导图社区 No.027《心智力》拆书图解
李中莹用“软件升级”比喻大脑:先杀毒(旧信念),再重装(新策略)。 书中给出“五步换框法”,把“我做不到”翻译成“我还没找到方法”。 随书音频导引,十分钟进入“手动驾驶”潜意识模式。
《年度总结・项目甘特图》 这张导图用 “季度分块 月度时间轴” 的甘特图形式,把全年工作拆分为 4 个季度模块,每个模块包含 “阶段主题、核心任务”,并配套 “指标达成率” 等数据看板。模板以时间为线索,既能直观展示各阶段工作的推进节奏,也能通过数据量化全年任务的完成情况,尤其适合项目岗、运营岗等需要按时间节点复盘的岗位。
《年度工作成果汇报》 这张导图以 “成果展示” 为核心,左侧提炼 “清晰目标、量化成果” 等总结关键词,右侧对应 “年度目标 - 任务进度 - 成果数据” 等模块,底部补充了汇报说明话术。模板兼顾了内容框架与实用细节,既可以系统梳理年度工作的 “目标 - 进展 - 成果”,也能通过 “工作亮点”“复盘数据” 突出个人价值,适配各类岗位的年终汇报场景。
《全年工作汇报》 这张导图采用 “流程式” 结构,以 “工作总结 - 任务完成 - 成果数据 - 经验复盘 - 问题改进 - 明年规划” 为脉络,每个模块都明确了填充方向,整体设计简洁清晰,适合快速梳理全年工作脉络。
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No.027
《心智力》导图笔记
活动名称
破圈成长·线上书房
导图拆书
《心智力》
图书作者
李中莹+ 舒瀚霆
导图软件
MindMaster
导图设计
李小曼
国际 NLP 大师+管理学博士
核心理念
用理性把事做对,用感性把人激活;规则让系统高效,情感让系统有温度
底层
系统三铁律:万物运行的底层代码
系统动力学的 “三铁律”=宇宙、社会、组织、个人运行的底层源代码
接受 变化
恒动
系统永远处于能量流动之中
恒变
变化是无序、非线性、不可完全预测
恒前
所有变化只有一个方向——向前
抗拒它, 系统崩溃
创造新平衡
平衡
不是静止,而是“流动中的稳态”
稳定
更高层次的秩序,通过不断微调达成
发展
是系统内能量、信息、资源的增量
壮大
是系统边界的持续扩张与升级
顺应它, 系统自洽
利用 失衡
不破不立
旧平衡被打破阵痛期新秩序孕育期
危机=转机
系统暴露的缺口,是升级的入口
动态升级
每次失衡都是向更高层次跃迁的跳板
利用它,系统腾飞
看穿
三层世界透视法:一眼看穿人事物
表象层
特质/现实层
发生了什么、谁对谁错、数据、行为、结果
规律层
心理/技术层
动机、情绪、能力、技巧、流程、制度
真理层
系统/底层
身份、序位、价值观、共同愿景、系统动力
心法
管理心法:理性管事 × 感性管人
理性管事 对事用理性
目的
保障系统“平衡、稳定、发展、壮大”
把复杂问题标准化、流程化、可量化
对象
6大资源:人、财、物、技、讯、时
4步闭环:策划 → 组织 → 督导 → 控制
感性管人 对人用感性
激活个体与团队的“自生力”
营造归属感、安全感、意义感
三层世界
物质世界(薪酬、福利)
心理世界(情绪、动机)
系统世界(身份、序位、连接)
理性×感性交叉场景
裁员决策
理性
根据业务数据
系统最优解决定裁员名单
感性
提前沟通
补偿方案
职业辅导
保持校友关系
绩效面谈
用数据呈现结果差距
你觉得原因是什么?→共同制定成长路径
项目冲刺
甘特图
节点检查
冲刺前愿景故事
冲刺后庆功仪式