中国式应酬-武敬敏

这是一篇关于中国式应酬-武敬敏的思维导图，在中国悠久的历史和独特的文化背景下，应酬作为一种重要的社交活动，贯穿于人们的日常生活、商业往来、政治活动等各个方面。武敬敏凭借对中国传统文化的深刻理解和对现代社交场景的敏锐观察，撰写了《中国式应酬》，旨在帮助读者掌握中国式应酬的技巧和精髓，更好地在社交场合中游刃有余。

中国式应酬-武敬敏

• 第一篇：中国式人情
  • 第一章：在中国80%的事情是由人情决定
    • 懂“中国式人情”不栽跟头
    • 个人大部分成就都是蒙他人所赐
    • 情亦有价，把人情作为你的筹码
    • 拥有和谐的人情网便能如鱼得水
    • 多一份人缘，少一份烦恼
    • 借助他人的力量，成功可以炒近路
    • 70%的机遇来自人脉
    • 没有好人缘等于把自己逼入“死胡同”
    • 聚财先聚人，人脉就是财脉
    • 人情练达铸辉煌
  • 第二章：关系有薄厚，人情早储备
    • 人情如储蓄，时时储，日日多
    • 储备人情要循序渐进
    • 交人交心，人情投资要果断
    • 不是所有的人都可以深交
    • 平时冷庙烧香，急时才能抱佛脚
    • 给人一份情，让他还你一辈子
    • 以诚动人，抓住他人心
    • 多给同感的理解，更容易打动人心
    • 弱势时打感情牌，更容易被认可
    • 善待落难者，赢得他人的钦佩
    • 结交“实力人物”的身边人
    • 交往次数越多，心理距离越近
    • 学会通过中间人迅速拓展你的人脉
    • 在重要的场合曝光，让更多的人认识你
  • 第三章：常送人情，但不要声张
    • 经常性投资"人情生意“
    • 关键时刻拉人一把，悄悄的把人情送出去
    • 互惠，让他知道这样做对他有利
    • 强者装脚痛，能更好的处理人际关系
    • 雪中送炭，扩大感情投资的性价比
    • 诚信是一种有持续性回报的投资
    • 收获人情，借不如送
    • 主动吃亏，让对方不得不还你人情
    • 故意让人占点便宜，人情积少成多
    • 熟记名字，更容易抓住对方的心
    • 把”双赢牌“蛋糕做大，让别人欠你人情
    • 帮助别人就是在帮助自己，给人好处不要张扬
  • 第四章：小人情行方便，大人情可得大回报
    • 关系当用则用，否则是一种浪费
    • 满足对方心理，为求其办事作铺垫
    • 乾坤大挪移，化人之力为我所用
    • 给他人一个头衔，让他鼎力相助
    • 借能人之手为自己办好棘手之事
    • 用第三方的威势来拔高自己
    • 求人帮助时要动之以情
    • 激起心里共鸣，让他感觉像是在帮助自己
    • 用利益驱动别人为己所用
    • 恰当的反馈能使对方积极地为你办事
    • 帮助他人要适当，接受帮助要恰当
    • 诚挚感谢，是你再次获得他人帮助地保证
    • 事后不要过河拆桥，为下次办事铺好路子
  • 第五章：维持“人情”平衡，创造被利用得价值
    • 注意维护人情的生态平衡
    • 动用人情的次数要尽量少，以免透支
    • 别人的帮助不是理所当然，要适当回馈
    • 率先一步化干戈为玉帛，敌人也能成为朋友
    • 不揭对方的伤疤，他好过你也好过
    • 人情链断裂，要懂得修复
    • 还人情，让自己成为有用的人
    • 如果你有用，就怕自己被利用
    • 如果能被对方需要，自己也会变得很重要
    • 炒出你的价值，让他人认为你更有用
• 第二篇：绕不过的饭局、宴会
  • 第一章：走进“中国式”饭局
  • 第二章：做一场滴水不漏得局
  • 第三章：八面玲珑，行走饭局中
• 第三篇：场面上，会说场面话
  • 第一章：与人打交道会说场面话
  • 第二章：说什么重要，怎么说更重要
  • 第三章：摆脱窘境得有效说话术
  • 第四章：用委婉的语言说出你的拒绝
• 第四篇：圈子对了，事就成了
  • 第一章：圈子是一股强大的力量
  • 第二章：形形色色的圈子
  • 第三章：选对“圈子”把自己融入其中
  • 第四章：拓展你的“结交圈”
  • 第五章：别把圈子变成了“圈套”
• 第五篇：职场也少不了应酬
  • 第一章：与领导相处要保持一定的距离
  • 第二章：让下属围着你团团转
  • 第三章：打点外部关系，公关必不可少
  • 第四章：商务往来，懂得拉关系套近乎
• 第六篇：应酬得当，才受欢迎
  • 第一章：得体的形象礼仪，彰显你的魅力
  • 第二章：人人会为你特殊的礼物而感动
  • 第三章：与陌生人也能一见如故
• 主题
• 读书目的
  • 做事
    • 拿捏的分寸不够好
  • 沟通
    • 说话的火候不到位
  • 人情世故
    • 表现不满意