抖音直播间岗位职责，薪资标准，淘汰标准

这是一篇关于抖音直播间岗位职责，薪资标准，淘汰标准的思维导图，列举了直播间负责人:1人、运营:1人、客服支持:1人、专职主播:3人、主播助理:1人等岗位。

直播间

• 直播间负责人：1人
  • 主要职责
    • 1.负责产品定价及选品； 2.直播间人员排班； 3.视频拍摄（每天至少1条）；少一条扣底薪20元 4.人员业绩统计； 5.直播间卫生维护
  • 薪资标准及淘汰标准
    • 1.前6个月5500元+1%销售提成+20%利润提成；6个月后5500元+20%利润提成； 2.按季度考核：30万，达不到即淘汰；可以转做直播专员。
• 运营：1人
  • 主要职责
    • 1.直播间推广（按周计，不得高于实际销售额15%，特殊情况申请）； 2.视频推广 3.补单，保持口碑分在4.5分以上；刷单比例按实际订单20% 4.上班时间直播间负责人安排，每天8小时，每周6天
  • 薪资标准及淘汰标准
    • 1.8000元+10%利润提成2.试用期业绩15万，试用期后每月不低于20万；达不到即淘汰。
• 客服支持：1人
  • 主要职责
    • 技术支持 查件等 客户维护
  • 薪资标准及淘汰标准
    • 5000元+考核
• 专职主播：3人
  • 主要职责
    • 1.分三班： 早班7：00-11：00 中班14：00-18：00 晚班20：00-24：00； 2.优化话术，优化演示视频，产品说明等
  • 薪资标准及淘汰标准
    • 5W以下5000元；（试用期1个月） 5W-10W:5500+1%销售额提成；10W-15W:6000+1%销售额提成； 15W-30W:7000+1%销售额提成； 30W-50W:8000+1%销售额提成；50W以上：10000+1%销售额提成； （ 低于6W淘汰）
• 主播助理：1人
  • 主要职责
    • 1.直播间水军 2.跟客户互动
• 备注：以上标准公司保留更改的权利，每次更改生效期为下个月份，如有异议最终解释权归公司所有