导图社区 股份支付
这是一篇关于股份支付的思维导图,主要内容有权益结算、现金结算、集团股份支付三部分内容。
这是一篇关于全国现货运行进度的思维导图,主要内容包括:正式运行,连续结算试运行,长周期结算试运行,短周期结算试运行,调电试运行,模拟试运行。
中国电力体制改革进程:2013年11月:中国共产党第十八届三中全会:《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》:构建开放型经济新体制。
电力体制改革文件:电力企业出售国有资产的变现收入,按中央与地方在企业中的资产比例和收支两条线的原则,分别列入中央和地方财政专户管理,原则上优先用于电力建设、完善电力环保及监控设施和处理电力体制改革中的“搁浅成本”等方面。
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股份支付
权益结算
股份支付的示意图
授予日
一般不做账务处理
如果是立即可行权按照授予日的公允价值计量
借:管理费用 贷:资本公积——股本溢价
等待期
借:管理费用 贷:资本公积——其他资本公积
可行权
可行权条件
服务期限条件
业绩条件
非市场条件
盈利目标、销售目标等
市场条件
股价
企业角度
价
不满足不能行权,但确认的费用不用转回
非可行权条件
如禁售期
量
不满足,确认的费用要转回
三种情况
完美——量√行权√
确认成本费用
每个资产负债表日
能否保住量
无需额外做账务处理
是否可以行权
借:银行存款 资本公积——其他资本公积 贷:股本 资本公积——股本溢价
不太完美——量√行权×
借:资本公积——其他资本公积 贷:资本公积——股本溢价
不完美——量×行权×
借:资本公积——其他资本公积 贷:管理费用
不做账务处理
主要区别在于是否存在市场条件
可行权条件的修改
对职工有利
增加了价值
增加了数量
缩短等待期、变更或取消业绩条件
之前的部分按照之前的进程算,新增的部分从增加当年开始算
对职工不利
降低授予日的公允价值的,按照授予日公允价值
减少了股票期权数量的,作为加速可行权处理
取消或结算
作为加速可行权处理 (就是可行权日提前,减少等待期)
立即确认原本应在等待期内确认的金额
借:资本公积——其他资本公积(等待期内确认的金额) 管理费用 贷:银行存款(支付价款)
可行权日后
发行股票进行员工激励
借:资本公积——其他资本公积 银行存款 贷:股本 资本公积——股本溢价
回购股份进行职工激励奖励
回购
借:库存股 贷:银行存款
行权时
借:资本公积——其他资本公积 银行存款 贷:库存股 资本公积——股本溢价
限制性股票
收到认股款:
借:银行存款 贷:股本 资本公积-股本溢价
回购义务确认负债:
借:库存股 贷:其他应付款
等待期内
借:管理费用 贷:资本公积-其他资本公积
分配现金股利
预计可解锁+现金股利可撤销
借:利润分配-应付现金股利 贷:应付股利 借:其他应付款 贷:库存股
预计可解锁+现金股利不可撤销
借:利润分配-应付现金股利 贷:应付股利
预计未来不能解锁+现金股利可撤销
借:其他应付款 贷:应付股利
预计未来不能解锁+现金股利不可撤销
借:管理费用 贷:应付股利
解锁日
未达到解锁条件需要回购
借:其他应付款 贷:银行存款 借:股本 贷:库存股 资本公积-股本溢价(差额)
达到解锁条件
借:其他应付款 贷:库存股
现金结算
立即可行权
借:管理费用 贷:应付职工薪酬
资产负债表日的公允价值重新计量
借:管理费用等 贷:应付职工薪酬
可行权之后
借:公允价值变动损益 贷:应付职工薪酬
行权
借:应付职工薪酬 贷:银行存款
集团股份支付
接受服务企业 是否有结算义务
无,按照权益结算的股份支付处理
有
以本身权益工具结算
按照权益结算的股份支付处理
其他方式结算
按照现金结算的股份支付处理
结算企业
借:长期股权投资 贷:资本公积——其他资本公积
不是以本身权益工具结算
借:长期股权投资 贷:应付职工薪酬
受到激励的高管在集团内调动 导致接受服务的企业变更
根据受益情况在原企业和新企业之间分摊激励费用