新时代新智培植内容（高培机构）

"新时代人才培养新范式：高培机构如何打造高效培训体系？" 本方案聚焦培训全流程优化，从师资匹配、质量把控到场景搭建，通过联动合作机构、联建项目平台实现资源整合明确项目要求与法文条款，优化课程内容与考试要点，确保学员从报名到结业高效达标同步强化硬件配置，精准测算空间需求，标注区位优势合作方面确立权责分工，纳入企业资源，参与题库共建最终通过过程修正、模拟演练及成果量化（如获奖清单、专利著作等），达成岗位需求对标与人才培养目标"。

新时代新质培育生态（部委）

• 聚合成效
  • 市场拓展
    • 明确合作意向
      • 开放包容姿态
      • 积极主动沟通
      • 正确面对分歧
    • 明细合作内容
      • 细化培育环节
      • 商协权益规定
      • 起草进退办法
    • 明定执行细节
      • 明理交流范围
      • 明确宣传口径
      • 明定发文要求
  • 综合保障
    • 法务程序建全
      • 事前请示方案
      • 事中跟踪列表
      • 时候反馈报告
    • 舆情机制设立
      • 研讨启动标准
      • 特定处置人员
      • 及时反馈问题
    • 巡视制度建立
      • 确立巡视意义
      • 撰写巡视方案
      • 设计问答提纲
  • 效果达成
    • 工学矛盾优化
      • 聚点核心岗位
      • 创新培育方式
      • 注重培育实效
    • 产才队伍壮大
      • 罗列客户清单
      • 扩大岗位需求
      • 人才基数增长
    • 部地政策落地
      • 转化政策内容
      • 撰写落地方案
      • 增加人才技能
• 搭建框架
  • 政策汇集
    • 梳理部委职政
      • 研究人社职政
      • 研磨工信职政
      • 研挖科技职政
    • 梳解职业政策
      • 聚结未来产业
      • 聚焦新兴产业
      • 聚合传统产业
    • 梳整领域岗位
      • 确定岗位名称
      • 弄清岗位职责
      • 细化培训要求
  • 共建平台
    • 引入部委中心
      • 联动人社中心
      • 联系工信人才
      • 联结科技火炬
    • 导入中法中心
      • 了解一九三智
      • 统一思想共识
      • 确立权责关系
    • 链入人才集团
      • 包装合作项目
      • 制作运营素材
      • 商定落地内容
  • 联合发启
    • 西部国家版权
      • 人才活力牵引
      • 认证体系推动
      • 培育生态落地
    • 数据服务机构
      • 科技迭代要求
      • 派驻团队参与
      • 荣获机人双证
    • 三方服务机构
      • 外部场景吸引
      • 提交服务清单
      • 突出内容两点
• 创新驱动
  • 资源禀赋
    • 融入启动资金
      • 募集社会资金
      • 集合股份资金
      • 收取保证资金
    • 确定办公场地
      • 规定场地性质
      • 明确区位方向
      • 给出面积要求
    • 遴选运营团队
      • 任命决策成员
      • 培训运营成员
      • 配置执行成员
  • 运行模式
    • 打造拳头产品
      • 瞄准工学矛盾
      • 挖掘区域需求
      • 匹配对应元素
    • 疏通推广渠道
      • 嫁接政府机关
      • 嫁联央国企业
      • 嫁合大型民企
    • 一九三智交付
      • 开发商业模式
      • 制作路演素材
      • 培育运营队伍
  • 团队组建
    • 组建筹备小组
      • 明确筹备目标
      • 抽调骨干人员
      • 设置考核办法
    • 出台规章制度
      • 撰写公司章章
      • 撰写管理办法
      • 撰写合约草案
    • 准备相关素材
      • 培育大纲开发
      • 培育课程开设
      • 培育课件开建

