医院护士分层级管理评价细则

医院护士分层级管理评价细则分为基础条件，晚夜班，基础培训落实，团队配合与人际交往能力，评判性思维能力，教学能力，管理及领导能力，专科能力，知识整合能力。

医院临床护士分层级管理评价细则

• 1.基础条件
  • 工作年限
  • 职称
  • 学历
  • 完成培训级别
• 2.晚夜班
  • 临床一线值班
• 3.基础培训落实
  • 培训
    • 护理部业务学习（含应急演练等）
    • 市外学术活动
    • 科室层级培训完成率沟通训练完成率
  • 考核
    • 月综合考评
    • 心肺复苏考核
    • 三基考试
• 4.团队配合与人际交往能力
  • 科室满意度
  • 患者满意度
• 5.评判性思维能力
  • 临床实践
    • 书写反思日记
    • 护理计划
    • 个案护理
• 6.教学能力
  • 授课
    • 课时授课或实习生授课
  • 示范
    • 科内示范
    • 全院性示范
  • 查房
    • 护理业务查房
    • 教学查房
      • 科级
      • 院级
    • 专科病例讨论
      • 科内
      • 院内
• 7.管理及领导能力
  • 质量控制参与
    • 质量控制分析总结
    • 制定或修改操作流程
    • 完成PDCA案例
  • 组织能力
    • 组织各项活动（护理部下发活动）
    • 主持学术会议
    • 省级学术团体任职
• 8.专科能力
  • 高级护理实践
    • 专科会诊
    • 护理门诊
  • 专科工作能力
    • 完成科室特殊专科技术操作
    • 完成疑难病例或三四级手术护理病例
• 9.知识整合能力
  • 科研论文创新
    • 论文（第一作者）
    • 科研立项
    • 发明专利
    • 新技术新项目

中心主题

• 主题
  • 子主题
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  • 子主题
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