导图社区 财务管理基本原理
这是一篇关于财务管理基本原理的思维导图,包括企业的组织形式、财务管理主要内容、财务管理的目标和利益相关者的要求等内容。
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第一章 财务管理基本原理
第一节
企业的组织形式
个人独资企业
概念
由一个自然人投资,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任
特点
1. 创立便捷
2. 成本较低
3. 不需要缴纳企业所得税
约束条件
1. 所有债务需用个人财产偿还
2. 存续年限受制于业主的寿命
3. 难以从外部获得大量资本用于经营
扩大规模后会转变为合伙企业/公司制企业
合伙企业
由合伙人订立合伙协议,共同出资,合伙经营共享收益,共担风险
合伙人是两个或两个以上的自然人,有时也有法人或其他组织
特点和约束条件与个人独资企业类似,只是程度不同
分类
普通合伙企业
普通合伙人
合伙人对企业债务承担无限连带责任
有限合伙企业
有限合伙人+普通合伙人
普通合伙人对企业债务承担无限连带责任
有限合伙人以其认缴的出资额为限对合作企业债务承担责任
特殊普通合伙企业
以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务
eg:律师事务所、会计师事务所等
公司制企业
政府注册的营利性法人组织,在法律上独立于所有者和经营者
优点
1. 无限存续
2. 股权可以转让
3. 有限责任
更容易筹集到资本
1. 双重课税
公司-企业所得税
股东-个人所得税
2. 组建成本高
3. 存在代理问题
财务管理主要内容
长期投资
公司对经营性长期资产的直接投资
资本预算;行业差异性大
特征
1. 投资主体是公司
现金直接投资于经营性资产
2. 投资的对象是经营性长期资产
厂房、建筑物、机器设备、运输设备等
核心是净现值原理(现金流入>流出)
3. 直接目的是获取经营活动所需的实物资源
不是获取固定资产的再出售收益,是使用固定资产
其他
经营性投资
公司对子公司的长期股权投资
对非子公司(合营、联营企业等)的长期股权投资
长期投资的现金流量规划叫做资本预算
长期筹资
公司筹集生产经营所需的长期资本
最佳资本结构,股利分配;企业类型差别大
1. 筹资主题是公司
在资本市场直接筹集
发行股票、债券等
通过金融机构间接筹资
银行借款等
2. 筹资的对象是长期资本
长期资本
权益资本(无需归还)
长期债务资本(需归还)
长期借款
长期债券
股利分配
净利润归股东
剩余部分利润转变为资本
3. 目的是满足公司的长期资本需要
筹集的数额应根据需要量确定
决策的主题是资本结构决策和股利分配决策
资本结构决策
长期债务资本
权益资本
是最重要的筹资决策
营运资本管理
是流动资产(短期资产)和流动负债(短期负债)的差额
与行业和企业类型均相关
营运资本>0且无限接近于0
包括营运资本投资和营运资本筹资
目标
1. 有效地运用流动资产,力求边际收益>边际成本
2. 选择合理的流动负债,最大限度降低营运资本的资本成本
3. 加速营运资本周转
第二节
财务管理的目标
利润最大化
(绝对值)
局限性
1. 没有考虑利润的取得时间
2. 没有考虑所获利润和所投入的资本额的关系
3. 没有考虑获取利润和所承担风险的关系
若投入资本、利润取得的时间和相关风险相同,利润最大化可接受
每股收益最大化
每股收益:每股盈余/每股收益;权益净利润(相对值)
1. 没有考虑每股收益取得的时间
2. 没有考虑每股收益的风险
若每股收益时间、风险相同,每股权益最大化可接受
股东财富最大化
增加股东财富是财务管理的基本目标
股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量
股东权益的市场增加值=股东权益的市场价值-股东投资资本
企业价值=股东权益市场价值+债务价值
假设
股东投资资本不变
财务管理目标=股价最大化
1. 反映资本和获利之间的关系
2. 反映每股收益大小和取得时间
3. 反映每股收益风险
债务价值不变
股东投资资本和债务价值不变
财务管理目标=公司价值最大化
利益相关者的要求
经营者的利益要求与协调
要求
增加报酬(包括物质和非物质的报酬,如工资、奖金、荣誉等)
增加闲暇时间
避免风险
经营者与股东利益的协调
背离
道德风险(经营者为了自己的目标不尽力实现公司目标)
逆向选择(经营者为了自己的目标背离股东目标)
防背离措施
监督
激励
可减少经营者违背股东意愿的行为, 但不能解决全部问题
最佳解决方法:Min(监督成本+激励成本+偏离股东目标的损失)
债权人的利益要求与协调
债权人事先知晓风险
债权人考虑的因素
预计公司新增资产的风险
公司未来的资本结构
债权人与股东利益的协调
资产置换(股东投资于比债权人预期风险更高的项目)
价值稀缺(股东不征得债权人同意发行新债,致使旧债价值下降)
制度性措施
在借款合同中加入限制性条款
发现公司有损害其债权利益意图时,拒绝进一步合作, 不再提供新的贷款或提前收回贷款
其他利益相关者的利益要求与协调
信息不对称
第二章 财务报表分析和财务预测
主题