新时代新智培链体系（中法）

• 赋能成效
  • 市场遍布全国
    • 园区运营稳定
      • 构建园内链环
      • 关注企业动态
      • 掌握经营情况
    • 产业发展稳健
      • 能源产业增端
      • 健康产业延端
      • 自媒产业补端
    • 商学前景稳步
      • 计划与时跟进
      • 场景随时更迭
      • 应用时时更新
  • 资源整合到位
    • 人脉资源扩容
      • 关注人代人群
      • 关切政协人士
      • 关切特贴人物
    • 资金资源扩量
      • 了解基金特点
      • 研究信贷特征
      • 把握存储利率
    • 物料资源扩大
      • 明晰专利优势
      • 明解专著优点
      • 明定专品优待
  • 参与各得其所
    • 定期参与领奖
      • 申报国家奖类
      • 申请省部奖项
      • 申获局域奖励
    • 定时发放奖金
      • 出台评审办法
      • 规定领奖条件
      • 确定奖励金额
    • 定性提升档级
      • 划分定性边界
      • 明确提把要求
      • 公示提拔名单
• 属性定位
  • 服务国家战略
    • 参与重大专项
      • 编撰重点语录
      • 编撰治国理政
      • 编程学习强国
    • 参加重要课题
      • 一带一路政研
      • “APEC”商研
      • 博鳌论坛议研
    • 参理重点工程
      • 配合网安入域
      • 服务高铁地推
      • 供应雅布大坝
  • 筹建专家智库
    • 引入智理领军
      • 服务省部领袖
      • 配合司局领导
      • 联系处科同志
    • 纳入管理精英
      • 优选飞鹰人才
      • 精选雄鹰人物
      • 严选雏鹰人士
    • 注入科研专家
      • 联络社科专家
      • 联动工科专精
      • 联合三界专才
  • 落地一九理论
    • 确定一中主题
      • 聚焦主题内容
      • 延展范围边界
      • 表达意图精准
    • 缔造三智模式
      • 勾画智慧蓝图
      • 勾勒智能驱动
      • 勾绘智理应用
    • 推演落地场景
      • 建构理论基础
      • 设计关键流程
      • 关注细节动作
• 业务分类
  • 产业园区治理
    • 区域园区提级
      • 挖掘评级要求
      • 细化参评环节
      • 满足关键指标
    • 主题园区引智
      • 开发智慧体系
      • 培养新智人才
      • 打造 全智环境
    • 其他园区综治
      • 特色小镇激活
      • 大型商宗招商
      • 旅游景区引流
  • 三大产业支撑
    • 启动电池银行
      • 组建筹备小组
      • 完善商演数据
      • 搭建推广场景
    • 孵化生命智养
      • 接入链条各端
      • 实施自动匹配
      • 聚合集体发力
    • 落地新兴媒体
      • 标注业务先行
      • 数据分析加持
      • 精准需求锁定
  • 一九商学赋能
    • 职业资质授权
      • 签署合作机构
      • 组织培训测评
      • 颁发评价证书
    • 高端人才引入
      • 国际高才交流
      • 国内精才对接
      • 区域专才匹配
    • 商业模式检验
      • 破除传统思维
      • 重构新型模式
      • 迭代实时数据

