职业规划思维导图

职业规划有关思维导图

1.决策平衡单 2.SWOT分析法 3.平衡表技术 4.职业选择成功公式 认知信息加工理论 (元认知及其中的三项技能) 1.主目标 2.分目标(阶段分目标、类别分目标) 大学生职业生涯规划 大学生职业规划的步骤和方法 职业生涯管理与生涯决策方法 认识社会和职业 认识自我 职业发展与规划导论 职业的发展与种类 工作、职业与事业的定义及其差别 生涯规划与未来生活的关系 大学学习与职业发展 生涯规划与职业发展的基本概念 为什么要进行职业生涯规划 为什么上大学 大学生生活对职业生涯发展的影响 大学阶段的主要任务与学习方法 大学学习的特点及现在的学习观 职业规划对未来生活的影响 就业形势的严峻 生涯规划的三个积极目的 生涯规划的功能 职位(位置) 职业 生涯 生涯 职业发展 职业 工作 自我探索与职业发展 职业兴趣探索 职业价值观探索 能力探索 性格探索 实验的启示 四种认知自我的方法 生涯规划 性格的概念 探索性格的其他方法 更好的理解性格 性格与职业 性格评定方法(MBTI) 性格与职业的关系 能力的概念与与类型 能力的评估方法(SWOT分析法) 能力与职业的关系 能力倾向(天赋)/技能(三种类型) 企业用人举例(胜任能力=核心能力+专业能力) 自我效能感 职业价值观的概念和类型 (赫兹伯格的激励理论) 职业价值观的评测 价值观与职业的关系(Gottfredson的“限制与妥协”理论) 真实价值观澄清七步骤 价值观在生涯规划中的应用(决策矩阵) 兴趣的概念和类型 兴趣的评定方法(霍兰德的六种兴趣类型理论) 兴趣与职业的关系 了解工作世界的纬度、方法和途径 认识工作世界 高等教育发展与大学生就业 知识经济与职业发展 社会转型背景下的职业发展与职业能力要求 我国高等教育的现状 就业形势 高等教育大众化对大学生就就业的影响 我国高等教育的发展趋势 现今社会现象 职业能力要求 未来10年人才需求趋势 社会转型背景下我国有发展前景的行业 未来职业发展趋势 (5种) 工作与职位分析 (如何分析一个企业的招聘要求) 职业社会对人才的要求 (各类职业对人才的统一要求) 了解工作世界的意义 了解工作世界的途径和方法 (4种) 了解工作世界的纬度 根据自我探索形成自己预期的职业库 了解社会与职场的方法(3种) 获取信息的方法 职业生涯管理的基本理论介绍 决策类型与职业生涯决策的影响因素 职业生涯的“三三三”理论 职业发展模式与特点 生涯发展阶段理论(Donald E. Super) 职业生涯决策的内涵、类型 职业生涯决策的影响因素 男性职业发展的模式与特点 女性职业发展的模式与特点 职业生涯决策内涵 职业生涯决策类型分类(5种)(桃园摘桃) 个体因素(西游记人物分析) 环境因素 晶体因素 液体因素 宏观因素 围观因素 中观因素 职业生涯决策的实用方法 case循环法 (CASVE循环) 沟通 执行 评估(4种方法) 综合 分析 监控和调整决策过程 大学生规划的常用方法 大学生生涯规划的基本步骤 大学生职业生涯规划的主要原则 (5项原则) 认识自我:知己 (14点) 评估环境:知彼 (3点) PPDF法 5“WHAT”法 大学生涯愿景模型法 SWOT分析 确定大学生涯发展的目标 评估与修正 制定行动方案并实施
本文由MindMaster用户 嗯!圈地自萌就好…… 发布,不代表亿图软件立场,如转载,请注明出处:https://mm.edrawsoft.cn/community/
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