管理心理学导论

这是一篇关于管理心理学导论第一章的思维导图，详细的归纳了管理心理学的生产与发展、管理心理学的研究方法和技术、管理心理学的基本概念等内容知识。

管理心理学导论

• 管理心理学的基本概念
  • 什么是管理心理学；是一门综合运用心理学，管理学，行为学，社会学，伦理学生理学等学科的基本理论来研究组织中人的心理行为活动规律，借以解释，预测和激励组织中人的行为，以调动人的积极性，主动性和创造性，不断提高工作效率和管理效能，最终实现组织目标的一门学科
  • 管理心理学的研究内容
    • 个体管理心理
    • 群体管理心理
    • 组织管理心理
  • 管理心理学与相关学科之间的关系
    • 与心理学的关系；个体与一般，特殊和普遍的关系
    • 与管理学之间的关系；是管理学的一个重要组成部分，是对管理学的补充和发展
• 管理心理学的产生与发展
  • 工业心理学，人事心理学和工程心理学的兴起；闵斯特伯格【心理学与工作效率】被称为‘工业心理学之父’
  • 霍桑实验与人际关系理论
    • 第一阶段车间照明实验；物质工作环境的变化与生产效率之间并不存在直接的因果关系
    • 第二阶段；继电器装配室实验；休息时间工作日，工作周的长短以及工资的支付方式都不是影响生产效率的第一要素
    • 第三阶段；大规模的访问与调查；改善劳动者的士气与人际关系，使人们心情愉快地工作并对自己的工作感到满足，这才是增加生产，影响工效的决定性因素
    • 第四阶段；接线板接线工作室实验；正式组织内部存在自发形成的非正式群体，非正式群体有其特殊的规范，影响群体成员的行为
  • 管理心理学的形成和发展
  • 管理心理学的未来研究方向
  • 管理心理学在我国的发展
• 管理心理学的研究方法和技术
  • 管理心理学的研究设计
  • 管理心理学的研究过程
  • 管理心理学的研究方法
    • 观察法
      • 自然观察，控制观察，参与观察，非参与观察
    • 访谈法
      • 结构化访谈，无结构化访谈，半结构化访谈
    • 实验法
      • 实验室实验，现场实验
    • 测验法
      • 智力测验，个性测验，态度测验，能力测验，文字测验，非文字测验，问卷测验，操作测验，投射测验
    • 问卷法
      • 结构问卷，无结构问卷
    • 个案法