新时代新职培训系统（人才集团）

• 成果释放
  • 聚焦工学矛盾
    • 社会生源选送
      • 外来人员清单
      • 失业人员清单
      • 待业人员清单
    • 机关人才提送
      • 新入职才清单
      • 转岗人才清单
      • 创业人才清单
    • 高职生源提供
      • 对口教师清单
      • 对岗学生清单
      • 对应其他清单
  • 商定合作机制
    • 起草合约文书
      • 确定进退机制
      • 确立权责利效
      • 确定舆论应急
    • 商定分配比例
      • 界定贡献标准
      • 理定考核内容
      • 确定权重划分
    • 规定违约条款
      • 设置舆情处置
      • 起草竞业文书
      • 确定赔付金额
  • 实现产才融合
    • 人员素质提升
      • 积极报名参训
      • 加强课堂学习
      • 掌握培训技能
    • 技术迭代更新
      • 传统技术集成
      • 变更工艺流程
      • 采用新型技术
    • 人技双向赋能
      • 人才结构优化
      • 技术创新升级
      • 产才深度融合
• 架构设计
  • 了解政策导向
    • 收理部省职政
      • 搜检职政工种
      • 搜集职政要文
      • 搜索职政新闻
    • 整理行业职规
      • 聚焦主题行业
      • 了解现行要求
      • 制作行动手册
    • 归理企业职章
      • 挖掘历史沿革
      • 梳理规章制度
      • 结合最新规定
  • 共建部地平台
    • 链接部委中心
      • 提报项目方案
      • 参加主题会议
      • 接收社会信号
    • 导入中法中心
      • 了解一九三智
      • 形成统一认识
      • 签署战略合作
    • 融入人才集团
      • 撰写立项方案
      • 商定合作方式
      • 聚焦当下矛盾
  • 遴选合作机构
    • 明确资质属性
      • 提交资质证明
      • 合适经营范围
      • 验证信息真伪
    • 明晰规定动作
      • 制定权责边界
      • 制作宣传模版
      • 制编行动指南
    • 明细合作条款
      • 规定双方权益
      • 说明基础条件
      • 形成合同范本
• 运营方式
  • 把握评价要求
    • 聚焦培植领域
      • 撰写领域清单
      • 罗列应用清单
      • 列举实训清单
    • 聚合岗位能力
      • 理清岗位说明
      • 理解环节关系
      • 理明用人特点
    • 聚集测评问卷
      • 设计问卷格式
      • 设定提问范围
      • 设置测评问题
  • 挖掘岗位需求
    • 测量活动指径
      • 明确活动场景
      • 齐备测量工具
      • 制作数据表格
    • 测算脑力指标
      • 规定时间参数
      • 统一难易程度
      • 设定标准答案
    • 测记体力指数
      • 确定换算公式
      • 确立性别差异
      • 确定合格数据
  • 掌握落地诉求
    • 完善路演素材
      • 制作宣传视频
      • 制作宣讲课件
      • 制作互动产品
    • 刻画就业前景
      • 发布招聘信息
      • 推荐核心岗位
      • 安排优质工作
    • 细化招生简章
      • 明确招生对象
      • 明定岗位需求
      • 明立福利待遇

新时代新知培养程序（高职高专）

• 结果呈献
  • 构建宣传矩阵
    • 设计宣传海报
      • 确定主题颜色
      • 编撰海报文案
      • 设计图文格式
    • 开通网宣频道
      • 植入线下端口
      • 植入手机端口
      • 植入网页端口
    • 张贴线下海报
      • 印刷海报成品
      • 划分张贴半径
      • 定期内容更新
  • 加强法务保障
    • 宏利分配比重
      • 部委技补标准
      • 省级技补比重
      • 市级技补比例
    • 购买股份条件
      • 提请合作内容
      • 提报资质证明
      • 提交验资凭证
    • 杂费分配标准
      • 按劳分配原则
      • 多退少补原则
      • 参照三公原则
  • 提升就业空间
    • 参训学员增加
      • 合理设置岗需
      • 宣传推广到位
      • 进入通道顺畅
    • 福利待遇增升
      • 积极参与培训
      • 技能水平提高
      • 业绩表现显著
    • 就业人员增多
      • 参训学员增加
      • 技能提升增强
      • 企业满意增高
• 结构设制
  • 研判政策趋势
    • 解读部政文献
      • 撰写职政清单
      • 抓取重点信息
      • 标注关键文字
    • 解析省政文章
      • 搜集省政官网
      • 找到相关文件
      • 挖掘内在联系
    • 解释市政文件
      • 制作文件清单
      • 把握市政要求
      • 研究落地方法
  • 加强校企联建
    • 加入人才集团
      • 塑造校方亮点
      • 研讨合作内容
      • 提报落地方案
    • 导入中法中心
      • 了解一九三智
      • 形成统一认识
      • 签署战略合作
    • 选入三方机构
      • 明确机构范围
      • 确定遴选细则
      • 制作填报表格
  • 联动职能部门
    • 行政部门配合
      • 本身属性体现
      • 职能作用发挥
      • 价值充分释放
    • 宣传部门推广
      • 制作宣传素材
      • 设置发布矩阵
      • 建立互动场域
    • 教务部门研发
      • 薪酬比例上调
      • 深研培训大纲
      • 制作授课课件
• 落地路径
  • 建立互动机制
    • 出台上交标准
      • 制定商务规范
      • 制定行文规范
      • 制定问答规范
    • 制定下交办法
      • 颁布服务清单
      • 颁布保障指南
      • 颁布沟通指引
    • 起草平交文件
      • 撰写邀请信函
      • 撰写发言稿件
      • 撰写互通素材
  • 研发课程素材
    • 聚焦岗位主题
      • 深挖主题特征
      • 深研关联内容
      • 深究转化方法
    • 综研课程周期
      • 对应人才级别
      • 对照内容权重
      • 对比同业参数
    • 细化重点章节
      • 了解全部内容
      • 确定重点内容
      • 理清逻辑关系
  • 撰写招训方案
    • 突出岗位亮点
      • 明确岗位职责
      • 明晰岗位要求
      • 明定岗位规范
    • 明确福利待遇
      • 标明金额指数
      • 标注假期天数
      • 标定晋升路数
    • 明详报招条件
      • 给出结业范围
      • 给定性别要求
      • 给明专业领域

