导图社区 高质文字内容生产方法总结
高质文字内容生产方法总结,主要包括粉丝增长曲线、内容的生产机制、形成直接与数据化相结合的决策方式等内容。
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高质文字内容生产方法总结
粉丝增长曲线
冷启动
重复交易——免费、补贴等
投入沉没成本——定金、分期;
专业背书
生产
寻找专业角色和机制
审核
专业元素前台化
传播
意外之喜:引爆点
寻找增长引擎
辟谣
选择矛盾冲突更激烈的谣言去辟
利用传播心理:利他、虚荣
增长停滞
增长重启
扩人群
定位调整:医疗——健康——生活方式
团队匹配:具备采编能力的团队
话题调整:社会化话题
学会通过“造势”和“借势”做传播。
造势:权健文章这个内容足够优质,它里面提供的信息足够大,产生的情绪和对灵魂的撞击足够的强烈
借势:当社会化的势能传递来了的时候,我们去抓住这个势能,并借助这个势能做自己的传播。
总结
策略调整思路:控成本、拓价值、扩人群、扩市场
品牌思维VS流量思维
通过自己的独有特征让消费者产生品牌认知
内容其实是门注意力生意,要用更低成本获得更多注意力
做内容要慢,今天你的慢,都将成为别人明天的障碍
要有足够的耐心
内容的生产机制
什么是好内容?
覆盖的人群
要足够广阔
冲突的激励程度
情绪的强烈程度
操作标准
有速度:快速而清晰的去判断哪些是势能
有态度:清晰表达自己的观点
有温度:不仅仅做简单的科普,更关注生活的细节
内容生产
内容供给
PGC:专业内容生产
内容池
将内容拆解成很细的颗粒度,存储在我们的内容池里
固定封装形式
每日小知识
选题策划
策划会
教练机制
保证大家的内容相当
轮值主编:担任内容策划、生产的把控
终极质控
专业人士审核
终审
关键制度
①策划会是选题筛选、校准的过程
②好的内容价值判断自古就有两条线,专业线和市场线,专业线永远走在市场线前面
③怎么判断内容价值?用一群专业直觉的集合
DDI机制
快/速度/借势
0.5小时决策
24小时跟进落地
1-7天持续跟进
七天后复盘
注意
明确的负责人决策人
团队进化机制
PDCA模型
在行动之前想好要实现的指标
不谈创新、只谈解决问题
“转、改、搬、学
转:是否符合我们平台的调性
改:旧的内容新的组合,焕发出新的意义
搬:外网的搬运
学:把别人好的内容进行拆分——元素,然后替换成自己产品的内容
文化保障
搁置争议、解决问题
正直诚信
形成直接与数据化相结合的决策方式
沉淀足够多的阅读量和PDCA
数据会骗人,相信直觉
想都是问题,做才有答案
爆款内容要靠命运女神的眷顾,但只要你坚持住这个方向,做出的几率总比别人高