产品经理面试考核方案（HR必备）

产品经理面试考核方案，HR必备！赶快收藏起来吧~目标，用产品思维写产品经理简历，产品经理简历案例分析。产品经理面试准备，常见产品经理面试。

产品经理面试考核方案（HR必备）

• 目标
  • 1.用产品思维撰写PM简历的方法
  • 2.掌握PM面试常见问题的解答思路
• Tips
  • 1. 把简历当做产品去做
  • 2.业务主管可能是真实业务主管，也可能是相关产品经理
  • 3.HR初筛可能会从100份简历中筛选出5到10份
  • 4.业务主管主要看中求职者的专业素质
  • 5.简历不是用来阅读的，是用来略读的
  • 6.大多数人的简历没有传递有效价值，充满太多术语和冗余细节
  • 7.简历核心要传达一个信息：我适合这个职位
  • 8.要把能力有理有据、逻辑清晰地呈现出来
  • 9.面试时同样可以用STAR法则的逻辑和条理回答问题
  • 10.STAR法则可以写的比较精简——S和R必不可少
  • 11.学生经历不代表你有工作经历
  • 12.注意数据的使用
  • 13.自己使用Word中简单的表格和形状设计一个专属于自己的简历模板
  • 14.附件简历一定是PDF版
  • 15.简历中一定不要出现错别字
  • 16.面试是求职过程最艰难的环节
  • 17.面试回答问题最好能够将问题定位到考察点，即明确考核点
  • 18.坚守底线，美化有度
  • 19.面试有一定的偶然因素，要尽可能把不可控因素降到最低
  • 20.不要怕麻烦、不要怕打击
  • 21.多面试没有坏处，总有机会被抓住
• 1.用产品思维写产品经理简历
  • 1.用户是谁
    • 1. HR：负责简历初筛
    • 2.业务主管：负责专业评估
  • 2.使用场景
    • 1.HR：简历轰炸
    • 2.业务主管：休息、喝水、开会
  • 3.用户需求
    • 是否具备这个职位要求的能力——核心需求
  • 4.用产品思维写简历的方法（三部曲）
    • 1.满足需求
      • 1.相关经历
        • 根据职位要求，提炼出符合要求的工作或项目经历，并展示出成绩
      • 2.相关能力
        • 要尽可能体现出你所具备的专业能力
      • 3.价值观
        • 不同公司价值观有所不同，或重视加班，或结果导向
    • 2.设计功能
      • 用STAR法则写简历
        • 1.好的简历通过事实和数据突出自己的能力，强调一个事情的结果
        • 2.STAR法则
          • Situation-情境：事情在什么情况下发生
          • Task-任务：你的任务是什么
          • Action-行动：针对这种情况，你采用了什么行动方式
          • Result-结果怎样，取得了什么成就
    • 3.用户体验
      • 选择呈现在简历上的内容
        • 1.基本信息
        • 2.教育背景
        • 3.工作经历
          • 最重要模块
          • 应该采用STAR法则呈现
        • 4.项目经历
          • 简历核心部分
        • 5.所获奖励
        • 6.技能知识
        • 7.自我评价
        • 8.社交账号
          • 有许多原创技术、产品文章
• 2.产品经理简历案例分析
  • 1.炮灰简历
    • 只填写了个人基础信息，未填写实践经验、项目经验等内容
  • 2.普通简历
    • 1.简历内容完整
    • 2.学校经历丰富，但是都是血液范围内应该做的
    • 3.没有任何实习和相关项目经验
  • 3.很优秀但是与岗位无关
  • 4.合格简历
    • 比较完整，应有尽有，每一项经历都还不错
  • 5.优秀简历
    • 简化校园经历，突出工作与项目经验，采用STAR法则写简历
• 3.产品经理面试准备
  • 1.PM面试考察点
    • 1.核心能力
      • 1.需求分析能力
      • 2.交互设计能力
      • 3.逻辑思维能力
      • 4.沟通表达能力
    • 2.次核心能力
      • 1.项目执行能力
        • 必须考察到的能力
      • 2.数据分析能力
        • 不用很专业，思路重要
      • 3.市场分析能力
        • 没有标准答案，需要多关注行业动态
      • 4.管理领导能力
        • 高级产品经理、总监才会考察到的问题
  • 2.面试之前的准备
    • 1.穿着礼仪得体
      • 无须西装革履，要大方得体
    • 2.了解公司及产品
      • 深度了解
        • 公司
        • 产品
    • 3.带足简历及资料
      • 自己打印简历
      • 自己之前的作品，面试官感兴趣的话可以边展示边讲，需求文档，原型图等文件
    • 4.给自己模拟面试
      • 1.熟悉流程
      • 2.提前暴露问题
• 4.常见产品经理面试问题
  • 1.自我介绍
    • 1.1到2分钟之间
    • 2.只说和岗位相关的东西，不要照搬简历内容
    • 3.着重说一下工作经历中的闪光点
  • 2.为什么要做产品经理
    • 失败的回答
      • 其他职位不好
    • 成功的回答
      • 兴趣使然
      • 性格适合
      • 专业达标
      • 从业优势
  • 3.为什么选择该公司
    • 公司优势
    • 产品优势
    • 兴趣结合
    • 发展前景
  • 4.如何获取和发现用户需求
    • 问卷调查
    • 核心用户访谈
    • 竞品分析
    • 数据分析
    • 产品分析和体验
  • 5.如何判定需求优先级
    • 用户价值
    • 商业价值
    • 战略发展
    • 开发成本
    • 产品生命周期
  • 6.平时产品工作的流程
    • 需求阶段
    • 研发阶段
    • 发布阶段
  • 7.成功产品的标准
    • 解决用户需求
    • 用户粘性高
    • 用户体验好
    • 有商业模式
  • 8.谈谈你最欣赏的产品
    • 失败的回答
      • 微信
        • 好看、好用、好玩儿
    • 成功的回答
      • 有一定知名度但又不落俗套的产品
      • 最好是相对新的产品
      • 从用户体验5层级对产品分析
  • 9.微信为什么会成功
    • 失败的回答
      • 因为腾讯庞大的用户基数
    • 成功的回答
      • 决策成功
      • 对人性洞察的成功
      • 对需求精准把握的成功
      • 对市场分析充足的成功
  • 10.复盘一个最成功/失败的项目
    • 失败的回答
      • 详细叙述项目背景、流程、细节
    • 成功的回答
      • 重点叙述产品决策、成功经验、失败教训
  • 11.如何面对沟通中的PK
    • 同理心平常心
    • 严谨逻辑推理
    • 成功案例证明
    • 数据分析论证
  • 12.有什么缺点
    • 失败的回答
      • 过于追求完美
    • 成功的回答
      • 急于求成、急功近利、爱面子、虚荣
  • 13.你的职业生涯规划是什么
    • 失败的回答
      • 安于现状、无规划
    • 成功的回答
      • 专业进阶、管理进阶、产品进阶
  • 14.为什么跳槽、离职
    • 失败的回答
      • 抱怨公司、老板、产品
    • 成功的回答
      • 追求上进、追求发展、追求进步、不可抗力的选择
  • 15.谈待遇薪资
    • 合理要价
      • 提升10%到30%
      • 根据个人能力
    • 有底线有预期
      • 坚守底线
  • 16.你还有什么问题
    • 失败的回答
      • 没有问题了
    • 成功的回答
      • 有哪些需要改进的地方
      • 直属领导是谁
      • 产品相关问题