导图社区 《社会心理学》思维导图
戴维·迈尔斯的《社会心理学》是美国700 多所大专院校社会心理学教学所采用的教材,自出版以来深受广大师生和社会心理学爱好者的喜爱,并被翻译成多种语言,有着广泛的影响力。
编辑于2025-01-08 14:22:46在减肥的漫漫征程中,我们常常被各种纷繁复杂的信息所困扰。市面上流传着诸多减肥“秘诀”,有人坚信减肥只需要关注卡路里的消耗与摄入,认为只要摄入的热量少于消耗的,就一定能瘦;也有人觉得减肥只需留意肌肉与脂肪的比例,一味地追求增肌减脂;还有不少人热衷于尝试各种特定的饮食方法,如生酮饮食、轻断食、只喝蔬菜汁、低碳水饮食等,仿佛这些就是减肥的万能钥匙。然而,《我们为什么吃(太多)》这本书却为我们揭示了减肥背后更深层次的真相。你是否有过这样的无奈经历:喝口凉水就发胖,瞅一眼蛋糕都长肉;持续处于过劳状态,越累越饿,越饿吃得越多,陷入恶性循环;长期节食减肥,却始终看不到效果;甚至曾是减肥药物的“品鉴师”,加工食品的爱好者,在自我抗争的道路上屡战屡败。其实,错不在你。减肥并非如此简单片面,体重定点这一概念在减肥过程中起着关键作用。它就像是一个隐藏的“调控器”,影响着我们的体重和减肥效果。只有深入了解体重定点,遵循科学的方法,我们才能重回减肥的正途,摆脱那些无效的减肥方式,真正实现健康、持久的瘦身目标。让我们跟随这本书的指引,开启正确的减肥之旅吧。
容易紧张,困扰着很多人的工作和生活,因为过度紧张会对公开演讲、考试、面试、人际交往等关键场合带来重大影响。实际上,紧张感是我们的朋友,适度的紧张感能帮助我们更好地发挥自己的水平。本书以脑科学为基础,详述了紧张感的生理和心理机制,并由此出发,介绍了33个控制紧张感的实用方法。书中还包括详细训练步骤、具体情景对策等内容。本书可帮助读者适度紧张、利用紧张,改变人生。作者认为,我们应重新审视紧张的本质。紧张并非全然有害,适度的紧张能激发身体和大脑的潜能,让我们更加专注、敏锐,提升表现。比如运动员在比赛前的适度紧张,能使其身体进入最佳状态,发挥出更高水平。要享受紧张,关键在于接纳。接纳紧张的存在,不抗拒、不恐惧,承认它是生活的一部分。同时,学会调整心态,以积极乐观的视角看待引发紧张的事物。当我们把挑战视为成长的机会,紧张感会转化为前进的动力。书中还介绍了一些应对过度紧张的方法。如深呼吸、冥想等放松技巧,能帮助我们在紧张时刻平静下来;充分的准备和练习可以增强自信心,降低紧张程度;设定合理的目标,避免因期望过高而产生过大压力。
脑力是我们所拥有的最稀缺的资源,而且极容易被消耗和浪费,尤其是在工作中,多任务切换、分心、压力等都可能让我们脑仁儿疼,感到身心俱疲,工作效率当然也高不到哪里去。解决之道就在于,我们需要按照大脑自己的运作规律来行事。本书作者根据最新的脑科学研究成果,耗费数年时间写作了这本工作脑科学著作,其中的方法经过了知名企业的多次验证,切实提高了人们的工作效率。为了便于理解,作者采用了讲故事的形式,为我们展示了埃米莉和保罗在工作中遭遇的困境,并结合脑科学对此进行了分析和拆解,随后给出了改进方法,同时以“重演”的形式向我们呈现了故事主角在应用脑科学知识之后的工作改善。全书贯穿 “与大脑合作” 的核心逻辑,指出高效不是意志力的比拼,而是对大脑规律的顺应。通过元认知训练、专注策略、情绪调节、SCARF 模型与变革方法,可系统性解决工作中的认知过载、压力失控、协作低效与变革困难等问题。书中提供 7 天可执行行动清单,覆盖个人、情绪、协同、变革四大维度,帮助读者从 “用脑内耗” 转向 “科学用脑”,实现卓有成效地完成每一项工作,成为大脑的 “导演”,全面提升效率与生活质量。
社区模板帮助中心,点此进入>>