新时代新智培植内容（高培机构）

• 目标完成
  • 开通纳生渠道
    • 新职人员报名
      • 宣传报名通道
      • 制作报名手册
      • 发送报名信息
    • 高职生员报到
      • 注明报到流程
      • 明确报到地址
      • 明定联系信息
    • 一九学员报送
      • 明晰开班主题
      • 对接报送方式
      • 推送学员信息
  • 明确法文条款
    • 确配权责分工
      • 确立各方属性
      • 挖掘各台优势
      • 设计转化方式
    • 确立分配比例
      • 提交结论评估
      • 提交成绩清单
      • 提交贡献值数
    • 确定划拨时间
      • 明定会议时间
      • 研定划拨对象
      • 规定发放日期
  • 完成培训目标
    • 学员报名成功
      • 提交报名材料
      • 收到电子信息
      • 网上认定通过
    • 学员考试通过
      • 参加培训全程
      • 提报考试信息
      • 完成测试答题
    • 学员圆满结业
      • 满足参训天数
      • 完成各项任务
      • 取得优异成绩
• 要素配置
  • 明确项目要求
    • 学习培训大纲
      • 了解项目背景
      • 梳理大纲内容
      • 聚焦关键词句
    • 听授讲课内容
      • 做好准备工作
      • 携带项目疑问
      • 积极参与互动
    • 参与题库建设
      • 单选题库清单
      • 多选题库清单
      • 简答题库清单
  • 联建项目平台
    • 引入生源机构
      • 链接职高院校
      • 链入机关单位
      • 链合协会企业
    • 导入中法中心
      • 掌握一九理论
      • 学习三智模式
      • 达成合作意向
    • 纳入合作企业
      • 遴选餐饮企业
      • 优选设备机构
      • 精选服务三方
  • 联动合作机构
    • 设列项目清单
      • 撰写领域列表
      • 撰写岗位列表
      • 撰写评价列表
    • 设撰合作内容
      • 聚焦培训主题
      • 细化合作步骤
      • 提报合作素材
    • 设置分配比例
      • 确定合作关系
      • 确立从属地位
      • 确定权责比例
• 方法应用
  • 营建培训场景
    • 提请场景方位
      • 标明区位优势
      • 标注距离数据
      • 标明周边配套
    • 提报空间面积
      • 明晰楼层高度
      • 明确房间数量
      • 明定桌椅间距
    • 提申师资档案
      • 资质证明清单
      • 荣誉获奖清单
      • 著作专利清单
  • 严把培训质量
    • 明确受训时长
      • 对标岗位需求
      • 对照用人要求
      • 对应课程诉求
    • 明晰考试要点
      • 了解题库结构
      • 抓住测试重点
      • 增加复习频次
    • 明理考题侧重
      • 了解岗位级别
      • 把握考题结构
      • 测算总体得分
  • 匹配精锐师资
    • 获奖材料提交
      • 校内获奖清单
      • 省级获奖清单
      • 国家获奖清单
    • 课程内容优化
      • 深研教学大纲
      • 适应技术迭代
      • 重做授课课件
    • 课件宣讲展示
      • 提前模拟演练
      • 反复过程修正
      • 完成校内考核