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销售团队搭建方案

销售团队搭建方案：奖惩措施：备注：设定门槛，达到多少指标以上才有奖励、备注：设定门槛，达到多少指标以上才有奖励。

编辑于2022-04-26 15:49:52

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销售法则

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成交法则

案例演示

目标规划与拆分

全年目标

季度目标

月度目标 

每周目标

目标拆分

例：部门本月目标30万，平均分配给5支团队，每个团队6万，每个团队中共6人，每人1万，共4周，每人每周2500指标

奖惩措施

个人激励

每周销冠

备注：设定门槛，达到多少指标以上才有奖励

每月前三

备注：设定门槛，达到多少指标以上才有奖励

优秀个人

同事间能发挥正能量，互帮互助，好人好事，或近期进步较大，小金额奖励

团队经费

半月奖

备注：设定门槛，达到多少指标以上才有奖励

全月奖

备注：设定门槛，达到多少指标以上才有奖励

季度奖

备注：设定门槛，达到多少指标以上才有奖励

备注：团队奖励以经费为主，费用由主管持有，全员协商使用方向

团队框架

常用框架

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1托5

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