在减肥的漫漫征程中,我们常常被各种纷繁复杂的信息所困扰。市面上流传着诸多减肥“秘诀”,有人坚信减肥只需要关注卡路里的消耗与摄入,认为只要摄入的热量少于消耗的,就一定能瘦;也有人觉得减肥只需留意肌肉与脂肪的比例,一味地追求增肌减脂;还有不少人热衷于尝试各种特定的饮食方法,如生酮饮食、轻断食、只喝蔬菜汁、低碳水饮食等,仿佛这些就是减肥的万能钥匙。然而,《我们为什么吃(太多)》这本书却为我们揭示了减肥背后更深层次的真相。你是否有过这样的无奈经历:喝口凉水就发胖,瞅一眼蛋糕都长肉;持续处于过劳状态,越累越饿,越饿吃得越多,陷入恶性循环;长期节食减肥,却始终看不到效果;甚至曾是减肥药物的“品鉴师”,加工食品的爱好者,在自我抗争的道路上屡战屡败。其实,错不在你。减肥并非如此简单片面,体重定点这一概念在减肥过程中起着关键作用。它就像是一个隐藏的“调控器”,影响着我们的体重和减肥效果。只有深入了解体重定点,遵循科学的方法,我们才能重回减肥的正途,摆脱那些无效的减肥方式,真正实现健康、持久的瘦身目标。让我们跟随这本书的指引,开启正确的减肥之旅吧。
容易紧张,困扰着很多人的工作和生活,因为过度紧张会对公开演讲、考试、面试、人际交往等关键场合带来重大影响。实际上,紧张感是我们的朋友,适度的紧张感能帮助我们更好地发挥自己的水平。本书以脑科学为基础,详述了紧张感的生理和心理机制,并由此出发,介绍了33个控制紧张感的实用方法。书中还包括详细训练步骤、具体情景对策等内容。本书可帮助读者适度紧张、利用紧张,改变人生。作者认为,我们应重新审视紧张的本质。紧张并非全然有害,适度的紧张能激发身体和大脑的潜能,让我们更加专注、敏锐,提升表现。比如运动员在比赛前的适度紧张,能使其身体进入最佳状态,发挥出更高水平。要享受紧张,关键在于接纳。接纳紧张的存在,不抗拒、不恐惧,承认它是生活的一部分。同时,学会调整心态,以积极乐观的视角看待引发紧张的事物。当我们把挑战视为成长的机会,紧张感会转化为前进的动力。书中还介绍了一些应对过度紧张的方法。如深呼吸、冥想等放松技巧,能帮助我们在紧张时刻平静下来;充分的准备和练习可以增强自信心,降低紧张程度;设定合理的目标,避免因期望过高而产生过大压力。
脑力是我们所拥有的最稀缺的资源,而且极容易被消耗和浪费,尤其是在工作中,多任务切换、分心、压力等都可能让我们脑仁儿疼,感到身心俱疲,工作效率当然也高不到哪里去。解决之道就在于,我们需要按照大脑自己的运作规律来行事。本书作者根据最新的脑科学研究成果,耗费数年时间写作了这本工作脑科学著作,其中的方法经过了知名企业的多次验证,切实提高了人们的工作效率。为了便于理解,作者采用了讲故事的形式,为我们展示了埃米莉和保罗在工作中遭遇的困境,并结合脑科学对此进行了分析和拆解,随后给出了改进方法,同时以“重演”的形式向我们呈现了故事主角在应用脑科学知识之后的工作改善。全书贯穿 “与大脑合作” 的核心逻辑,指出高效不是意志力的比拼,而是对大脑规律的顺应。通过元认知训练、专注策略、情绪调节、SCARF 模型与变革方法,可系统性解决工作中的认知过载、压力失控、协作低效与变革困难等问题。书中提供 7 天可执行行动清单,覆盖个人、情绪、协同、变革四大维度,帮助读者从 “用脑内耗” 转向 “科学用脑”,实现卓有成效地完成每一项工作,成为大脑的 “导演”,全面提升效率与生活质量。
《社会心理学》思维导图
和人有关的一切问题,这里都有答案
社会心理学的两大线索
强烈的归属渴望
人们普遍都有一种非常强烈的渴求,渴望自己被人认可、被伙伴接纳,融入群体
亲善与对抗并存
人际关系中有亲密、友爱、互助等相互亲善的一面,同时也有相互对立、伤害、冲突的一面
他人的目光如何影响我们的行为?
焦点效应
人们会下意识地把自己当成众人瞩目的焦点,尽管实际上多数时候这都是错觉
焦点效应背后,是人们强烈的归属渴望在驱使自己用人群的目光来进行自我监控
自我妨碍效应
主动为自己设置障碍,降低自己的成功概率
自我妨碍者总是想要维持在他人心中的完美形象,于是格外恐惧失败,自我妨碍就是通过主动设置障碍的方式提前为自己的失败找好借口
【案例】在考试前故意感冒生病,这样哪怕考试成绩不好,也不会被认为是不聪明,而是生病的缘故
社会唤醒效应
人的情绪越亢奋,身体越兴奋,唤醒度就越高,社会唤醒效应特指社会因素刺激导致的兴奋
他人的目光、群体的注视是最主要的社会刺激因素,会极大地提高我们身体的唤醒度,能让我们在熟练的事情中表现更好,在陌生的事情中表现更差
我们为何总是自我感觉良好?
