导图社区 职场访谈宋老师
这是一篇关于职场访谈宋老师的思维导图,在竞争激烈的就业市场中,一份出色的简历是敲开理想工作大门的“敲门砖”。它不仅是个人信息的简单罗列,更是自我营销的关键工具,能够在众多求职者中脱颖而出,吸引招聘者的目光。本指南将带你深入了解企业招聘背后的逻辑,精准把握企业对人才的核心需求;详细剖析简历各部分的撰写技巧,让你在求职路上少走弯路,迈出成功求职的第一步。
这是一篇关于职场访谈的思维导图,整合了多位受访者(修名老师、高老师、小菜队长、欣悦老师)的观点和建议,内容涵盖个人成长、职场认知、大学生建议等方面。
这是一篇关于阅读方法的思维导图,主要内容包括:个人简介,为什么要读书,读书的目的,阅读方法,关于书单,作业。
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内容来源|第17期成长营职场简历课
时间|25.10.14
制图人|七组芝芝
没有围墙的大学
HR介绍
每年面试1000人以上,入职率80%以上
一年连续三个季度晋升
3千万企业,资深HRBP
大学生资深职业规划导师
以终为始
明白
写简历的前提,简历给谁看
通过简历看什么
课程安排
求职三问
HR怎么看简历?
HR最关心简历里面的哪些版块,什么样的简历能够进面?
HR公司,判断是否录用一个人的标准是什么?
简历包含的内容
基本信息
教育经历
工作经历
项目经历
个人经历、荣誉证书
自我介绍
一张A4纸写完
HR,PASS一份简历需要多少秒?
HR筛选简历的流程标准(20S)
1S扫完整份简历
1S着一下求职意向
1S看一下教育背景
1S看有没有工作经历
1S看工作经历跟求职意向是否一致
5S看完工作经历里的工作内容描述
5S看工作经历里面的工作结果描述
5S看自我评价模块的内容
结束,合格或不合格,下一份
简历是我们大学四年的浓缩,是我们给自己交出的毕业答卷!
真正的毕业证书是简历
普遍大学生出来找工作理直气壮!
希望找一个培养自己的公司
但不交学费
公司需要
能为公司创造价值的人
第二问
HR最关心简历上的哪几个板块?
大家的经历
问自己一个问题
自己做的最多的事情是什么?
专业课
学分
社团活动、学生会
考证
考研
大学与社会的区别
大学
进入职场
自己摸索
有一个很好的代教老师
根据自己能力匹配相应的薪资
要有实践能力
执念
专业课分数高,并不意味着薪资高
水课可以放一放
去做一些有意义的事情
判断这个课对自己有没有用
特殊
医生
医患关系
隐瞒病情
律师
正方与反方
真实的职场环境比幻想的要严格
专业课并不是决定性的因素
专业课是知识,知识并不代表能力,拥有把知识变成能力结果
考试成绩
成绩越高并不意味着薪资越高,职场看能力
有聊胜于无(校内)
含金量高(省级、国家级)
如果可以增加自己进入职场的竞争力,为什么大三大四的不去?
组织活动
参与人员是哪些?
校内人员居多,很少被活动吸引来的
挑战是什么?
时间比较紧,导员在催
基于绩点去做的
职场能结交更多人
有感恩之心
能力非常强
英语四六级、计算机二级、普通话
没有含金量
雅思、托福、专四专八
启示
多考一个证,并不意味着多一份的机会
知识不可以迁移,能力能迁移
考研、学历
贬值
特殊专业有一定壁垒的,例如老师学历
第一学历决定自己进入到什么样的公司
学历越高并不代表能力越强
抗压能力
组织协调
专升本
对招工作的用处有一定的
大厂
只会去985、211招聘
工作压力太大
接触完善的制度体制(利)
晋升非常难(弊端)
其他企业
对人的能力要求高
晋升空间大
学历+工作能力
学历有保质期(毕业一年),对于找第一份工作有用,随着职业生涯的发展而贬值,没有一家公司为你的学历光环而买单
考公
看重家里的资源
郑州
学校、医院、公务员发不下来工资
社会
岗位技能、以结果为导向
绩效
社交、综合能力
加薪
工作稳定
上大学,先让自己值钱
不仅仅依靠大学的平台,自己给自己找路
带教老师
大学期间有平台去锻炼
很多大学生,没有简历思维
写经历
职场和大学生活完全不一样
利他思维
职场培养人
大学要思考一个问题
如何让自己变得更强
成长自己让自己变得更强
大学接触的第一个平台
接触好的圈子,认识向善向美的人
挣钱
不能接受自己一辈子打工的命运
让自己变得更值钱
投资自己是由回报的
提问
行业与岗位一周对应的工作能力与卡点的问题是什么
找工作的优势是什么
企业和应届生需求不对等
企业对不同学历毕业生职位数量分布
应届毕业生的薪资
HR关心的是
工作能力与岗位的匹配度
候选人的发展潜力
HR提问要点
自我介绍(2分钟)
薪资匹配
面试的理论——冰山理论
职场对人的核心能力要求
社会/公司对于人才的要求有哪些?
德才兼备
德
核心品质
才
专业能力综合能力
基础岗位
专业能力短期能获得
综合能力
早开始越有利
利用好现在所在的平台,好好锻炼综合能力
提醒
改变思维
大学里寻找带自己成长的带教老师
平台
严格要求
不着急去赚钱
先学会走再跑
赚钱是由于内心的愧疚和心疼(小爱)
毕业之后找不到工作是对父母最大的愧疚
毕业之后让父母在自己身上看到希望(大爱)
父母在身上投资了十几年,更不会在大学里放弃投资自己,
让自己变得无比的强大
修炼本领
职场的综合能力
语言表达
人际关系
销售能力
目标力
学习力
执行力
领导力
职场的核心品质
抗压力
利他心
逆商
自驱力
感恩心
换位思考
责任心
联系自己
在大学
到底要修炼自己的哪些本领?
如何提升自己的核心竞争力?
怎样提升自己解决问题的能力?
总结
学校考察的是分数,社会考察的是工作能力
学校和社会是2套运行逻辑,方向不对,求职难度加倍!
时间花在哪,精力花在哪,结果就在哪儿!