党建员工服务

党建+员工服务，在党建工作中，针对员工提供的一系列服务措施和活动，旨在加强党组织的凝聚力、提高员工的归属感和满意度，同时推动企业的稳定发展。

党建+员工服务

• 党建+学习教育
  • 党建+理论学习
    • 严格落实“第一议题”制度，健全“五微一体”形式任务教育体系，定期开展思想动态分析，发挥先进典型辐射带动作用，持续强化思想引领。
    • 聚焦发展难点，堵点痛点“靶向学”，坚持学以致用，融合贯通“嵌入学”，突出规范督导，严格考核“常态学”。
    • 深入基层调研，倾听一线声音，根据职能定位员工需求确定形式任务教育内容，把主题党日开到华八井、营二井现场，用好“油田入新田”石化通专栏，牢固树立质效是干出来的，品牌是拼出来的服务理念。
  • 党建+合规管控
    • 强化合规体系建设，突出三道防线协同联动。
    • 修订服务大厅内控制权指引，完善风险隐患排查处置等工作机制。
  • 党建+安全管理
    • 践行“一二五”有感领导工作机制，增强安全责任意识，强化岗位责任制落实，提升风险防控和隐患排查等岗位履职能力。
    • 落实安全操作规程，安全生产教育培训的基本要求。
• 党建+队伍建设
  • 党建+制度
    • 以党建三基本为引领，推动与三基三测融合应用常态化，开展党建监督导，基层规范建设自查自改*，督促各项制度规范落实。
    • 持续深化业务流程再造与标准现场创建。
  • 党建+培训
    • 创新党建领航业务分级人员分队考核分层培训模式，强化全链条管理由压实管业务，管培训责任。
    • 实施业务能力定性考评，压实实操训练，在线练习等六项训练培育做强专业优势，量身打造素能提升计划，常态化举办周末大讲堂，4:30大课堂，搭建综合素能提升舞台，营造比学赶帮超浓厚氛围。
    • 深化导师带图一对一结对帮扶手拉手开展实践锻炼，帮助梯队员工快速掌握熟练应用综合业务技能。
    • 抓好以岗位练兵为主要内容的基本功训练，全面开展最强管理，最强分析，最强操作实战练兵，推动员工岗位胜任力，全面提升注重提升培训针对性和实效性，开展提质增效技能竞赛角色互换、情景演练。制作标准化服务视频，以标准规范添动能。
  • 党建+人员管理
    • 创新党员教育管理模式，全面推广思维工作法。
    • 探索实施马上党建常态化，开展发现榜样活动。
    • 组织党龄“逢五”“逢十”政治生日送祝福等方式，持续激发党员政治荣辱感，发挥好党员的先锋模范作用。
  • 党建+团建
    • 聚焦主责主业，搭建“三亮三比”典型选树平台，开展“我是党员我在岗”主题实践，定期举办“示范岗明星”评选榜样的力量宣讲服务质效提升讨论会，引导干部员工心中有方向，脚下有定力。
    • 开展定向赛健步走等系列团建活动，提升团队创新能力和协作能力。
• 党建+社会服务
  • 党建+志愿服务
    • 开展情暖西城携手同行员工服务一线行，关心关爱到身边绿满西城支援同行等区域志愿服务活动为携手共建文明城市全方位服务员工群众提供载体平台。
    • 党员发挥先锋模范作用，积极参与志愿服务，带动身边人参与志愿服务，探索党建志愿服务长效机制。
  • 党建+员工健康
    • 面向班站员工开展健康教育，通过举办健康专题讲座，员工健康大讲堂，充分利用主题党日职工培训等载体平台。
    • 组织以心肺复苏，创伤急救等为主要内容的员工急救技能培训，定期对健康管理员进行业务指导，提高全员应急救援能力，构建健康服务管理网络。
  • 党建+员工诉求
    • 聘任幸福观察员，畅通问题反映和解决渠道，共同提升辖区员工群众的归属感，获得感幸福感。
    • 通过每月员工思想动态分析，解决员工诉求。
• 党建+廉政建设
  • 压实大监督责任从严执纪问责，驰而不息“纠四风”树新风。
  • 利用信息化手段提高监督执纪的效率和准确性。开展形式多样的廉洁文化活动等，以更好的满足新时代党的建设和廉政建设的要求。
• 党建+品牌效应
  • 全力打造西城为您品牌，以提升服务质量为基础，延伸服务价值丰富品牌内涵，展现西城风采。