自我服务归因
人们会自动地把成功归因于自己的能力和努力,把失败归咎于外在的因素
自我服务归因带来的偏差也会让人们过度自信,会在无意中高估自己的运气和表现。
自尊
当个体能顺利地被社会接纳的时候,自尊水平就会升高,这表示我们的社交状况没有问题
当个体感受到自己可能被他人藐视、被伙伴抛弃的时候,自尊水平就会显著下降
意志决定行为,还是行为决定意志?
认知失调
当人的外在行为表现与内在的想法发生了矛盾,就会产生认知失调,比如当诚实的人被迫说谎
面对认知失调,人们会倾向于让自己的内在想法与外在行为一致,比如被迫撒谎后,人会开始相信谎言的内容
想法为行为辩护
人们之所以倾向于让想法与行为一致,是因为我们对于他人的目光更加敏感,我们渴望在他人眼中能更好地保持一致性
最有效的说服术利用了何种心理?
登门槛技术
推销员在推销产品时,如果先提出一个小请求,比如进你家喝一杯水,在成功进入你家的门槛后,再提出推销的请求,此时销售成功的概率会大大提高
自我一致性
登门槛技术之所以能成功,是因为我们内心中有一种潜在的心理压力——要求自己的言行保持前后一致的压力
答应为销售员提供水的请求时,我们建立了友善的外在形象为了维持这个形象,我们就更倾向于答应其后的要求
为什么会出现鸟合之众?
群体思维
个体在群体中,往往会为了追求一致、维护和谐,而压制自己的怀疑,结果大家一致拥护了错误结论
群体极化
有相似信念的个体组成群体后,会因为相互确认而变得更加坚定,信念也会更加极端
责任扩散
随着个人融入群体,责任的边界变得不确定,个体的责任感也会随之下降
我们会被什么样的人吸引?
曝光效应
曝光更多,让人觉得更加熟悉的事物,吸引力就越大
更加熟悉的面孔会让我们觉得颜值更高,更加熟悉的事物也会让我们觉得值得信任,很多广告都利用了这个原理,追求对产品的反复、多次曝光
平均效应
人群中的“平均脸”吸引力更大
平均脸消除了真实面孔的不规则、不对称,所以更加有吸引力。男团、女团看起来充满魅力,就是因为当他们整齐划一地出现的时候,我们会自动地在脑海中生成他们的“平均脸“
相似优于互补
特质相似的人,比特质互补的人更能相互吸引
与爱的人一起培养共同爱好、共同事业能够极大提升自己对另一半的吸引力
帮助他人图什么?
猜想一:同理心理论
同理心让我们对他人的苦难感同身受,因此帮助他人也是在帮助我们自己缓解负面感受
猜想二:社会交换理论
助人行为的本质是社会资源的交换,我们通过帮助他人来换取自己的口碑、名声和自我价值感
猜想三:社会规范理论
社会规范的力量驱使人们互相帮助
猜想四:适应性理论
在进化过程中,具有利他行为的部落能够在竞争中更好地生存下来,于是利他基因得以广泛留存
如何跨越群体差异,实现相互理解?
先天基因VS后天环境
不同群体之间确实存在着先天的基因差异,比如男性群体的体力先天比女性群体更强。但是群体和群体之间先天基因的差异要远远小于个体和个体之间受到后天环境影响导致的差异
在人际交往中,用具体的“这一个”的思考方式认识他人,比用“这一类人”的方式更加准确,更容易达成理解
基因与环境的交互
有时候,后天的环境会放大先天基因的差异。比如,父权社会因为男性先天力气更大而认为男性更能取得社会成就,让后天环境也为男性提供更多发展资源,强行放大了群体间差异
社会困境是如何形成的?
囚徒困境
在零和博弈的条件下,哪怕群体中的个体都做出了利益最大化的选择,群体的总体利益也会减少
公地悲剧
在权利和义务配比模糊的情况下,个体都会为自己寻求更大的利益和更少的义务,不可避免地损伤群体利益
应对策略
改变激励机制
加强沟通
缩小群体规模
偏见是如何形成的?
认知吝啬鬼
人们在接受信息和做判断的时候,总会倾向于更加省力的思考方式,比如依赖刻板印象来对陌生人进行判断
内群体偏好
人们总是倾向于认为自己所处的群体比其他群体更为优秀,哪怕群体的分类是完全随机的