管理思想与管理理论

这是一篇关于管理思想与管理理论的思维导图，主要包括管理的产生与发展、古典管理理论、现代管理流派、当代管理理论等内容。

管理思想与管理理论

• 管理的产生与发展
  • 中国古道管理思想
    • 顺道无为思想
    • 重人求和思想
    • 预谋慎战思想
    • 依法管理思想
  • 西方工厂制度早期管理思想
    • 亚当·斯密
      • 劳动价值论
      • 劳动分工论
    • 罗伯特·欧文
      • 人类管理的先驱
      • 现代人事管理创始人
    • 查尔斯·巴贝奇
      • 劳动分工研究
• 古典管理理论
  • 科学管理研究
    • 改进工作方法
      • 改进操作方法，以提高工效，合理利于工时
      • 作业环境与作业条件的标准化
      • 根据工作要求，挑选和培养工人
    • 改进分配方法
      • 实行差别计件工资制
    • 改进管理方法
      • 设置计划部门，把计划和执行职能分开
      • 实行职能工长制
      • 例外管理
  • 一般管理研究
    • 经营和管理
    • 管理的原则
    • 管理要素
      • 计划
      • 组织
      • 指挥
      • 协调
      • 控制
  • 科层组织研究
    • 科学组织是最理想的组织模型
      • 科层组织（科层制度）
      • 科层组织建立和运行的原则
      • 类型
        • 传统型权力
        • 个人魅力型权力
        • 法理型权力
  • 行为科学理论
    • 主要思想
      • 管理的而重要目的是妥善处理人际关系调动人的积极性
      • 行为⬅动机⬅需求，三者综合达到管理目的
      • 综合应用多门学科知识
    • 行为科学的后期发展
      • 人性理论
      • 需求理论
      • 激励理论
      • 领导方式理论
• 现代管理流派
  • 管理思维的系统与权变研究
    • 管理思维的系统观
      • 组织是一个协作的系统
        • 整体性
        • 相关性
        • 有序性
        • 互动性
      • 协作系统的三个基本要素
        • 协作的意愿
        • 共同的目标
        • 信息的沟通
      • 经理人员的职能
        • 建立和维持一个信息系统
        • 从不同的组织成员那里获得必要的服务
        • 规定组织的共同目标，并用各个部门的具体目标加以阐明
    • 管理思维的权变观
  • 管理本质的决策与协调研究
    • 管理本质的决策研究
      • 管理就是决策，决策贯穿整个管理过程
      • 决策过程
      • 决策的准则：令人满意的
      • 程序化决策和非程序化决策
    • 管理本质的协调研究
      • 组织的协调机制
      • 组织的基本构成部分
      • 组织结构的基本形态
  • 管理分析的技术与方法研究
    • 管理科学学派
    • 前提
      • 组织成员是经济人
      • 组织是一个追求经济效益的系统
      • 组织是由作为操作者的人同物质技术设备所组成的人机系统
      • 组织是一个决策网络
• 当代管理理论
  • 制度视角的研究
    • 组织趋同的现象观察
    • 组织趋同的原因分析
  • 技术视角的研究
    • 流程再造理论
    • 企业再造理论