 优势与劣势
    • 优势
      • 时间自由
        • 可以自由安排工作与生活
        • 适合需要兼顾家庭的人群
      • 工作选择灵活
        • 可以根据个人兴趣选择工作
          • 自主性强
            • 自行选择工作项目
            • 自行安排工作时间
        • 可以同时从事多个项目
      • 创业门槛低
        • 不需要大量初始投资
        • 可以快速开始个人业务
    • 劣势
      • 社会保障不足
        • 缺乏稳定的社会保险
        • 退休金和医疗保险不完善
      • 收入不稳定
        • 面临经济压力
        • 难以规划长期财务
      • 职业发展受限
        • 缺乏晋升机会
        • 技能提升途径有限
• 产品简介
  • 年轻人 老年人 选一个方向
  • 风险分析
    • 外卖员、快递员
      • 流动性强 / 平台分配机制不合理 接单过多猝死过劳死 / 工作性质对时间要求高，工作过程中易发生交通事故 / 客户投诉 外卖送达时间、外卖食品安全、快递丢件损件
      • 雇主责任险 / 意外险
    • 互联网新型态从业者：短视频博主、网络主播、自由设计师等
      • 内容抄袭剽窃 / 主播过劳死 / 网络暴力 / 没有签合同的保障，客户跑路
      • 内容知识产权 / 网络安全
    • 应届毕业生、待业青年
      • 就业保障
      • 异地医疗
    • 投靠子女的父母
      • 临时工
      • 异地医疗、意外
      • 养老护理
  • 客户群风险保障需求
    • 痛点
      • 短期工、临时工
      • 就业：工伤/ 失业
      • 医疗
    • 难点
      • 保险产品分散，难以区分了解，导致多重 重复 保险问题
      • 收入不稳定，保费高
      • 保险意识不强
  • 公司现有险种、现有服务
• 创新性
  • 新产品
    • 定制专属保险方案
  • 新模式
    • 一揽子保险服务，省心省时
  • 新技术
    • 依托大数据进行定制方案选择
  • 特定新客群
    • 灵活就业人群
  • 新场景
    • 考虑到不同行业的灵活就业人员的实际问题
  • 新渠道
    • 内容创作者——互联网内容平台
    • 毕业生、待业青年——学校就业处，人才市场
    • 外卖员——外卖骑手平台
    • 快递员——物流平台
• 市场可行性
  • 全国范围内学习借鉴，具有普适性
    • 可复制性
    • 可推广性
  • 进行孵化培育，具有较长的生命周期
    • 大趋势，大群体
• 价值性
  • 充分发挥保险经济减震器和社会稳定器作用，彰显人民保险的政治性和人民性
  • 契合客户群风险保障需求
  • 思想引导，政策支持
  • 市场潜力
  • 群体众多，发展空间大
• 预估保费
  • 预期收益