导图社区 办公室人情世故60个
俗话说:世事洞明皆学问,人情练达即文章!在社会中不论什么单位、什么关系、都要讲究人情世故。工作中能力当然要有,但是眼色也要会看,说话听音,锣鼓听声,掌握这60个定律,让你工作生活如鱼得水!此导图适合刚找工作的年轻人看看!
编辑于2022-03-19 10:14:56对CPA备考者来说,每天都是冲刺!CPA战略科目核心考点第八章! 第八章内容为企业风险与应对,共4个小节,重点核心均已在导图中标注,认真学习记忆即可!本导图注重实用性,没有花哨的排版没有华丽的语言,有的只是实用与认真!希望每个CPA备考人都能用心对待自己的努力!本导图特意做成竖屏且留白,可供使用者打印标注学习,加油,今年必过! 另:CPA战略科目为非常实用的科目,如果你涉及投资炒股,学习战略,可以很好的分析公司整体水平及其竞争优势,让你把公司看的清清楚楚,投资明明白白,不当韭菜!
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办公室人情世故60个
1、利益定律
只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。
2、矛盾定律
一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。
3、帕金森定律
官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。
4、权力定律
如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。
5、尴尬定律
苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。
6、变脸定律
见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
7、活跃定律
领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。
8、不公定律
能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
9、加班定律
领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。
10、新官定律
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。
11、趋同定律
领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
12、转移定律
领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有,那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开。
13、关系定律
有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系。
14、竞争定律
能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。
15、对错定律
错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
16、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。
18、痛苦定律
死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。
19、错误定律
人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。
20、幸福定律
如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。
21、沉默定律
在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
22、动力定律
动力往往起源于两种原因:希望或者失望。
23、愚蠢定律
愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
24、价值定律
当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。
25、社会定律
行得通的并不表示正确,有时歪打正着。
26、名声定律
窝里人不认可,越往外走越行。
27、升迁定律
仕入官场,每升一级,人情味便减少一分。
60、詹姆斯的历史定律
历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。
59、哈里森的行动定律
行为者常常不如评论者高明;但评论者往往没有行动。
58、能力定律
在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。
57、游戏定律
赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。
56、诺尔斯定律
辩论时间的长短与问题的重要性成反比。
55、政客定律
他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
54、哈里定律
憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。
53、法兰克定律
就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。
52、弗雷德定律
今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。
51、成功定律
站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
50、布尔克定律
如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。
49、彼得定律
许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。
48、托利得定律
测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
47、蓝斯登定律
往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。
46、谎言定律
人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
45、会议定律
参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。
44、玩笑定律
单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。
43、 个性定律
在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。
42、尊重定律
单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。
41、职称定律
能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。
40、先进定律
单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。
39、提拔定律
大家都觉得这个人应该被提拔的时侯,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。
38、晋升定律
年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。
37、变动定律
每次新领导上任,机关必有一次人事变动。
36、编制定律
人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
35、经费定律
上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。
34、失败定律
失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。
33、地位定律
有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
32、承诺定律
承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。
31、省时定律
要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。
30、化装定律
在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
29、会议定律
所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
28、危难定律
总是问题越复杂,期限越短。