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这是一篇关于医学的思维导图,通过这张思维导图,全面了解医学大类的学科认知、院校情况以及各专业的解读,助力考生做出更加明智的志愿选择,开启医学人生的精彩篇章。
中国顶尖高校在北京已录取分维度梯队全解析!第一梯队685、第二梯队670~685、第三梯队655~670、第四梯队 645~635、第五梯队625~635、第六梯队 605~625。
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医学
学科认知
基础认知
以人为研究对象,研究病理,分析病因,治疗疾病,实现人体健康
特点认知
医学地域性
周期长
需要家庭资源支持
学科解读
分类
做医生
临床
口腔
口腔构造独特承担很多功能,需要多学科交叉,从临床分离
不适合学
专科不要学,目前很多地方不允许专升本
左利手不适合学
中医
需要有传承
要么有家族
要么分高,去好学师从好老师
就业窄,医院中中医科需求少
前景
三明已改
改革背景
起源:源于福建省三明市
动因:为解决“看病难、看病贵”问题,缓解当地医保资金耗尽、政府和百姓都不堪重负的困境。
改革核心:医生薪酬结构的变革
1. 医改前收入结构: 基本工资:占比较小。 科室奖金:占比最大(约45%)。 药品与耗材回扣:重要组成部分。 影响:这种结构导致了“大处方”、“过度医疗”等现象,以药养医问题突出
2. 医改后收入结构: 基本年薪(55%):与职称直接挂钩,职称越高,基础年薪越高。 住院医师:约15万 主治医师:约20万 副主任医师:约25万 主任医师:约30万 绩效年薪(35%):与工作量和工作质量挂钩,包括: 门诊量、手术量。 对高血压、糖尿病等慢性病的控制效果。 专项奖励(10%):来自于 “医保结余资金”。 年初医保部门向医院拨付全年医保资金配额。 年底医院花的越少,结余越多,医务人员获得的专项奖励就越多。 目的:激励医院和医生用更少的钱治好病,从机制上避免过度医疗。
改革带来的影响与行业现状
1. 对医生收入的直接影响: 明面上:所有医生的账面收入都大幅提升,尤其是偏远、基层医院的医生。 实际上:对于原收入较高的高端三甲医院、一线城市医院的医生,其真实总收入是否提高存疑。文章指出,由于无法进行真实调查,这一点“不得而知”。
2. 对医学专业热度的冲击: 这是导致近年来 “医学类降温” 和 “部分医学院校降分” 现象的重要原因之一。 高学历、高技术水平的医生若感觉收入激励不足,可能导致 “学习好的人不报医学” ,从而引发行业人才断档的担忧。
不做医生
基础医学
研究疾病的成因,致病原理
护理
调整为国控专业
男护士更受欢迎
需求量大,就业友好
助产
药学
医学技术类
医学检验技术
有被AI替代
医学实验技术
子主题
医学影像技术
拍片诊断
眼视光学
配镜
口腔医学技术
做假牙
康复物理治疗
医院康复科
公共卫生与预防医学
法医
公安部门
保险
殡葬行业
临床类
麻醉
眼视光医学
儿科
医学影像学:可以拍片 也可以诊断
放射医学
ct 核磁共振
放射疗法
精神医学
院校简介
一地双雄
一地:北京协和医学院
八年本博
4+4
双雄
北大医学部
复旦大学上海医学院
地方四精英
华中科技大学同济医学院
中山大学医学院
四川大学华西医学院
中南大学湘雅
军队四精英
南方医科大学
海军医科大学
陆军医科大学
空军医科大学
没有保研资格,不是本博就不建议了
11金刚
上海交通大学医学院
独立招生
浙江大学医学院
4+4本博
西安交通大学医学院
侯宗濂班:4+4
山东大学医学院
原名:齐鲁医学院
吉林大学白求恩
没有A+ 但有很多A学科 机械四小龙 车辆工程
天津医科大学
最早八年制的两所医学院 临床类唯一211 朱宪彝班 5+3+x 本硕博
南京医科大学
双一流 江苏省内非常认可
首都医科大学
21附属医院 介平班 本博
中国医科大学
红医班 本博
哈尔滨医科大学
重庆医科大学
上海医学院
南北双药
中国药科大学
南药 211
沈阳药科大学
北药