你要如何衡量你的人生

《你要如何衡量你的人生》这本书是管理学大师克里斯坦森一生最重要的感悟，他将自己多年的管理理论与个人生活结合在一起，向我们生动展示了管理人生的方法。

你要如何衡量你的人生

• 这是一本教给我们用管理学理论规划人生，进而获得幸福的书
• 作者认为
  • 每个人的人生都充满了大大小小的选择，怎样的选择对应怎样的结果，这些选择就是我们如何去衡量人们人生的态度
  • 如果在工作、家庭和品行上做了错误的选择，人生自然难以幸福
  • 人生是可以掌控的，人生幸福是无数个正确选择的结果。
• 幸福没有标准答案，最终，你能否一生过得幸福，取决于你怎么衡量你的人生。
• 3个部分
  • 找工作应遵循同时满足动力因素和基础因素的标准
    • 同时，没有最合适的工作时，要先开始找个工作，并对机遇敞开大门;
    • 另外，面对机遇时要先用假设验证判断真伪，然后，再决定是否抓住。
  • 想收获家庭幸福，必须及时对家庭投入时间和精力。
    • 应在与家人感情良好时就付出，而不是等到感情将近消失时，后悔莫及;
    • 你还必须将精力和时间用在家人想要的事上，只有满足家人的需求，你们之间的关系才会更加紧密
  • 想成为一个幸福的人，就要避免误入歧途。
    • 很多人犯错是因为掉入了边缘思维的陷阱。
    • 很多大错误往往都是由当初一个很小决定导致的
    • 所以如果想成为幸福的人，最好的方法，就是100%坚持原则，不因恶小而为之。
• 三个阶段
  • 如何找到热爱的工作
    • 明确找工作的标准
      • 基础因素
        • 薪资
        • 社会地位
        • 安全保障
        • 工作条件
        • 公司政策……
      • 动力因素
        • 挑战性
        • 获得认可
        • 责任感
        • 个人成长
    • 找工作与经营公司一样，最关键的是先行动起来，认真计划、用心做好眼前的事，同时对意外机遇敞开大门，只有这样，才有可能顺利步入令自己满意的人生轨迹。
    • 面对机遇不急着下决定
      • 先对关键假设进行验证
      • 找工作分三步
        • 要明确
        • 要遵循两个因素
          • 动力
          • 基础
        • 稳住工作，抓住机遇
    • 赫兹伯格主为
      • 真正让人非常满意并爱上工作的，是动力因素
        • 过程充满幸福
        • 发自内心做事
        • 真切感受
          • 成长
          • 责任……
      • 如果动力因素起作用了，你会爱上工作，哪怕赚不到钱，也积极。他们把最好的精力投入到工作上，所以做得出色。
      • 基础因素是生活保障，它不可或缺，但最多只能让你不讨厌这份工作，却没办法让你真正爱上它。基础因素一旦得到满足，它就不能让你幸福了。
    • 面对机遇时，应先用假设判断真伪，然后决定是否抓住。
    • 想找到真正喜欢的工作，最重要的，就是开始。你并不需要执着你的工作，你要先抓住现有的机遇（面对机遇要先判断真伪）。但决定做一件事的时候，应当做好自己的周密战略，尽全力把事情做好。一旦机会出现，便能够及时做出调整。
  • 如何收获美满的家庭
    • 如何对家庭投入
      • 时间
      • 精力
      • 家人需求
        • 亲子
        • 夫妻
        • ……
    • 把精力用于做家人真正需要的事，才能有效接近你和家人的距离；相反，人付出现金，也不可能得到想要的结果。
    • 结家庭最有效的付出，不是提供你想给的，而是给予他们想要的。
  • 作者在书中提醒：在职业生涯中，一定要时刻牢记自己的人生目标，不因事业成功等短期利益，而忘了用心经营人生最珍贵的资产——家庭。
  • 你要成为怎样的人
    • 导致误入歧途的思维陷阱
      • 源于一个你认为微不足道的决定
    • 如何避免陷阱
      • 面对选择，不要跨出错误的第一步
    • 思维陷阱
    • 如果你想坚持某个原则或某项目标，就不要给自己破例的机会，哪怕只是一次非常小的破例，也要小心他背后巨大的
• 《你要如何衡量你的人生》这本书是管理学大师克里斯坦森一生最重要的感悟，他将自己多年的管理理论与个人生活结合在一起，向我们生动展示了管理人生的方法。