导图社区 《经营者养成笔记》核心读书笔记
《经营者养成笔记》核心读书笔记
"想成为顶尖经营者？这本笔记藏着逆袭的密码！《经营者养成笔记》揭示四大核心法则：危机预控教你用风险清单和预案守住经营底线团队赋能通过可控试错和成长体系激活组织长期主义强调稳定投入与目标拆解持续精进需对标标杆建立精进台账书中更以互联网公司和老牌食品企业案例，验证全员经营、顾客中心等理念从员工提案奖到顾客回访机制，每个决策都需价值思考经营的本质，是责任先行下的持续改进。"
编辑于2025-10-26 13:45:14- 经营者养成
- 危机预控管理
- 团队赋能实践
- 《创新者的窘境》核心读书笔记
"为什么巨头总被小公司颠覆？《创新者的窘境》揭示残酷真相：成功企业往往死于自己的优势！本书精要：1）破坏性创新五大策略：聚焦非消费者、容忍低利润、独立团队运作等2）小机构灵活优势VS大企业资源依赖困境3）经典案例：Netflix用邮寄租赁颠覆Blockbuster，柯达因固守胶片被淘汰核心认知：企业需建立破坏性创新评估体系，通过价值网络扫描识别机会，区分持续性创新与破坏性创新，才能突破增长瓶颈"。
- 《基业长青》核心读书笔记
"如何打造百年企业？《基业长青》揭示顶尖公司的生存法则！本书通过沃尔玛、3M等经典案例，拆解企业长盛不衰的底层逻辑：1. 核心理念驱动建立教派般的企业文化，坚守"造钟而非报时"原则2. 进化式创新通过小成本试错机制快速迭代，如英特尔转型案例3. 内生型领导力从宝洁内部选拔到波音目标管理，展现人才梯队建设的黄金标准附赠实操方法：核心理念清单、阶段性里程碑设定、创新试错机制搭建，助企业突破短期成功陷阱。"
- 《福格行为模型》核心读书笔记
"想改变行为却总失败？《福格行为模型》揭秘习惯养成的黄金法则！核心公式【行为=动机 能力 提示】拆解为三要素：1.提示设计（时间/环境/行为链触发），确保行动信号明确2.能力匹配（微习惯拆解 环境简化），降低执行难度3.动机强化（案例示范分类）落地四步骤：明确愿望→筛选可行行为→设计触发点→优化反馈案例示范：用"写3个字"启动日记习惯，通过早餐提示养成健康作息。"
《经营者养成笔记》核心读书笔记
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- 《创新者的窘境》核心读书笔记
"为什么巨头总被小公司颠覆？《创新者的窘境》揭示残酷真相：成功企业往往死于自己的优势！本书精要：1）破坏性创新五大策略：聚焦非消费者、容忍低利润、独立团队运作等2）小机构灵活优势VS大企业资源依赖困境3）经典案例：Netflix用邮寄租赁颠覆Blockbuster，柯达因固守胶片被淘汰核心认知：企业需建立破坏性创新评估体系，通过价值网络扫描识别机会，区分持续性创新与破坏性创新，才能突破增长瓶颈"。
- 《基业长青》核心读书笔记
"如何打造百年企业？《基业长青》揭示顶尖公司的生存法则！本书通过沃尔玛、3M等经典案例，拆解企业长盛不衰的底层逻辑：1. 核心理念驱动建立教派般的企业文化，坚守"造钟而非报时"原则2. 进化式创新通过小成本试错机制快速迭代，如英特尔转型案例3. 内生型领导力从宝洁内部选拔到波音目标管理，展现人才梯队建设的黄金标准附赠实操方法：核心理念清单、阶段性里程碑设定、创新试错机制搭建，助企业突破短期成功陷阱。"
- 《福格行为模型》核心读书笔记
"想改变行为却总失败？《福格行为模型》揭秘习惯养成的黄金法则！核心公式【行为=动机 能力 提示】拆解为三要素：1.提示设计（时间/环境/行为链触发），确保行动信号明确2.能力匹配（微习惯拆解 环境简化），降低执行难度3.动机强化（案例示范分类）落地四步骤：明确愿望→筛选可行行为→设计触发点→优化反馈案例示范：用"写3个字"启动日记习惯，通过早餐提示养成健康作息。"
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