导图社区 抖音直播间岗位职责,薪资标准,淘汰标准
这是一篇关于抖音直播间岗位职责,薪资标准,淘汰标准的思维导图,列举了直播间负责人:1人、运营:1人、客服支持:1人、专职主播:3人、主播助理:1人等岗位。
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直播间
直播间负责人:1人
主要职责
1.负责产品定价及选品; 2.直播间人员排班; 3.视频拍摄(每天至少1条);少一条扣底薪20元 4.人员业绩统计; 5.直播间卫生维护
薪资标准及淘汰标准
1.前6个月5500元+1%销售提成+20%利润提成;6个月后5500元+20%利润提成; 2.按季度考核:30万,达不到即淘汰;可以转做直播专员。
运营:1人
1.直播间推广(按周计,不得高于实际销售额15%,特殊情况申请); 2.视频推广 3.补单,保持口碑分在4.5分以上;刷单比例按实际订单20% 4.上班时间直播间负责人安排,每天8小时,每周6天
1.8000元+10%利润提成2.试用期业绩15万,试用期后每月不低于20万;达不到即淘汰。
客服支持:1人
技术支持 查件等 客户维护
5000元+考核
专职主播:3人
1.分三班: 早班7:00-11:00 中班14:00-18:00 晚班20:00-24:00; 2.优化话术,优化演示视频,产品说明等
5W以下5000元;(试用期1个月) 5W-10W:5500+1%销售额提成;10W-15W:6000+1%销售额提成; 15W-30W:7000+1%销售额提成; 30W-50W:8000+1%销售额提成;50W以上:10000+1%销售额提成; ( 低于6W淘汰)
主播助理:1人
1.直播间水军 2.跟客户互动
备注:以上标准公司保留更改的权利,每次更改生效期为下个月份,如有异议最终解释权归公司所有