第二章公共组织

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公共组织

• 公共组织概述
  • 组织定义p28
  • 公共组织
    • 定义
    • 特征6点
    • 目的
    • 构成因素（12点）
    • 公共组织和私人组织的区别和联系
  • 类型
    • 按财务-会计标准分（6种）
    • 按公共权力标准分
    • 按权威与等级结构标准分
      • 古典模型（特点）
      • 官僚模型（特点）
      • 第三部门行政模型（特点）
• 公共组织的结构与体制
  • 公共组织结构的复杂性
    • 横向差异：部门化和专业化
    • 纵向差异：管理层次和管理幅度
      • 尖形结构
        • 优点
        • 缺点
      • 扁形结构
        • 优点
        • 缺点
  • 公共组织的结构形式
    • 直线结构
      • 特点
      • 优点
      • 缺点
      • 适用
    • 职能结构
      • 含义
      • 特点
      • 优点
      • 缺点
      • 适用
    • 直线——职能结构
    • 矩阵结构
  • 我国政府组织的结构
    • 纵向结构【层次结构】
      • 含义（微观和宏观）
      • 类型
    • 横向结构【分部结构】
      • 含义
      • 分类
  • 行政组织体制的基本类型
    • 首长制与委员制
      • 含义
      • 优点
      • 缺点
    • 层级制与职能制
    • 集权制与分权制
    • 完整制与分离制
• 公共组织的过程与行为
  • 组织权力及其运作
    • 权力来源（纵/横）
      • 高层管理者的权力来源（4点）
      • 中层管理者权力来源
      • 底层成员的权力来源（2点）
    • 权力的运行
      • 分类
      • 各种权力的目的
    • 组织授权
      • 类型
      • 作用
  • 组织冲突与协调
    • 组织冲突
      • 来源
      • 形式
    • 组织协调
      • 水平协调含义
      • 垂直协调含义
    • 组织合作模型
      • 特征
      • 优点
  • 公共组织的环境与变革
    • 公共组织环境的含义
    • 公共组织环境的要素4
      • 政治环境内容
      • 经济环境
      • 文化环境
      • 技术环境
    • 公共组织的持续变革
      • 组织生命周期的阶段
      • 组织变革的过程
        • 目标
        • 过程
        • 理论
        • 趋势
• 同上
• 联系
• 同上