日常工作流程操作

本导图讲述了人事工作日常工作流程操作，包括上班前、上班中、下班后三个板块，结构型知识框架方便学习理解！

人事工作日常工作流程操作

• 上班前
  • 9:00-9:30
    • 来公司第一件事把门摇控按B
    • 开前台灯
    • 检查有没有异常情况并记录
• 上班中
  • 上午
    • 根据工作目标进行
    • 登录各招聘网址查看和查阅
      • 记录相关数据
      • 跟进相关信息
      • 反馈相关数据
    • 整理文件、桌面卫生保持
      • 每周至少二次清洁
      • 文件框要有统一标识
    • 12:00前把门摇控按A
  • 中午
    • 12:20前关灯
    • 13:20开灯
  • 下午
    • 13:30-14:00把门摇控按B
    • 14:00-18:00根据工作任务进行
      • 记录相关数据
      • 跟进相关信息
      • 反馈相关数据
    • 18:00后门摇控按B
  • 例性工作
    • 5日前
      • 跟进各部门人员上个月目标考核管理表格
      • 确认各部门人员本月目标制定完成情况
    • 每月8号前
      • 工资薋异动表整理打印给我签字
      • 新进人员银行信息卡整理文档打印给我签字
      • 统计考核分数，核算绩效金额
    • 10日前
      • 考勤统计 出来给我打印给我签字（目前暂时兼职人员做）
    • 15日
      • 前：各人员离职人员社保照买并核算费用
      • 后：各人员离职人员停办
    • 月底
      • 统计当月社保清单并打印，统计异常（12月份接手过来）
      • 包括公积金的，有利于统计进考勤扣款项中
      • 跟进劳动合同续签情况和反馈信息
      • 跟进培训情况并制定培训签到表，根据内容进行
      • 后续月底要盘点办公用品数量。2022年
      • 统计招聘数据、查找人员数据、面试人员数据、应聘率、记录行为价值 观各部门得分情况形成图表方式
• 下班后
  • 18:00走之前检查公共区域提醒行政或协助
  • 桌面干净、文件整洁、重要文件不要能桌面上
  • 形成文件框装有文件，不能零散文件在桌面上
  • 确保门关上