一图看懂弹性退休

这是一篇关于弹性退休的思维导图，主要内容包括：机关和国有企事业单位工作人员，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，职工。

弹性退休

• 职工
  • 提前退休
    • 条件1、达到按月领取基本养老金最低缴费年限
    • 条件2、提前时间距法定退休年龄最长不超过3年
    • 条件3、退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄
    • 程序1、提前三个月告知；
    • 程序2、书面告知；
    • 程序3、本人向所在单位告知。
    • 不需单位同意
  • 法定年龄退休
    • 所在单位应及时为其办理退休手续
  • 延迟
    • 条件1、达到法定退休年龄
    • 条件2、所在单位与职工协商一致的
    • 条件3、延迟时间最长不超过3年
    • 程序1、提前一个月
    • 程序2、书面确认
    • 程序3、单位、职工均可提出
    • 需要单位同意
    • 终止：弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。
  • 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
  • 国家另有规定的，从其规定。
• 机关和国有企事业单位工作人员
  • 弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员
  • 达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续。
    • 《中华人民共和国公务员法》第九十二条　公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 第九十三条　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。