CPA拉新

地推行业业务怎么做？单个人团队，都有参考，主要包括地推项目、招商、直营三大类，希望对你有帮助！

CPA业务

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  • 全网收单
    • 前期
      • 收编中小团队为主 大团队抢手，价高没利润 散户没量，需要时间培养
    • 后期
      • 做拉新平台 收编做单大小团队散户
• 直营
  • 招聘
    • 人事工资方案
      • 底薪3000全勤300
      • 试用期一周，要求招齐3人入职 且入职人作业两天以上，当天走了不算 如果不合格直接淘汰 试用期工资50块钱一天
      • 招一个新人提成100 每个月要完成十人任务 十人以上部分提成120
    • 业务员工资方案
      • 底薪3000全勤300交通补贴
      • 试用期工资50一天或每单5元
      • 月度任务400单
        • 单月新用户400户含以内一元一户
        • 401至500户，七元一户
        • 501至600户，八元一户
        • 601至700户，九元一户
        • 700以上十元一户
      • 晋升制度
        • 团队主管
          • 所有业务员都能公平晋升主管
          • 单月完成有效客户600个以上且自主招聘五人，转正到自己团队的可晋升为主管
          • 单月完成有效客户800个以上且自主招聘，两人转正到自己的团队，可晋升为主管
          • 单月完成有效客户1000个以上，可直接晋升为主管
          • 薪资：从晋升之日起，按照底薪3000，补贴300，全勤200计算薪资
          • 个人业绩提成按照每单五元进行提成，团队提成按照单月每单一元提成， 团队业绩2000单以下无提成
        • 销售经理
          • 所有团队主管军人公平竞争
          • 累计提拔五个主管，且公司考察合格者可晋升为联合创始人
          • 薪资：从晋升之日起，按照底薪4200，补贴500，全勤300进行计算
          • 分红权：享受自己团队净利润10%的分红权
  • 团队管理
    • 订目标
    • 定方案
    • 订奖惩
  • 培养团队主管，人事主管孵化分公司