高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新等，收藏下图学习吧！

高效能人士的七个习惯

• 习惯一：积极主动——个人愿景的原则
  • 个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。责任感即选择回应的能力
  • 采取主动
  • 变被动为主动
  • 关注圈与影响圈
  • 直接控制、间接控制与无法控制
  • 扩大影响圈
  • “如果”和“我可以”
  • 硬币的另一面——应对错误 的选择
  • 作出承诺，信守承诺
  • 积极主动：为期30天的试验
• 习惯二：以终为始——自我领导的原则
  • 我们务必固守真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，是生活充满意义。
  • 以终为始——若能先定目标，你的洞察力会大为改善
  • 任何事物都需要两次创造
  • 领导与管理：两次创造
  • 核心
  • 以原则为中心撰写使命宣言并付诸实践
  • 善用整个大脑
  • 开发右脑的两个途径
  • 确定角色和目标
  • 唯有参与，才有认同
• 习惯三：要事第一——自我管理的原则
  • 独立意志：有效管理的先决条件
  • 别让琐事牵着鼻子走
  • 勇于说“不”
  • 第四代时间管理方法六标准
  • 自我管理四步骤
  • 授权——高效能的秘诀
  • 以要事为先的思维方式
• 习惯四：双赢思维——人际领导的原则
  • 双赢思维的五个要领
• 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
• 习惯六：统合综效——创造性合作的原则
  • 敞开胸怀，博采众议
  • 沟通三层次
  • 寻求第三条道路
  • 消极协作减效
  • 尊重差异
  • 化阻力为动力
• 习惯七：不断更新——平衡的自我提升原则
  • 身体层面
  • 精神层面
  • 智力层面
  • 社会、情感层面
  • 改变他人
  • 平衡更新
  • 螺旋式的上升