工伤保险知识导图

一张思维导图带你了解最新工伤保险政策，包含缴费标准、待遇认定、详细待遇、申报时限、ze'ren'hua你等，收藏下图了解吧！

工伤保险

• 缴费标准
  • 用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费
  • 房地产开发行业，济南高新区按照0.32%缴纳
• 待遇认定
  • 不认定为工伤的
    • 故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀；法律、行政法规规定的其他情形
  • 工伤保险待遇
    • 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的
  • 伤残待遇
    • 经劳动能力鉴定丧失劳动能力的
• 详细待遇鲁政发[2011]25号
  • 一次性伤残补助金
    • 一至十级伤残等级支付的一次性伤残补助金标准为：27个月，25个月，23个月，21个月，18个月，16个月，13个月，11个月，9个月，7个月的本人工资。
    • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的，按照300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照60%计算。
  • 一次性工伤医疗补助金
    • 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月，18个月，13个月，10个月，7个月，4个月的一次性工伤医疗补助金
    • 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
  • 一次性伤残就业补助金
    • 职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出可以解除或终止劳动关系；七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，可以与用人单位解除或终止劳动合同。
    • 以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由用人单位分别支付本人36个月、30个月20个月，16个月，12个月，8个月的一次性伤残就业补助金。距法定退休年龄不足5年的，按规定递减。
  • 伤残津贴
    • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级至四级标准为90%，85%，80%，75%的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
    • 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  • 生活护理费
    • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%，40%或者30%
  • 因工死亡
    • 一次性工亡补助金
      • 标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    • 丧葬补助金
      • 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    • 供养亲属抚恤金
      • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定
• 申报时限
  • 用人单位
    • 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    • 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  • 职工或近亲属或工会
    • 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
  • 社保行政部门
    • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定
• 责任划分
  • 工伤保险基金支付
    • 　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
  • 用人单位支付
    • （一）治疗工伤期间的工资福利（停工留薪期一般不超过12个月。情况特殊经鉴定委员会确认可延长，但延长不得超过12个月）； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
• 参考：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法