启动新项目时,务必先用MVP概念测试市场,不要一口气砸钱上大战。
比如APP,能注册、能登就先发出来,别等着加完20个炫酷功能才上线。
组建团队,必须灌输“快速试错+数据驱动”的文化,把每个人都变成学习的发动机。
定期复盘,鼓励小型实验,让大家习惯失败和调整。
任何时候都要区分“进步”和“忙碌”——做跟目标直接相关的事,别被无效工作绕晕。
如果你的产品没人用,就先反思产品定位,而不是做更多微小优化。
建立核心指标体系,比如数据漏斗,精荷追踪每一次调整的效果。
用数字说话,把团队和老板都变成科学家。
别怕转型、小规模调整,保持创业的灵活性,让失败变成小成本的学习,而不是大灾难的教训。
如果后续你再提供更详细书摘或章节内容,我能为你打磨更精准的提炼,给你最极致“少花时间多收获”的读书体验!