森林经理学

森林经理学绪论思维导图：包含森林经理学概述，是对森林资源进行区划、调查、生长与效益评价、结构调整、决策和信息管理等一系列工作的总称等等

第1章 绪论

• 森林经理学概述
  • 森林经理学的概念、对象和宗旨
    • 对象
      • 森林资源
    • 宗旨
      • 实现森林可持续经营
    • 概念
      • 是对森林资源进行区划、调查、生长与效益评价、结构调整、决策和信息管理等一系列工作的总称
  • 森林经理学的内容和任务
    • 森林资源区划和调查
      • 森林区划
      • 森林资源调查
        • 一类调查
        • 二类调查
        • 三类调查
    • 森林生长和效益评价
    • 森林收获和调整
    • 森林经营决策和计划
    • 森林资源信息管理
  • 森林经理学的目的
    • 效益最大化
    • 资源最大化
    • 需求最大化
  • 森林经理学在林业中的地位
• 森林经营管理的发展
• 森林经理的准则
  • 森林可持续经营
    • 可持续发展
      • 定义
        • 既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展
      • 面临的共同问题
        • 人口与人力资源
        • 保障粮食供给维持生产潜力
        • 物种和生态系统是人类发展的重要资源
        • 能源问题
        • 工业化问题
        • 城市化问题
      • 可持续发展战略观念要点
      • 可持续发展林业
    • 定义：不破坏森林资源而又能实现多重目标的最有效的实践活动。通过行政、经济、法律、社会、科技等手段，有计划地采用各种对环境无害、技术与经济可行、社会可接受的方式经营和管理森林，以持续地保护森林的生物多样性、生产力、更新能力、活力和自我恢复能力。
  • 森林永续利用
    • 定义
      • 是指为了使森林的经济性或公益性得以保持永恒持续的收益，所施行的一种合理经营方式。
    • 思想沿革
    • 内部条件
      • 林地条件
        • 林地数量
        • 林地质量
      • 林木条件
        • 年龄结构永续
        • 树种结构永续
        • 密度结构永续
        • 径级结构永续
        • 蓄积结构永续
    • 外部条件
      • 经济条件
      • 政策法规
      • 社会和文化
      • 经营管理水平
  • 森林永续利用和森林可持续经营的关系
    • 相同点
      • 思想类型
        • 都是人们经营管理森林的一种准则、思想或理论
        • 所有的生产实践活动是否科学合理都需要用相关的准则进行评判
        • 都编制了一系列的规程或标准
      • 森林经营管理的目标
        • 两者的总目标是一致的，即森林如何更好的为人类的生存服务，为人与环境和谐相处探索途经
    • 差异点
      • 提出时间
        • 二者的年代不同，森林永续利用早于森林可持续经营
      • 内容和评判标准
        • 森林永续利用不包括生物多样性保护和森林对全球碳循环等内容，而森林可持续发展包括这些内容
        • 森林永续利用不仅有明确的概念，而且已经形成了系统的学科体系，具有较强的可操作性；森林可持续发展除了概念在，并没有对其理论进行全面系统的阐述，也未解决实施方法和技术方面的可操作问题。