UI设计培训方案

这是一篇关于UI设计培训方案的思维导图，UI设计培训方案包括设计基础，UI设计常识，UI设计流程的内容。

UI设计培训方案

• 一、设计基础
  • 设计
    • 设计是有目的地策划
    • 设计范畴：平面设计 软件设计 工业设计 概念设计 产品设计等
  • UI设计
    • 用户界面（UI）设计：界面设计即针对电子产品界面的设计，是一个复杂的有不同学科参与的工程。
    • 三大原则：置界面于用户的控制之下；减少用户的记忆负担；保持界面的一致性
    • 组成部分
      • 结构设计（是界面设计的骨架） 
        • 系统结构设计 网页结构设计
      • 交互设计
        • 交互设计努力去创造和建立的是人与产品及服务之间有意义的关系，交互系统设计的目标可以从“可用性”和”用户体验“两个层面上进行分析，关注以人为本的用户需求。
      • 视觉设计（包括色彩 字体 页面等）
    • 工作流程：需求调研 模块分析 结构设计 交互设计 视觉设计 界面级源代码 维护和测试
    • 发展方向：系统架构师 交互设计师 测试工程师 视觉设计师
• 二、UI设计常识
  • VI系统
    • 企业视觉识别系统，是企业文化宣传的重要组成部分。
    • VI设计原则包括？同一性 差异性 文化性 有效性
    • VI系统包含哪两部分
      • 基本要素系统
      • 应用系统
  • 可用性设计体现在哪三个方面有效性 效率 用户主观满意度
  • 客户交流时的注意事项：你永远比客户专业永远保持礼貌要让客户知道你做了哪些工作  
• 三、UI设计流程
  • 需求阶段
    • 需要考虑的四个问题
      • 需求分析
      • 栏目排版
      • 色彩搭配
      • 风格设计
    • 需要注意的问题？
      • 需求分析阶段的一个重要而困难的任务是收集将来应用所涉及的数据，设计人员应充分考虑到可能的扩充和改变，使设计易于更改，系统易于扩充，这是第一点； 必须强调用户的参与，这是数据库应用系统设计的特点。数据库应用系统和广泛的用户有密切的联系。因此用户的参与是数据库设计不可分割的一部分。在数据分析阶段，任何调查研究没有用户的积极参加是寸步难行的。设计人员应该和用户取得共同的语言，帮助不熟悉计算机的用户建立数据库环境下的共同概念，并对设计工作的最后结果承担共同的责任。
  • 中期设计阶段
    • 色彩搭配
      • 需要注意的问题使用单色、使用邻近色、使用对比色、黑色的使用、背景色的使用、色彩的数量
    • 栏目排版
      • 首页内容通常包含哪些部分？主题栏、更新栏、指南栏、交流栏、广告栏
    • 需要做的工作有哪些？设计工具选择、设计制作、布局方式、样式定义、交流沟通
    • 设计效果图时需注意的问题？尽量使用可循环较小的背景图，少用整张大图；尽量多用填充色，少用图片；尽量多用系统字体，少用特殊字体；大面积使用的颜色尽量不要超过三个色系
  • 前端页面的设计中，html、css和javascript分别的作用是？html：制作静态页面或软件皮肤 css：布局方式 JavaScript：动态行为