常用的爆款文案，选题

在一个新媒体行业十分发达的今天，想要通过流量赚钱，文案策划也是一个至关因素。此图是达人队长，常用的爆款文案类型。

爆款文案类型

• 悬念型
  • 你敢看到最后吗
    • 生存负载（事）=外部+内部， 生存力量（人）=内部+外部 生存余力=生存力量/生存负载
  • 你知道为什么你老公周五不回家吗
    • 以知识为中心的学习，即应试教育，需要熟读和硬背知识； 但是成人的学习，更应该是以自我导向型的学习。
  • 这个玩具会让你孩子有意想不到的变化
    • 没必要读完一本书的原因
      • ①书中有许多我们不需要的知识，不必浪费时间
      • ②价值与读书多少无关，关键于精，能在实际中应用
      • ③即便从书中学到的东西，在工作中有一丁点的作用， 也远大于书本的购买价值。
    • 书本无需完全阅读
      • ①读书不是照搬作者的知识体系
      • ②不必非必须不，需要具体内容具体选择 。
  • 老司机都不知道的反光镜真正的用法
  • 一道会吃出你眼泪的菜
  • 满汉全席上这道菜永远最后上
  • 在那个年代，男人洗衣做饭，女人闯荡世界
  • 听懂这首歌的人，都老了
  • 会滚铁环的人，如今都这么样了
  • 看完人世间最后一集会让你看清世俗
  • 孩子三天的兴趣班，居然已经超越他老爸
  • 我只说了一句话，拯救了一个家庭
  • 一个动作，打出了师傅60年的功力
  • 倒拔杨柳树，原来是有技巧的，你也行
  • 一个方案，让对手公司全崩盘
  • 爱上一个不回家的人，居然这么爽
  • 新同事一个眼神，老板竟然给他端茶倒水
• 恐吓型
  • 白领未来是最可怜的打工人
    • 张瑞敏在海尔公司推行的“日清工作法”，成功拯救公司的业绩。 这种工作法是收到书籍《卓有成效的管理者》的启发， 要求公司日事日毕，日清日高，事事人人管，人人都管事， 形成目标、日清与激励的良性循环体制。 得出结论，职场人要主动学习对自己工有实际用处的知识。
  • 自律会让你永远不能翻身
    • ①自我导向，即要从依赖型→自我导向型
    • ②要学会关联以往经验；
    • ③强调实践，做事的“准备度”分为能力水平和意愿水平； 选择学习内容的判断：是否用得上；学习效果的判断：是否用得上。
    • ④要聚焦于解决实际问题，未来应用→立即应用。
    • ⑤关于内在驱动的比较，内在因素驱动型的学习会更开心， 外在因素驱动型的学习比如考试考证，这会不快乐。
  • 公司天天培训目的就一个，让你永远没有野心
    • 培训=图书+X，X=A1+A2+A3，(A1,方式判断；A2.规划应用；A3.规划演练)， X是拆为己用，这是真正帮助学习者把核心知识转化为自身能力的元素。
  • “拆为己用”的学习力，会让你报废
    • 培训师往往进行安排游戏、笑话、故事、视频等多个板块， 以使学习者调用多个感官参与学习，有助于学习者理解、思考和记忆.
  • 片面追求“干货”是一种“病”
    • 知识同水，而不像钻石，其边际成本几乎为零。
  • 信不信现下培训，你一定学个寂寞
  • 脸上长痘痘是因为你经常喝可乐
  • 经常打滴滴的人，要穿这双鞋出门
  • 不熬100天，你看不见抖音的希望
  • 那些卖70节录播课的老师，是在消磨你的意志
  • 家里这样装修，会让你人财两空
  • 没人住的老房子，一定要先敲门3次，放下3个白鸡蛋，
• 看看标题，能用拿走，值得收藏