2025年终复盘-6个人效计算方法及案例-02-人效计算篇

【人效管理实战指南】 如何用6大人效指标优化团队成本？ 1. 利用率：75%的工时有效利用如何达成？ 2. 招聘效率：20%的录用率背后是精准筛选 3. 留存率：90%的团队稳定性靠什么支撑？

2025年终复盘-6个人效计算方法及案例-02-人效计算篇

• 复盘预告
  • 人事成本计算公式
  • 人效计算公式
• 人效计算方式及 案例
  • 1. 人均营收
    • 公式：人均营收 = 公司总营收 ÷ 员工人数
    • 案例：年营收 2,000 万元，员工 100 人，人均营收 = 20,000,000 ÷ 100 = 20 万元/人
  • 2. 劳动生产率
    • 公式：劳动生产率 = 总产出量 ÷ 总工时
    • 案例：生产 10,000 件产品，消耗 5,000 小时，效率 = 10,000 ÷ 5,000 = 2 件/小时
  • 3. 人力资本回报率（HCROI）
    • 公式：HCROI = (营业收入 - 非人力成本) ÷ 总人事成本
    • 案例：营业收入 2,000 万元，非人力成本 1,200 万元，人事成本 735 万元，HCROI = (2,000-1,200) ÷ 735 ≈ 1.09
  • 4. 员工留存率
    • 公式：留存率 = [(年末人数 - 离职人数) ÷ 年初人数] × 100%
    • 案例：年初 100 人，离职 10 人，年末 90 人，留存率 = (90 ÷ 100) × 100% = 90%
  • 5. 招聘效率
    • 公式：招聘效率 = 录用人数 ÷ 面试人数 × 100%
    • 案例：面试 50 人，录用 10 人，效率 = 10 ÷ 50 × 100% = 20%
  • 6. 员工利用率
    • 公式：利用率 = 有效工时 ÷ 出勤总工时 × 100% 案例：员工出勤 8 小时，有效工作 6 小时，利用率 = 6 ÷ 8 × 100% = 75%。
• 好好学
  • 算错了，老板来打你
• 应用场景： 人事成本：用在预算编制，成本优化，薪酬结构调整层 人效公式：评估团队效率，制定绩效目标以及优化资源配置层