《高效能人士的七个习惯》读书笔记

《高效能人士的七个习惯》读书笔记分享~重新探索自我，个人领域的成功从依赖到独立。自我提升和完善公众领域的成功，从独立到互赖。

《高效能人士的七个习惯》读书笔记

• 第三部分： 公众领域的成功： 从独立到互赖
  • 第六章：人际关系的本质
    • 【没有信任就谈不上友谊，没有诚实也谈不上信任。】——塞缪尔。约翰逊（英国词典编纂家兼作家）
    • 情感账户
    • 六种主要的投资方式
      • 理解他人
      • 注意小节
      • 信守承诺
      • 明确期望
      • 正直诚信
      • 勇于致歉
      • 无条件的爱
    • 一对一的人际关系
    • 问题的反面是契机
    • 相互依赖的习惯
  • 第七章：习惯四 双赢思维 ——人际领导的原则
    • 【金科玉律已深植我们脑海，现在则是奉行不逾的时刻】——埃德温。马卡姆（美国诗人）
    • 人际交往的六种模式
      • 利人利己（双赢）
      • 损人利己
      • 舍己为人
      • 两败俱伤
      • 独善其身
      • 好聚好散
    • 双赢思维的五个要领
      • 双赢品德
        • 诚信
        • 成熟
        • 知足
      • 双赢关系
      • 双赢协议
        • 预期结果
        • 指导方针
        • 可用资源
        • 任务考核
        • 奖惩制度
      • 双赢的管理培训
      • 双赢的绩效协议
    • 双赢体系
    • 双赢过程
    • 付诸行动
  • 第八章：习惯五 知彼解己 ——移情沟通的原则
    • 【心灵世界自有其理，非理智所能企及】——帕斯卡（法国哲学家、数学家及物理学家】
    • 你真的听懂了吗？
    • 移情聆听
    • 先诊断，再开方
    • 四种自传式回应
    • 有效的沟通
    • 适时扮演知音
    • 表达也要讲技巧
    • 一对一沟通
    • 付诸行动
  • 第九章：习惯六 统合综效 ——创造性合作的原则
    • 【我以圣者的期望自勉，对关键事务——团结，对重大事务——求变，对所有事务——宽大。】 ——美国总统乔治。布什（就职演说）
    • 敞开胸怀，博采众议
    • 课堂上的统合综效
    • 商业领域的统合综效
    • 沟通三层次
    • 寻求第三条道路
    • 消极协作减效
    • 尊重差异
    • 化阻力为动力
    • 自然界是统合综效的最佳典范
    • 付诸行动
• 第四部分：自我提升和完善
  • 第十章：习惯七 不断更新 ——平衡的自我更新的原则
    • 【微不足道的小事也会引发惊人的结果，每念及此，我就认为世上无小事。】——布鲁斯。巴登（前美国众议员及广告业者）
    • 自我提升和完善的四个层面
      • 身体层面
        • 耐力
        • 韧性
        • 力量
      • 精神层面
      • 智力层面
      • 社会/情感层面
    • 改变他人
    • 平衡更新
    • 更新中的统合综效
    • 螺旋式上升
    • 付诸行动
  • 第十一章：再论由内而外造就自己
    • 上帝行事由内而外，尘世行事由外而内。
    • 代际传承
    • 成为转型者
• 第二部分： 个人领域的成功： 从依赖到独立
  • 第三章：习惯一 积极主动 ——个人愿景的原则
    • 【最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。】 ——亨利。戴维。梭罗（美国文学家及哲学家）
    • 社会之镜
    • 选择的自由——刺激和回应之间
    • “积极主动“的定义
    • 采取主动
    • 变被动为主动
    • 聆听自己的语言
    • 关注圈与影响圈
    • 直接控制，间接控制，无法控制
    • 扩大影响圈
    • ”如果“和”我可以“
    • 手杖的另一头——必然后果
    • 做出承诺，信守诺言
    • 积极主动：为期30天的试验
    • 付诸行动
  • 第四章：习惯二 以终为始 ——自我领导的原则
    • 【和内在力量相比，身外之物显得微不足道】——奥利弗。温德尔。霍姆斯（前美国最高法院大法官）
    • “以终为始"的定义
    • 任何事物都需要两次创造
    • 主动设计还是被动接受
    • 领导与管理：两次创造
    • 改写人生剧本：成为自己的第一次创造者
    • 个人使命宣言
    • 核心区
    • 各种生活中心
      • 以配偶为中心
      • 以家庭为中心
      • 以金钱为中心
      • 以工作为中心
      • 以名利为中心
      • 以享乐为中心
      • 以敌人或朋友为中心
      • 以宗教为中心
      • 以自我为中心
    • 识别自己的生活中心
    • 以原则为中心
    • 撰写使命宣言并付诸实践
    • 善用整个大脑
      • 开发右脑的两个途径
        • 拓宽思路
        • 心灵演练与确认
    • 确定角色和目标
    • 家庭的使命宣言
    • 组织的使命宣言
    • 唯有参与，才有认同
    • 付诸行动
  • 第五章：习惯三 要事第一 ——自我管理的原则
    • 【重要的事决不可受芝麻绿豆消失牵绊】——歌德（德国诗人）
    • 独立意志：有效管理的先决条件
    • 四代时间管理理论的演进
    • 别人锁务牵着鼻子走
      • 重要紧急
      • 重要不紧急
      • 紧急不重要
      • 不重要不紧急
    • 勇敢说“不”
    • 集大成的时间管理理论
    • 管理方法六标准
      • 和谐一致
      • 平衡功能
      • 围绕中心
      • 以人为本
      • 灵活变通
      • 便于携带
    • 个人管理四步骤
      • 选择目标
      • 安排进度
      • 每日调整
      • 付诸实践
    • 第四代时间管理方法的优点
    • 高效能的秘诀——授权
      • 指令型授权
      • 责任型授权
        • 预期结果
        • 指导方针
        • 责任归属
        • 明确奖励
    • 以要事为中心的思维定式
    • 付诸行动
• 第一部分： 重新探索自我
  • 第一章：由内而外全面造就自己
    • 【没有正确的生活，就没有真正卓越的人生。】
    • 品德与个人魅力孰重
    • 光有技巧还不够
    • 思维定式的力量
    • 思维转换的力量
    • 以原则为中心的思维定式
    • 成长和改变的原则
    • 症结在于治标不治本
    • 新的思想水平
  • 第二章：七个习惯概论
    • 【人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯】 ——亚里士多德
    • “习惯”的定义
    • 成熟模式图
    • “效能”的定义
    • 三类资产
    • 团体的产能