我的长处是什么
What Are My Strengths?
回馈分析法(feedback analysis)
每当做出重要决定或采取重要行动时,你都可以事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后,再将实际结果与自己的预期比较
专注于你的长处
把预期和实际结果进行比较,也会发现自己不能做什么。我们每个人都有许多一窍不通、毫无天分的领域,在这些领域我们甚至连平庸的水平都达不到
我的工作方式是怎样的?
How Do I Perform?
我在怎样的关系下与他人共事?
顺其自然
不要试图改变自我,因为这样你不大可能成功。但是,你应该努力改进你的工作方式。另外,不要从事你干不了或干不好的工作("Do not try to change yourself—you are unlikely to succeed. Work to improve the way you perform.")
我的价值观是什么?
What Are My Values?
我属于何处?
Where Do I Belong?
我该做什么贡献
What Should I Contribute?
前提
当前形势的要求是什么?鉴于我的长处、我的工作方式以及我的价值观,我怎样才能对需要完成的任务做出最大贡献?最后,必须取得什么结果才能产生重要影响?
原则:具体、挑战性、可衡量、有意义(影响)、有时间
对人际关系负责
Responsibility for Relationships
管理上司
与他们共事的人有责任观察他们,了解他们的工作方式,并做出相应的自我调整,去适应老板最有效的工作方式
管理后半生
The Second Half of Your Life