导图社区 敏捷的生涯--4D维度的自我觉察及职业生涯三叶草模型
敏捷管理的职业生涯,采用4D维度进行自我觉察,职业生涯三叶草模型,为自己的职业发展做4D分析
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敏捷的生涯 --4D中的自我觉察
4D维度
培养型
”满足价值需求”
展望型
"满足未来需求”
包融型
"满足被包融需求"
指导型
"满足成就事业需求"
职业生涯三叶草模型
能力(Competency)
悦纳
投入资源
链接价值
转换工作
价值(Value)
调整要求
提升能力
发挥优势
兴趣(Interestinng)
培养职业兴趣
发展为副业
发展为新职业