职业生涯规划

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。下图包括职业规划的基本理念、职业规划的因子、影响职业规划的因素等内容。希望能帮助到看到的每个人！

职业生涯规划

• 课程目的
  • 思考人生
  • 更深刻的自我认识
  • 掌握常规职业规划内容方法
  • 获得良好的职业发展
  • 好人生从职业规划发展开始
• 职业规划与个人发展
  • 思考
    • 自我分析与
    • 找差距和动力
    • 确定方向
      • 子主题
    • 清晰思路，挖掘潜力
    • 职业生涯规划通常简历在个体的人生规划上
    • 开始美好生活，开启别样人生
  • 规划
    • 职业规划的主题是个人
    • 从目标确定到实现的过程
    • 适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    • 通过招聘，培训，评估，晋升等影响和决定职业规划
  • 什么时间段怎么规划
    • 在校学生/工作者---需要谋划出清晰的未来
    • 正在求职/却没有清晰而准确的求职目标
    • 对未来感到迷茫，搞不清楚发展方向
    • 不喜欢当下的工作，对工作提不起兴趣
    • 每天忙碌，成果有限
    • 感觉职业发展不顺，看不到自己的前途
    • 跳槽忧郁不决，左右为难的时候
    • 想创业，但不知道自己是否适合自己创业
    • 希望能学习专业的知识，方法，理念
  • 基本理念
    • 选择自己喜欢的
      • 只有这个事情是自己喜欢的，才在碰到强大对手的时候依然坚持
      • 遇到困难不会放弃
      • 有巨大诱惑不会动摇
    • 选择自己擅长的
      • 做自己擅长的事，才有能力做好
      • 有能力做好，才能解决具体问题
      • 只有做自己擅长的事，才能做的别人好，才能脱颖而出
    • 选择自己需要的
      • 自身认为重要的，才值得去做，否则自己也不会开心
      • 高瞻远瞩，目标要长远
    • 选择有利于自己的
      • 首先你得有机会去做，有机会做了，还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业有奔头
  • 准备
    • 正确的职业理想，明确的职业目标：理想---困难--荆棘--上升---实现理想
    • 正确进行自我分析和职业分析：通过科学的方法和手段，对自己的职业兴趣，气质，性格，能力进行全面认识，清楚的知道自己的特长，劣势和不足
    • 构建合理的知识结构：知识的积累是成长的基础和必要条件，把知识结构化，没有合理的知识结构，就不能发挥创造的功能
    • 培养职业需要的实践能力：
    • 参加有益的职业训练：职业技能的培训
• 相关概念
  • 职位
    • 和个人的一系列具体任务直接相关
    • 职位和参与工作的个人相对应，有多少参与工作的人，就有多少职位
    • 与公司对应，由公司提供
  • 工作
    • 由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域
  • 职业
    • 是按工作职能来划分，在不同的专业领域中一系列相似的服务
  • 职业生涯
    • 指在一个人一生的工作经历，特别是职业，职位变动及工作理想实现的整个过程
    • 重在过程
  • 职业规划
    • 指一个人制定的职业目标，确定实现目标的方法，手段，和不断发展的过程和计划
• 因素与阶段划分
  • 职业规划的因子
    • 难预测，计划不如变化，和公司及社会环境成长相关，兴趣爱好和专业，持续更细迭代
  • 影响职业规划的因素
    • 个人
      • 计划
      • 寻找自身价值
      • 学习
    • 组织
      • 支持
      • 控制
      • 培训
      • 鼓舞
    • 社会
      • 家庭支持
      • 教育
      • 联合合作
    • 政府
      • 立法
      • 公众服务机构
• 社会就业形势分析
  • 千军万马过独木桥，包分配（70--80年代）
  • 学好数理化，走遍天下都不怕（90年代）
  • 技术，IT ，高薪机会多（2000）
  • 创业，创新（2010）
  • 职业/事业经理人